为大力实施“人才强市”战略，加强落实高校毕业生就业政策，更好的促进毕业生就业。经研究决定，面向全国重点院校引进78名高层次人才充实教师队伍，现就有关事宜公告如下：
一、选聘对象
1.国内普通高校研究生毕业并取得博士学位或经国家教育部认证的海外留学博士；
2.列入河北省“名校英才入冀计划”高校；全国“双一流”建设高校；省属重点高校（本科学历需为省属重点及以上师范类院校师范专业毕业生）硕士学位研究生；
3.经国家教育部认证的THE或QS排名前500名国外院校硕士研究生；
报考人员应为2022年7月31日及以前毕业生。硕士研究生年龄在35周岁以下(1985年7月31日以后出生)；博士研究生年龄在45周岁以下(1975年7月31日以后出生)；并具有教师资格证书（博士研究生和海外留学硕士研究生暂不做要求，但聘用两年内必须取得相应教师资格，否则解除聘用合同）。
二、选聘岗位
本次选聘使用编制为财政拨款全额事业编制，义务教育学校使用“局管校聘”系统编制，幼儿园使用本园编制。用人单位分别为邯郸市第六中学、邯郸市第十中学、邯郸市第二十七中学、邯郸市实验小学、邯郸市第一幼儿园、邯郸市第二幼儿园、邯郸市特殊教育中心学校。学科分别为语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、计算机、心理、学前教育、会计等。
三、选聘形式
选聘采取现场测评的形式进行。测评采取面试（试讲和答辩）方式进行，时间不超过10分钟，满分为100分，最低录取分数不低于80分，主要对考生的讲课能力和技巧以及对专业知识掌握程度、教育教学方法、思想政治教育等方面进行测试。按照测评成绩从高到低顺序依次确定拟聘用人员。
四、现场审核、测评时间
2021年12月5日下午2点，陕西师范大学东侧吉源国际酒店
五、需提交材料
2021年及往届毕业生：身份证、报名表、学历学位证（本科和研究生）、报到证（本科和研究生）、就业协议书（本科和研究生）、教师资格证、个人简历（7份）、已就业的毕业生提供单位同意报考函等相关材料。
2022年应届毕业生：身份证、报名表、本科学历学位证、本科报到证、学校出具研究生学历证明，就业协议书（本科和研究生）、教师资格证、个人简历（7份）等相关材料。
海外留学毕业生：身份证、报名表、学历学位证（本科和研究生）、就业协议书、个人简历（7份）及教育部学历学位认证书等相关材料。
六、相关待遇
1.“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”硕士自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面的服务。
2.住房保障。引进的博士、“双一流”硕士优先入驻邯郸市人才公寓。如不入驻人才公寓的，自到邯郸工作之日起，由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。
3.优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满2年的优秀博士研究生，有条件的可聘任到管理六级岗位；对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理八级岗位，在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理七级岗位。
4.配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。
5.政治待遇。加大博硕人才发展党员力度，积极推荐政治
素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。聘请优秀人才加入政府智库，参与政府决策。
咨询电话:15324316094。
2021年12月2日
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