根据工作需要，遵照公开、公正、公平原则，吉林省残疾人中等职业学校现委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘信息管理员岗位工作人员。现将公告如下：
一、招聘计划
本次招聘信息管理员岗位人员1名。
二、报名条件
(一)报名条件
1.35周岁以下;
2.大专及以上学历(专业不限，熟练操作计算机，有新媒体工作经验者优先);
3.持有《中华人民共和国残疾人证》并且具有正常履行岗位职责的身体条件者优先;
4.具有2年及以上工作经历者优先;
5.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意;
6.拥护中华人民共和国宪法，能够树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员;
3.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
4.在读生(全日制在读生不得用已取得的学历、学位报考);
5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
6.现役军人;
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名与资格审查
(一)报名方式
本次招聘信息发布在吉林人才网、吉林省残疾人联合会网站采取网上报名。
(二)报名邮箱
365036733@qq.com
(三)报名要求
1.报名者须填写附件：《2021年吉林省残疾人中等职业学校公开招聘业务外包人员报名表》，并发送毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料扫描件及近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。
2.报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至指定电子邮箱，逾期不再受理。
3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4.资格审查确定结果于报名结束后，5个工作日内电话通知。
(四)报名时间
2021年12月6日至2021年12月17日17：00截止
四、考试方式
本次招聘采取面试的方式，具体时间和地点待报名结束后另行通知。
评分标准采取百分制，满分100分，低于60分不予以录用。
考试成绩在吉林省残疾人联合会网站(http://www.jldpf.org.cn/)相应版块进行公布。
五、考察与体检
根据报考者的考试成绩由高到低的顺序确定考察人选，并进行报考资格复审和考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
体检需由专人陪同在吉林省残疾人康复中心进行，体检费用由拟聘人员自行承担。体检项目：内科(心肺听诊、血压、身高、体重)、肝功、二对半、血常规、尿常规、心电、彩超(肝、胆、脾、胰、肾)、胸透等。
六、公示
对拟聘人员的姓名、性别、毕业院校、工作履历等进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
七、办理聘用手续
拟聘用人员按相关规定实行试用期2个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从高分至低分依次递补。
八、相关要求
1.本次招聘工作要全程纪实，按照公开、公正、公平、择优的原则进行，并接受省残联纪委监督。
2.参与招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。
3.坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
九、其他注意事项
1.本次招聘岗位不设开考比例。
2.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.面试期间需要做到全程佩戴口罩，配合保安人员进行体温检测，主动出示吉祥码、行程码，并进行登记。
4.如出现发热、咳嗽等症状应主动告知，并根据长春市疫情防控要求采取相关应急措施。
十、联系方式
联系电话：0431-89296075
联 系 人：吴老师
2021年12月6日
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