因工作需要，人事处现面向校内公开招聘管理人员1名，具体岗位信息及报名链接如下：
岗位1：人事处高层次人才服务中心人才引进与申报岗主管(正科级，1名)
一、岗位职责：
1.人才政策机制的综合性研究和落地方案规划;
2.负责指导相关副主管和科员开展工作;
3.负责国家级人才计划申报等相关工作;
4.负责校内人才计划申报等相关工作;
5.负责全球招聘等相关服务工作;
6.负责校内人才培育、与高研院青百B岗对接等相关工作;
7.负责科室及处内文件撰写、上报等相关工作;
8.负责块面工作相关的对外联系，包括但不限于，校外各部委，校内各职能部门，处内各科室等;
9.负责块面工作相关的政策解读、文件政策制定等相关工作;
10.遵照“一门式”全流程服务手册，对口联系指定的学院和人才，主动服务，定期与学院和高层次人才开展交流，了解高层次人才遇到的问题和困难，及时进行政策宣贯;在全流程服务手册内的事项，可以与校内各职能部门、处内各科室进行对接;
11.负责块面工作相关的建议、意见的提出和整理;
12.完成处领导交办的其他各项工作。
二、应聘条件：
1、中共党员，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定;
2、本科及以上学历，研究生学历优先;
3、本校非产业编制的在编在岗人员;
4、具有良好的语言表达能力与较强的公文写作能力;
5、具有良好的服务意识，具备较强的组织协调和沟通能力;
6、熟练操作办公自动化等相关软件;
7、身心健康，能承受一定的工作压力和工作强度;
8、具有相关工作经验者优先;
9、符合学校科级干部聘任相关文件的规定。
三、联系方式
司老师
65987069
rsb@tongji.edu.cn
详见：https://zp.tongji.edu.cn/content.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1021&wid=50195147d2c94208b91fbdbc0be4777b
第一次招聘时间：2021年11月18日-2021年11月29日
应聘采用招聘系统网上报名方式，应聘人员登录同济大学人才招聘网(zp.tongji.edu.cn)选择相应岗位进行应聘，招聘截止时间至2021年12月16日下午5点。
