根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学经济学院现面向社会公开招聘非事业编制人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
培训中心项目经理 1人
二、招聘条件
1、热爱教育行业,拥有良好职业素养和个人道德与专业性;
2、工作踏实肯干、为人诚实好学、亲和力强,团队合作力强;
3、擅于自主思维、工作主动性强,擅于开拓、勇于坚持;
4、拥有责任心与追求卓越的性格;工作严谨高效;个性外向,善于沟通;
5、能够适应周末与日常加班工作;
6、学历本科或研究生(有同类工作经验者优先),无特殊专业要求。
三、岗位职责及相关待遇
(一)岗位职责
1、负责开拓和维护与政府、企业之间的培训合作与相关事务工作;
2、负责制作学院培训宣传与交流资料、新闻资料、培训相关文字报告与数据信息整理工作,负责中心网站信息更新;
3、协助学院培训中心的课程开发等项目的事项;
4、促成与协调校内外师资的合作;
5、协助完成中心主任分配的其他相关工作。
(二)相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同;
2.岗位薪酬见表,同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金;岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下:
B2类岗位聘期工资结构表
工资学历 | 专科 | 本科 | 硕士 | 博士 |
岗位工资 (单位:元/月) | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
年贡津贴 | 年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年供津贴最高不超过500元/月。 | |||
绩效考核奖 | 由用人部门(单位)根据对派遣人员的工作绩效考核,自行确定绩效奖励的发放金额。 |
四、招聘程序
1.应聘人员将发送至招聘邮箱wly@zjut.edu.cn,邮件请注明“应聘岗位+姓名”(联系人:王老师,联系电话:13957183240),报名截止时间2021年12月10日;
2.对应聘人员统一进行资格审查,通过初审者进行面试(时间另行通知);
3.择优确定拟聘人员进行公示,公示三个工作日;公示无异议后,由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。
4.签订聘用合同,办理相关手续。
浙江工业大学人才交流中心
2021年12月7日
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