根据吉林大学工程仿生教育部重点实验室相关工作需要，公开面向社会招聘吉林大学人才派遣(Ⅰ类)人员，现将有关事项公布如下。
一、招聘岗位
管理辅助岗1人
二、基本条件
1.遵守中华人民共和国法律法规，政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力，爱岗敬业，善于合作;
2.具有大学本科及以上学历;
3.年龄不超过35周岁(1986年11月1日以后出生，以本人身份证出生日期为准);
4.具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、文字写作能力和计算机应用能力;
三、岗位要求
具有网页设计、网络维护及信息安全两年以上工作经历，熟练掌握C、C++语言，有扎实的编程功底，熟悉常见网络故障诊断与排除、监控系统维护操作工作经验者优先。
四、招聘程序
(一)报名方式
报名及资格审查工作同时通过现场进行。
(二)报名时间及地点
1.报名时间：2021年12月7日上午9时至下午3时
2.报名地点：省人才大厦4楼407室(建设街2650号)
(三)报名所需提交材料
1.《吉林大学人才派遣(Ⅰ类)人员报名表》2份。
2.有效身份证原件和复印件。
3.中国高等教育学生信息网打印的本人“教育部学历证书电子注册备案表”原件和复印件。
4.近期同版小二寸免冠正面照3张。
5.毕业证、学位证等相关学历证明原件及复印件。
6.工作经历证明。
7.留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证。
8.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整、填写错误、不能提供有效证明材料的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
考生错填姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
招聘岗位要求的专业需求、工作经历等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。资格审核贯穿招聘工作全过程。
(四)考核
考核分为笔试和面试。
1.笔试
(1)考核内容：职业能力、综合知识、职业道德等;
(2)笔试成绩算入总成绩，占总成绩50%;
(3)笔试成绩满分100分，及格线为60分，达到及格线以上，按照1:3比例确定拟进入面试人选。
拟进入面试人员名单及面试时间将通过吉林人才网发布。
2.面试
(1)考核内容：自我介绍、专业知识考核、申请理由等，同时评审组向应聘人提出有关问题，来考查应聘人员岗位适应能力、语言表达能力及应变能力;
(2)面试成绩算入总成绩，占总成绩50%。
(五)确定拟聘人选
根据考核结果，择优确定拟聘人员，拟聘人员名单将通过吉林人才网公示。公示无异议的，将拟聘人选报送吉林大学人力资源处。
(六)相关手续
1.体检：劳务派遣公司统一安排拟聘人员于吉林大学前卫校区医院进行体检，体检合格者办理派遣手续。
2.派遣手续：吉林大学用工单位、拟聘人员、劳务派遣公司共同办理相关手续。
五、其他
1.有下列情形之一者不得报考：
在读全日制普通高校学生;现役军人;在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被招聘主管部门认定具有考试作弊行为的人员;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
2.凡与吉林大学用工单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系的应聘人员不得应聘该单位的岗位。
3.本次招聘的人才派遣(Ⅰ类)人员，按照劳务派遣方式进行管理，所聘人员不纳入吉林大学事业编制。社会保险及公积金按照国家及地方法律法规执行。
4.应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格;如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。
5.应聘人员上岗后，应严格遵守吉林大学的各项规章制度以及用工单位的各项管理规定。
联系人：郭老师
联系电话：0431-82537679
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