中国航空研究院始建于1960年，是中国航空工业集团有限公司直属单位，是在政府间科技合作框架下从事航空技术国际合作的科研事业机构。
中国航空研究院主要开展航空科技的“战略性、整体性、前瞻性、基础性、共用性”技术研究，致力于成为集团公司自主创新的“大本营”、航空尖端科技发展的“引领者”、航空科技创新的“领头雁”，努力构建领先创新体系，突破关键核心技术，打造国家战略科技力量。经过60年的发展，中国航空研究院现已形成了以院长孙聪院士、副院长樊会涛院士等为首的专家导师队伍，全院现有享受政府特贴专家、百千万人才工程国家级人选、 国防科技工业突出贡献专家等国家级技术专家36人，集团公司首席特级一级专家136人，研究院技术专家207人。中国航空研究院现有8家所属单位，分别是中国航空综合技术研究所、北京长城计量测试技术研究所、中国飞机强度研究所、中国航空工业空气动力研究院、中国航空工业发展研究中心、中国航空工业档案馆、中国航空研究院研究生院、合肥航太电物理技术有限公司。
一、社会招聘岗位
本次招聘涉及中国航空研究院本部各业务部门共计36个岗位，各招聘岗位简介及具体条件详见附件《》。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规，保守国家秘密。
（四）认同航空工业初心使命及中国航空研究院战略。
（五）热爱航空事业，具有敬业精神、阳光心态和创新意识。责任心强，工作积极主动，有良好的职业素养。
（六）身心健康，无影响履行岗位职责的疾病。
（七）符合应聘专业要求，重点高校硕士及以上学历，海外留学学历学位资格须通过教育部认证。
（八）具有符合岗位要求的工作能力，特别优秀者可破格录用。
（九）依据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、工作地点及薪酬福利待遇
航空研究院为员工提供完备的薪酬激励体系和畅通的职业发展通道，办公位置环境优越，健身活动设施健全！兼备丰富多样的福利保障体系：具有竞争力的薪酬待遇、六险二金、员工餐厅、就餐补贴、带薪年假、定期体检、生日福利、工会活动等福利待遇。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、面试答辩、人才测评、考察（背景调查）、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式：采取发送电子邮件的方式，应聘者要求将所需各项材料统一制成电子版，分开发送至指定邮箱（请勿打包压缩）：hrzhaopin@cae.ac.cn。邮件标题请设置为：“公开招聘-部门-岗位名称-姓名-联系方式”。
2.所需材料：
个人简历、本人身份证、居民户口簿（如为卡须附集体户口首页复印件），本人毕业证、学位证（如为国境外取得学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的本人《国外学历学位认证书》）和其他证明材料。
（二）资格审查
按照公布的岗位条件和有关规定，对报名人员进行资格审查。通过资格审查的，将以电话、短信、邮件等形式告知笔试和面试事宜。未通过资格审查的，不再单独通知。
（三）面试答辩
具体时间和地点另行通知。
（四）人才测评
线上完成心理、能力及综合素质测评。
（五）考察（背景调查）
通过笔试和面试答辩被确认为拟聘人选者，需进行考察。
（六）聘用。
五、有关说明
（一）应聘人员报名信息必须详细、真实、准确，研究院承诺对所有应聘者的报名信息和材料保密。
（二）个人填报信息中不得涉及国家及商业秘密。
六、联系方式
电话：010-57827534
咨询时间：8:30-17:00（周一到周五）
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