为满足涉县农业农村局工作需要与用人需求，现公开招聘劳务派遣工作人员。公告如下：
一、招聘人数
招聘劳务派遣工作人员4名。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
四、招聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，政治坚定、拥护中国共产党的领导，组织纪律观念强，具有良好的品行和职业道德；
3.涉县户籍；
4.年龄在18周岁及以上（2003年12月1日以前出生，含当天），35周岁及以下（1985年12月1日以后出生，不含当天）。凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；
5.身体健康（参照公务员录用体检标准）；
6.大专及以上学历；
7.有下列情形之一的不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被辞退或者开除公职的；
（4）失信被执行人；
（5）其他不适宜从事农业农村工作的人员。
五、招聘程序
（一）发布公告
2021年11月26日在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)发布公告。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2021年12月1日至12月3日，每日上午08：30－12：00，下午02：00－05：30。
3.报名地点：涉县人力资源产业园区人力资源派遣中心（涉县开发区开元街），联系电话：3897770。
4.提交材料：本人身份证、户口本、毕业证（以上证件需提供原件及复印件）、照片6张（1寸免冠彩色近期照片），自行下载填写《报名资格审查表》（见附件）。
5.报名费用：资格初审合格后，缴纳报名考务费100元。
6.资格审查：依据招聘设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员。
（三）笔试
笔试时间另行通知，笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟，满分100分，笔试成绩占总成绩50%（计算至小数点后两位）。笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。
按照进入面试人数和岗位计划招聘人数之比不高于3：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。进入面试环节的考生名单在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)公布。
（四）面试
面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩占总成绩的50%（计算至小数点后两位）。
总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。根据考生总成绩由高到低的顺序，按照招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。
（五）体检
体检参照公务员录用体检标准进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)公布，体检合格人员进入考察环节。对因体检不合格的，依据总成绩名次依次递补。
（六）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。进入考察环节后，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。
（七）公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)公示7个工作日。
（八）聘用
县农业农村局与县人力资源派遣中心签订劳务派遣协议，对拟聘用人员调配工作岗位。县人力资源派遣中心与聘用人员签订聘用合同，负责聘用人员的档案管理，办理相关手续，缴纳社会保险费。聘用人员工资待遇不得低于我县年度最低工资标准，养老、医疗、失业和工伤保险按有关政策规定和协议缴纳。
六、其他事项
1.严肃各项纪律，所有工作人员要坚持原则，秉公办事，不得弄虚作假、营私舞弊，如有违反，要一查到底，严肃处理。如有直系、旁系亲属报考，涉及有关工作人员要主动申请回避。
2.报考人员要实事求是填报个人情况，如发现报考者填报情况不实，不符合报考条件，或考场作弊违规者，取消报名、聘用资格，情节严重的，永久取消报考资格并按有关规定给予相应的处分。
3.凡考生在规定时间内未领取笔试准考证、面试准考证，未按规定参加笔试、面试、体检和考察的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作全过程，不符合条件的，随时取消资格。
4.对招聘方案内容存在异议的，以涉县公开招聘农业农村局劳务派遣人员工作领导小组的解释为准。
涉县公开招聘农业农村局劳务
派遣人员工作领导小组
2021年11月26日
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