南通农商银行总部位于南通市崇川区，下设1家营业部、78家支行。本行连续三年入选“全球银行1000强”，被南通市委市政府授予“南通市先进集体”荣誉称号；荣获首届江苏金融赋能乡村振兴发展峰会“十佳农商银行”称号；获评省金融系统“模范职工之家”，是全省农信系统唯一获此殊荣的单位。现面向社会公开招聘客户经理若干，期待与您同发展共成长。
一、招聘基本条件
1.具有良好的道德操守及职业操守，遵纪守法，绝对的诚实守信，身体健康，未有过违规违纪处分记录，无不良记录，具备良好的服务意识。
2.境内外高等院校全日制本科及以上学历毕业生，取得相应学位，专业符合对应岗位相关要求，如为留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明。
3.具备岗位需要的工作经历、专业知识和业务技能，能按照本行要求及时办理入职。
4.符合本行履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
5.特别优秀的可适当放宽要求。
二、招聘岗位要求
1.岗位要求
（1）从事客户开发、客户管理和维护、产品销售、市场拓展等工作；
（2）负责完成相应银行产品和服务的销售指标;
（3）负责参与银行业务有关的会议与谈判以及事务协调;
（4）完成领导交付的其他工作，遵守劳动纪律，参加政治和业务学习，提高自身素质。
2.特定要求
具备两年以上金融业客户经理岗位工作经验，年龄不超过35周岁（1986年12月1日以后出生）；
3.招聘人数：5人
三、报名须知
1.报名方式：本次招聘统一登录猎聘网，单位名称搜索“南通农村商业银行”报名。
2.报名截止时间：2021年12月10日中午12点。
3.本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。
四、招聘流程
1.预审：
时间：2021年12月11日（9点-12点）
地点：南通市崇川区工农南路89号南通农商银行总部大楼四楼。
预试面审请提供以下资料：身份证、毕业证书、学位证证书、社保缴费清单及明细、详细版征信报告原件及复印件；各类荣誉、资质证书等原件及复印件。所有应聘者都必须接受本行预审。请应聘者在本行上述指定的预试面审时间段和地点妥善安排时间参加。本行将根据预试面审结果决定报考者是否有笔试资格。
2.复审及面试：本行将通知通过预审者参加资格复审及面试，资格复审不合格的，取消面试资格；通过资格复审的，由本行通知统一参加面试。相关审核材料要求原件并提供复印件，复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。
3.背景调查及体检：本行将通过银监查询人员从业信息；委托第三方进行背景调查，确保调查公平公正；不合格者取消录用资格。
4.聘用：应聘者面试结束后，拟录用人员，本行将在10个工作日内电话通知背调及体检，未接到通知电话者，视为面试不通过 。
本行将综合考量应聘者资格预审、复审及面试、背景调查、体检等环节表现，择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。
五、注意事项
1.简历信息
请应聘人员务必认真核对个人信息以及报考单位，确保信息真实、完整。报名成功后将无法对所填报信息进行修改。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
2.最终解释权
本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整岗位招聘职数，并对本次招聘享有最终解释权。
3.通讯畅通
招聘期间，本行会通过电子邮件、短信等方式通知审核进程或与应聘者联系，请保持通讯畅通。
4.其他事项
由于个人原因，不能按时参加各阶段程序的，视为报考人主动放弃应聘。
5.社会监督
本次报名招聘工作接受社会监督。
咨询电话：0513-66019711。
监督电话：0513-86513496。
本简章同时在南通农商银行官网发布，网址：http://www.ntrcb.com。
本简章最终由南通农商银行负责解释。
南通农商银行科技人员社会招聘简章
南通农商银行总部位于南通市崇川区，下设1家营业部、78家支行。本行连续三年入选“全球银行1000强”，被南通市委市政府授予“南通市先进集体”荣誉称号；荣获首届江苏金融赋能乡村振兴发展峰会“十佳农商银行”称号；获评省金融系统“模范职工之家”，是全省农信系统唯一获此殊荣的单位。现面向社会公开招聘科技人员若干，期待与您同发展共成长。
一、招聘基本条件
1.具有良好的道德操守及职业操守，遵纪守法，绝对的诚实守信，身体健康，未有过违规违纪处分记录，无不良记录，具备良好的服务意识。
2.境内外高等院校全日制本科及以上学历毕业生，取得相应学位，专业符合对应岗位相关要求，如为留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明。
3.具备岗位需要的工作经历、专业知识和业务技能，能按照本行要求及时办理入职。
4.符合本行履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
5.35周岁以下。
6.特别优秀的可适当放宽要求。
二、招聘岗位要求
（一）科技数据团队成员
1.任职条件
（1）全日制本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，3年以上相关工作经验。
（2）熟练掌握数据库SQL语言，具有Oracle、DB2、MySQL等数据库开发经验，熟悉Oracle、DB2、星环大数据平台的数据库存储过程开发。
（3）熟悉Linux环境和能熟练使用SQL查询或处理数据，熟练使用Shell、Python、Php、Java中的至少一种语言。
（4）熟悉数据仓库体系知识，熟悉主流ETL工具，精通维度建模方法。
（5）熟悉Linux、Unix等日常操作维护工具和命令。
（6）具有大数据方面工作经验，有数据分析经验者优先。
2.招聘人数：若干
（二）科技研发团队成员
1.任职资格
（1）全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、数学等相关专业，3年以上相关工作经验。
（2）熟练掌握至少一门面向对象的高级开发语言（如Java、C++、Python等），熟悉掌握SQL、Oracle、DB2等数据库相关知识。
（3）熟悉Linux Shell脚本，熟悉Linux环境以及操作。
（4）熟悉Tomcat，WebLogic或Websphere等应用服务器。
（5）具有大并发、大数据量环境下开发经验优先。
2.招聘人数：若干
（三）科技运维团队成员
1.任职资格
（1）全日制本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上相关工作经验。
（2）熟练的使用Linux、Windows server等服务器系统，对存储、备份、虚拟化等能够熟练配置与排错。
（3）熟悉网络原理，熟悉操作交换机、路由器、VPN、防护墙、负载均衡等网络设备，对主流网络设备配置、排错有深入了解。
（4）熟悉主流的应用软件（如Nginx、Apache、Zabbix、MySQL）等。
（5）熟练编写Shell以及Python/Perl/Ruby等脚本语言中的至少一种。
（6）具有实际项目经验，较强的动手能力。
2.招聘人数：若干
三、报名须知
1.报名方式：本次招聘统一登录猎聘网，单位名称搜索“南通农村商业银行”报名。
2.本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。
四、招聘流程
1.预审：
地点：南通市崇川区工农南路89号南通农商银行总部大楼四楼。
预试面审请提供以下资料：身份证、毕业证书、学位证证书、社保缴费清单及明细、详细版征信报告原件及复印件；各类荣誉、资质证书等原件及复印件。所有应聘者都必须接受本行预审。请应聘者在本行上述指定的预试面审时间段和地点妥善安排时间参加。本行将根据预试面审结果决定报考者是否有笔试资格。
2.复审及面试：本行将通知通过预审者参加资格复审及面试，资格复审不合格的，取消面试资格；通过资格复审的，由本行通知统一参加面试。相关审核材料要求原件并提供复印件，复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。
3.背景调查及体检：本行将通过银监查询人员从业信息；委托第三方进行背景调查，确保调查公平公正；不合格者取消录用资格。
4.聘用：应聘者面试结束后，拟录用人员，本行将电话通知背调及体检，未接到通知电话者，视为面试不通过 。
本行将综合考量应聘者资格预审、复审及面试、背景调查、体检等环节表现，择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。
五、注意事项
1.简历信息
请应聘人员务必认真核对个人信息以及报考单位，确保信息真实、完整。报名成功后将无法对所填报信息进行修改。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
2.最终解释权
本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整岗位招聘职数，并对本次招聘享有最终解释权。
3.通讯畅通
招聘期间，本行会通过电子邮件、短信等方式通知审核进程或与应聘者联系，请保持通讯畅通。
4.其他事项
由于个人原因，不能按时参加各阶段程序的，视为报考人主动放弃应聘。
5.社会监督
本次报名招聘工作接受社会监督。
咨询电话：0513-66019711。
监督电话：0513-86513496。
本简章同时在南通农商银行官网发布，网址：http://www.ntrcb.com。
本简章最终由南通农商银行负责解释。
人力资源部
2021年11月25日
会议材料4
关于企业薪酬延期支付合作单位招标的提案
总行党委会：
2021年末，本行与企业薪酬延期支付合作单位—华宝信托合同即将到期。为了确保薪酬延期支付资金的安全性、合规性、盈利性，拟通过公开招标的形式，重新选择合作单位，现将有关事项汇报如下：
一、薪酬延期支付情况介绍
1.项目背景
自员工薪酬延期支付制度建立以来，本行依照现行办法，通过自行管理的方式，严格执行薪酬延付制度，在全行防范风险、稳健经营方面取得了良好的效果。为了进一步完善薪酬延付制度体系，在合规稳健的前提下，人力资源与金融市场部、计划财务部通过多方调研、考察、交流，一方面对员工薪酬延付制度进行了完善，另一方面计划采用类似年金模式实施薪酬延期计划的运营与管理。
2.实施过程
2018年，本行通过招标选择由华宝信托作为薪酬延付项目的受托人和资金管理人、由招商银行作为薪酬延付项目的账户管理人和保管人，经第二届第四次职工代表大会评议后，一致表决通过。具体由人力资源部总扎口，金融市场部负责投资政策的把控，计划财务部负责薪酬延付账务的管理。华宝信托承诺，本行薪酬延付投资与中国宝武集团一致，预期收益率不低于5.5%（费后）。2018年12月起本行正式与华宝信托、招商银行建立合作关系。2019年6月，本行将全行延付资金6174.69万元转入华宝信托账户。
3.项目效果
一是保障资金安全。通过资产隔离破产保护的功能，避免了薪酬延期资金与自有资金的混淆，实现资产隔离并确保资金不被挪用，切实保障本行及员工的利益。
二是收益预期相符。2019年6月至12月，本行薪酬延付账户共计1409个，净值增长率2.58%，账户期末余额6693.76万元；2020年，本行薪酬延付账户共计1397个，净值增长率5.5761%，账户期末余额8216.78万元。
三是提升员工满意度。通过向参与员工开通网络等多种便捷的查询渠道，员工可实时查询延期支付薪酬的缴纳、支付、投资收益等信息，保障信息透明，提高员工满意度。
二、存在问题与不足
1.信息披露存在瑕疵
按照合同条款第十一章信息披露报告中11.1.3，乙方（受托人）在每个自然季度结束后30个工作日内向甲方披露季度管理报告，并在每年度结束后60个工作日内向甲方披露年度管理报告。但是事实上，华宝信托仅披露年度管理报告，且年度管理报告中未对投资产品信息、资产负债表、净资产变动表、底层资产等信息予以披露。且华宝信托在南通本地未有直接联系人，上海处联系人仅提供座机及邮件，信息沟通多有不便。
2.2021年投资策略激进
依据合同要求，投资政策采用一年一签的模式，2021年2月，华宝信托主动联系本行要求重新签订投资政策，在沟通中表示，宝武集团目前没有新的投资项目，建议以ABS项目作为过渡，待宝武集团新产品出台后接续。本行金融市场部对华宝信托提供的ABS项目评估，表示产品均涉及房地产，属于中高风险项目，不符合薪酬延期支付管理制度。
3.投资产品局限性大
2020年3月18日，华宝信托至本行洽谈继续合作事宜，本行提出ABS项目风险较高，需对资产配置重新调整，华宝信托也表示目前掌握的资产情况，很难满足本行薪酬延期支付要求。
三、项目当前状态
当前，新的投资政策未通过本行验收，华宝信托通过主动管理权限，对8484.08万（占比97%）的资金购买易方达货币B级基金，预计年化收益率2.05%；293.56万（占比3%）的资金为银行活期存款。
四、申请事项
截至11月18日，按照当天净值，本行延期支付余额达到10092.7568万元。2021年12月底，本行与华宝信托合同到期，考虑到上述风险及合作中的不便，根据合同要求，提前一个月，向其正式发送《合同到期不续约》的函。后续，本行将采用招标形式，确定新的合作单位。因招标流程时间较长，在确定新合作单位前请其继续履行好管理职责，确保资金安全和服务顺畅。
以上提案，请党委会审议。
人力资源部
2021年11月25日
