江西远创人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入围单位，现根据吉安市妇幼保健院（市儿童医院）用工需求，需招聘劳务派遣工作人员10名（具体招聘岗位信息详见附表），现将有关招聘流程公示如下：
一、招聘岗位和数量
招聘护工（导诊）岗位人员10名。
二、报考条件
（一）应聘者应同时具备以下条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，尊纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，责任感强；
2、年龄28周岁以下（以本招聘公告发布日计算）；
3、专业：护理学专业；
4、学历：中专及以上学历；
5、身体健康，普通话标准，无传染病、遗传病及其他不宜从事护理工作的疾病。
（二）有下列情况之一者，不得应聘
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；
4、被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；
5、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
三、报名时间、地点及方法
1、报名时间：现场报名时间：2021年12月7日至2021年12月15日（工作日：上午9：00-11：30，下午14：30-17：00）。
2、报名地点：吉安市妇幼保健院人事科（医技楼6楼）。
3、报名方法：现场报名，现场审核资格的方法,本次招聘不接受上述以外其他报名方式。
4、报名所需材料：身份证、毕业证、学位证、护士执业证、资格证原件及复印件各一份，本人近期免冠彩色照片2张，学信网的学历验证报告书、工作证明、《吉安市妇幼保健院招聘专业技术人员报名表》各一份。
5、资格审查：由吉安市妇幼保健院和江西远创人力资源管理有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
四、考试、体检
1.笔试
笔试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识。考试试题由第三方提供。笔试成绩占总成绩的50%。
2.面试
面试采取专业面试和结构化面试相结合。根据笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单，原则上面试比例为2:1，如果岗位报名人数不足，可直接进入面试。面试试题由第三方提供。面试相成绩占总成绩的50%。
3.体检、确定试用人员
按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。当岗位面试人数只有1人时，考生成绩须达到70分以上方可入围体检。
体检合格后确定试用名单。若发现考生出现体检弄虚作假行为，取消试用资格。
4.人员递补
笔试成绩入围放弃面试，面试成绩入围放弃试用，或体检不符合要求，均可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。进入试用期之后，不允许递补。
五、体检、公示
1、体检：在本院组织体检，费用自理。体检不合格的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2、对体检合格的拟聘人员进行为期5个工作日的公示。
六、试用
所有拟聘人员均须试用三个月，试用期间出现违法违纪现象和医院相关规定以及不能胜任本岗位的现象，予以辞退。
七、聘用
试用合格人员，由江西远创人力资源管理有限公司与聘用人员签订聘用合同。
吉安市妇幼保健院
2021年12月7日
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