2022年军队文职招聘公告及岗位计划表近日发布，5日已开始正式报名。
在发布军队文职招考公告时，岗位表也会一同发布，岗位表是以excel表格的形式在军队人才网公布的。考生们可灵活运用excel的筛选功能，综合考虑后做出选择。
1.确认来源类别和专业
来源类别：指的是属于高校毕业生还是社会人才。
专业：一方面指的是对考生所学专业的要求，一方面指的是考试的专业科目。
由于初审不是很严格，虽然个别考生条件不吻合，也报名成功，但在后期的资料审核中，因来源类别和岗位专业与要求的不一致而被淘汰的风险很大。
如果对岗位表有疑问，通过查阅公告和表格找不到解决办法，可以给招考单位打电话，具体要求以招聘单位说明为准。
2.选择考虑工作地点
不同岗位的报名热度是不一样的，报名人数越多，竞争自然也越大。对此有顾虑的考生可以参考往年的数据进行初步计划，然后再根据目标岗位的竞争情况进行挑选。
当然，边远地区的竞争小很多，甚至没人报考。但是，报考军队文职考试并不是儿戏，这关系到个人的未来发展。我们不能简单地根据竞争的程度来选择。切记不能为了上岸而选择冷门岗位！
3.确认其他条件
除了对学历学位、所学专业、职业资格等硬性规定外，大多数岗位还附加了一些“其他条件”，如性别要求、工作经验等。
一般，竞争比例高的岗位往往是没有什么特殊要求的。如果你有很多优势，你可以考虑招聘条件更严格的岗位。
4.考虑工作内容与个人发展
岗位表中会标明所从事的工作，这一点也是不能忽略的，是否对工作内容感兴趣、是否擅长，对工作的状态有着很大的影响，可能会进一步影响到个人的未来发展。
最后，希望每一位有军营梦想的考生都能在自己最喜欢的岗位上实现个人价值！
