根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合《阳泉市人才激励二十条（试行）》文件精神，阳泉市委组织部所属事业单位阳泉市委组织部举报中心、阳泉市人才发展中心拟面向高等院校招聘2022年应届硕士研究生及以上学历毕业生，现将有关事宜公告如下。
一、招聘岗位名额
招聘岗位名额共计7人，具体岗位、学科和专业详见《2022年中共阳泉市委组织部校园招聘需求表》（附件1）。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
2022年应届硕士研究生及以上学历毕业生。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；
2.遵纪守法，品行端正，在校现实表现良好；
3.符合各报考岗位的专业要求；
4.符合岗位规定的年龄要求。硕士研究生学历的年龄在30周岁以下(1991年12月及以后出生），博士研究生学历的年龄在35周岁以下（即1986年12月及以后出生）；
5.符合国家公务员体检标准，具备适应岗位要求的身体条件；
6.户籍不限；
7.自愿在阳泉市服务不少于5年。
（三）有以下情形之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.定向到具体行业或单位的人员；
3.引进后即构成回避关系岗位的人员；
4.不符合引进岗位要求资格条件的人员；
5.具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）发布公告
在阳泉党建网（http://www.yqdj.gov.cn/）“通知公告”栏、阳泉市人社局官网（http://rsj.yq.gov.cn/)“人社考试专题”栏及清华大学、北京大学、中国人民大学等高校招聘网上发布公告。
（二）报名（12月7日-12月17日）
1.本次校园招聘采取网上报名方式进行，在清华大学、北京大学、中国人民大学设置报名点开展网上报名。
网上报名时间：2021年12月7日8:00至12月17日18:00（以电子邮件发送时间为准）。
2.每位报名人员限报一个岗位(报名之后不得更改所选岗位)，网上报名人员请下载相关表格，填写《2022年中共阳泉市委组织部校园招聘报名表》。
3.网上报名人员需提供《2022年中共阳泉市委组织部校园招聘报名表》、诚信承诺书、身份证、学生证、科研成果、在校学习成绩单（需加盖学校公章）及其它相关资料原件的扫描件，统一将报名资料压缩后在网上报名规定时间内发送至邮箱yqswzzb@126.com，邮件名为“报名岗位+院校及所学专业+姓名”。
（三）资格审查（12月18日-12月19日）
1.网上报名人员资格审查时间为2021年12月18日8:00至12月19日18:00。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名表与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其聘用资格。
2.对审查合格人员，通过邮件、电话、短信等方式发送通知，将按报名时间顺序安排。
（四）实习实训（12月下旬-2022年3月）
用人单位安排通过资格审查的人员进行实习实训，时间不少于一个月，实习结束后用人单位和实习人员进行双向选择，进入下一步能力测评（考核）环节。
（五）能力测评（考核）（2022年4月初）
本次校园招聘采取能力测评（考核）形式，以面试为主，由校园招聘领导小组组织实施。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等；满分值为100分，成绩保留两位小数（尾数四舍五入），合格为60分，低于60分的不得进入下一环节。
同一岗位报名人数不达1:5的岗位，直接能力测评（面试）环节；报名人数达到1:5及以上的增加笔试环节，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位引进名额3倍的比例确定参加面试人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。
如出现参加面试人数少于或等于计划招聘人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入下一环节。若出现成绩相同无法确定面试成绩排名的，顺延小数位数确定；若顺延小数位后仍完全相同，加试面试一场，以加试成绩确定排名。
（六）确定拟聘用人员（2022年4月）
根据能力测评分数按岗位从高分到低分确定拟聘用人员，由阳泉市委组织部与本人及院校签订三方协议。由于拟聘用人员在取得学历、学位证书前因其他原因造成不符合招聘条件要求的，一律取消聘用资格，岗位缺额按能力测评成绩排名依次递补。
（七）考察（2022年5月）
用人单位坚持客观公正原则，按照德才兼备标准，用对考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习情况等进行考察。
（八）体检和公示（2022年6月）
对考察合格人员进行体检，体检合格人员，报阳泉市委人才工作领导小组审批，在阳泉党建网和阳泉市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示时间为7个工作日。
体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行，对体检结论不合格而需要复检的，须在同一级别或上一级别的另一家医院复检，确保体检客观公正。
（九）聘用
经公示无异议或异议不成立的，由用人单位办理聘用手续，签订聘用合同。引进人才纳入事业单位编制管理，试用期1年，试用期满经考核合格的正式聘用。考核不合格者，不予聘用。
四、薪酬待遇
纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。根据《阳泉市人才激励二十条（试行）》《阳泉市人才补助发放办法（试行）》相关规定，“双一流”高校的博士研究生、硕士研究生到我市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，由市财政每月分别给予5000元、3000元生活补助，发放期限为5年；在我市购买首套住房市财政分别给予20万元、10万元购房补贴。普通高校的博士研究生、硕士研究生到我市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，由市财政每月分别给予4000元、2000元生活补助，发放期限为5年；其中，博士研究生在我市购买首套住房，市财政给予15万元购房补贴。
博士研究生、硕士研究生到我市工作，可申请入住市级人才公寓或享受租房补助，补助标准分别为博士研究生3000元/月，硕士研究生1500元/月，发放期限均为5年。
租房补助和购房补助可申请一项，不重复享受。
五、监督咨询
校园招聘工作由驻单位纪检组全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正开展，如出现违纪违规情况，一经发现，将按照相关规定严肃处理。
监督举报电话（驻市委组织部纪检组电话）：0353-2293608
咨询电话 ：0353-2293072
特别提示：
1.本次公开引才工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
2.请考生随时关注阳泉党建网、阳泉市人力资源和社会保障局官网通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。
3.招聘工作按照国家和省、市疫情防控相关规定执行。
4.受疫情影响，笔试、面试时间可能会有调整，请及时关注有关通知。
阳泉市委人才工作领导小组
2021年12月6日
