为深入贯彻苏州市委关于干部队伍建设“年轻化、专业化”的要求，加大优秀青年人才引进力度，强化高素质专业化年轻干部人才储备，根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》，经研究决定，张家港市事业单位面向全国“双一流”建设高校公开选聘2022年应届优秀毕业生20名。现将有关事项公布如下：
一、选聘对象
全国“双一流”建设高校和境外世界名校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生（不含定向生、委培生和在职研究生），部分紧缺岗位放宽到本科学历。
应聘人员应届毕业学校属于一流大学建设高校（42所）或应届毕业所学专业符合一流学科建设高校（95所）相应学科（一流学科包括一级学科涵盖的二级学科），或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校；且各学段（本科、硕士、博士）毕业学校均属“双一流”建设高校（137所）或上述境外世界名校。
全国“双一流”建设高校应聘人员须为2022年毕业并且在8月31日前取得学历和学位证书；境外世界名校应聘人员须在2020年7月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。
具体选聘岗位及条件等详见《张家港市2021年度专业化青年人才定岗特选岗位简介表》（附件1）。
二、选聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；
2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；
3.本科生年龄在25周岁以下（1996年7月1日以后出生，以此类推），硕士研究生可放宽至30周岁，博士研究生可放宽至35周岁；
4.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件；
5.下列人员不得报考：（1）现役军人或普通高校在读非2022届毕业生；（2）聘用后即构成回避关系的人员；（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名和资格初审
1.报名方式：采用网络报名方式，报名、证书材料上传和资格初审通过网络同步进行。
2.报名网址：张家港市专业化青年人才定岗特选网上报名系统（http://12333.zjg.gov.cn:7010/wsbm）。
3.报名时间：自简章发布之日起至2021年11月30日16:00。
4.资格初审时间：自简章发布之日起至12月1日16:00。应聘人员提交报名信息48小时后，可到报名网站查询是否通过资格初审。
5. 有关要求：
（1）信息录入：按照报名系统提示和选聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写在校期间获得的各类奖学金、奖项、荣誉及实习实践经历等。
（2）照片上传：近期电子免冠2寸正面证件照，要求130×170像素，JPG格式，30KB以下。
（3）材料上传：证书材料扫描或拍照成电子图片后，打包压缩上传至电子邮箱：zjgdgtx@163.com（压缩包限20MB），标题统一为：“单位代码_岗位代码_姓名_手机号码”。上传的材料须与报名表录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。上传材料主要包括（上传时请按以下顺序排列，具体格式以报名系统中下载的例子压缩包为准）：
①本人身份证；②应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，留学回国人员国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证；③研究生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；④学生证；⑤全日制高等教育各学段在校期间全部课程成绩单；⑥全日制高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、发表论文情况及实习经历等证明材料。
（4）录入的报名信息和上传的证书材料必须真实准确，特别是专业名称必须与毕业证书（就业推荐表）上的字样完全一致，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
6.各岗位开考比例详见《岗位简介表》。未达开考比例的岗位，将核减或取消该招聘岗位。被取消岗位的报名人员可在2021年12月2日09:00至12:00登录网上报名系统，改报其他符合条件的岗位，逾期未改报的视为自动放弃。
四、综合能力素质评价
张家港市定岗特选工作领导小组办公室组织考官对通过报名资格初审者进行综合能力素质评价。评价依据应聘人员上传的证书材料（未上传佐证资料的项目不计分），从在校期间表现、获得奖励荣誉和实践实习经历等方面综合打分。评价成绩实行百分制。按照选聘计划数5:1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，不足比例的，按实际符合条件人数确定面试人选。进入面试人员名单将在张家港人才网（www.zjgrc.com）公布。
五、资格复审
资格复审主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审具体时间、地点在张家港人才网（www.zjgrc.com）另行通知。
按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”（报名成功后即可申领），资格复审（面试）前，考生须接受“苏康码”“防疫行程卡”查验和体温检测，当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加资格复审（面试）。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
资格复审当天，应聘人员须本人至现场，提供报名时上传全部相关材料的原件、复印件，其中：对于实行纸质签约的院校考生，须同时提供《毕业生双向选择就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》的原件、复印件；对于实行网上签约的院校考生，须提供《就业推荐表》原件及复印件、学校网上签约相关证明材料、网上就业系统中签约信息截图。应聘人员须携带个人近期同底2寸证件照1张。
经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实，影响资格复审结果的，取消应聘人员面试资格。通过资格复审的，当场发放《面试通知书》。
六、面试考试
面试时间初定于2021年12月26日（星期日），如有变化另行通知。
面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试采用结构化面试的形式进行。面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。应聘人员总成绩为综合能力素质评价的30%和面试成绩的70%相加计算。以上成绩分值计算保留小数点后两位小数，第三位按“四舍五入”处理。
在面试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分排序，按照岗位选聘计划数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩分高者；如面试成绩仍相同，组织加试。
面试结束当天在张家港人才网（www.zjgrc.com）公布成绩、排名及进入体检情况，并随后公示，时间不少于3个工作日。进入体检环节的应聘人员携带2寸照片一张、当场填写体检表。
应聘人员给予定额补贴（江浙沪500元，省外其他1000元）。
七、体检和考察（政审）
1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得聘用。具体体检时间、地点另行通知。逾期未体检的视为自动放弃。
2.根据选聘岗位要求，对体检合格人员进行考察（政审），考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因体检、考察（政审）不合格出现缺额时，在报考同一岗位的面试合格分以上的人员中按总成绩从高分到低分进行递补。
八、公示和聘用
从面试考试、体检、考察（政审）均合格的人员中确定拟聘用人员，在张家港人才网（www.zjgrc.com）进行公示，接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。
经公示无异议后，批准聘用人员须于规定时间内凭毕业证书及学位证书至张家港市定岗特选工作领导小组办公室领取《录用通知书》。被聘用人员凭《录用通知书》到所在院校（单位）办理人事关系的派遣（转移）手续。
拟聘用人员主动放弃聘用资格的，在报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分进行依次递补。聘用后（《录用通知书》开出之日起）放弃聘用资格的，不再递补。
聘用人员须按《录用通知书》规定的时间报到，逾期作自动放弃处理，如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。
试用期满考核合格，予以定岗定级，除按规定享受事业单位人员工资待遇外，享受安家费补贴（博士研究生15万元、硕士研究生10万元、本科生5万元，分5年发放），并列入市优秀年轻干部人才库强化跟踪培养；考核不合格者解除聘用合同。
九、其他要求和说明
在选聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，以电话、短信等方式通知应聘人员前来补充材料、体检、报到等，在规定的时间期限内未到达的，视为自动放弃。
体检后按需联系应聘人员，合格的将不再电话通知。考察（政审）系组织行为，选聘部门将主动联系应聘人员。
十、纪律
公开选聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受市纪检部门、监察机关和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：0512-58693278。
十一、本简章由张家港市专业化青年人才定岗特选工作领导小组负责解释。
选聘工作咨询电话：0512-58682315。
报名系统技术保障电话：0512-55390689。
张家港市专业化青年人才定岗特选工作领导小组
2021年10月12日
