为进一步加强人才队伍建设，加快实施人才强市战略，吸引优秀人才来我市工作，围绕运城市委“构建人才高地”的要求，经研究决定，面向社会公开引进一批高素质青年人才，特制定本实施方案。
一、引进岗位
根据我市人才实际需求拟引进高素质青年人才28人。具体岗位及要求见《永济市2021年引进高素质青年人才岗位一览表》（附件1）。
二、引进条件
（一）引进人员必须具有下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.品行端正，具有良好的职业道德。
4.具有报考岗位所需的资格条件。
5.符合岗位要求的身体和其他条件。
6. 报考人员的年龄一律按周岁计算，年龄截止发布公告之日，具体为：博士研究生年龄不超过40周岁（1980年12月 15日以后出生）；硕士研究生年龄不超过35周岁（1985年12月15日以后出生）。
（二）有下列情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍和公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的。
2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。
3.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非2021年应届毕业生(在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名)。
4.被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报名。
6.定向、委培应届毕业生。
7.永济市范围内机关事业单位在编在岗人员。
8.参加引进人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。
以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止时间。
三、引进程序
引进工作的主要程序是：发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检考察、公示、聘用。
（一）发布公告
在永济市人民政府门户网站向社会发布永济市2021年引进高素质青年人才公告。公告内容包括:引进单位的名称、引进岗位和人数、引进岗位所需资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为7个工作日。
（二）组织报名
1.报名时间及地点
报名时间：2021年12月23日早8：00至2021年12月25日下午6:00，工作时间为上午8:00—11:40，下午2:30—6:00。
报名地点：永济市就业服务中心三楼（迎新西街6号）
2.报名方式及注意事项
本次人才引进采取现场报名的方式进行。
报名手续必须本人办理，报名时需提供：①本人有效期内的二代身份证原件及复印件；②毕业证原件及复印件；③学位证书原件及复印件；④教师资格证原件及复印件（教师岗位）；⑤学信网查询并打印的电子学历注册备案表（验证期内）一份；⑥在各级毕业生主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明；⑦近期一寸红底免冠照片2张；⑧提前在网上下载并正反面打印《永济市2021年引进高素质青年人才报名登记表》（填写一式两份，详见附件2）；⑨《永济市2021年引进高素质青年人才诚信承诺书》（填写一份，详见附件3）。⑩已参加工作的人员，须经单位同意并在报名表相应位置盖章。
岗位要求的专业，参照教育部颁发的《硕士研究生指导专业目录》（2018版）。对报考者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由引进高素质青年人才领导组进行报名资格认定。
报考人员报名时要仔细阅读公告，报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。报名时要如实提交有关信息和材料，凡提供虚假材料的，一经查实，不论何时，取消一切资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
3、收费标准及相关说明
此次引进高素质青年人才不收取报名费。
（三）资格审查
资格审查工作贯穿于本次引进人才的全过程，对审查合格人员，可进行下一轮环节，在任何环节发现不符合岗位要求的，取消资格。报名与资格审查同步进行，资格审查执行初审、复审二次审查办法，严格执行审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。
（四）考试
本次引进高素质青年人才主要采取面试的方式进行。
岗位拟引进人数与实际报名人数比例达1:5的，可增加笔试环节。笔试成绩占总成绩60%，按引进岗位人数1:3的比例进入面试。
实际报名人数与岗位拟引进人数比例低于5∶1的直接进入面试。
1.笔试
笔试采取闭卷形式，一堂考完，总分100分。笔试时长为120分钟。考生凭有效期内二代身份证、准考证入场参加笔试。
笔试内容为：教育系统笔试内容为《公共基础知识》和《教育学、教育心理学》。具体测试内容为教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、相应学段教育心理学、教育学等。
其它事业单位笔试内容为《公共基础知识》和《公共职业能力》。测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。
2.面试
教育系统面试采取讲课的方式进行，面试按岗位类别分别使用中学现行教材或中职现行教材（具体讲课教材及相关要求在面试前公告）；其它事业单位采取结构化面试，内容为：主要测试应聘者的思维理解，分析应变，语言表达等能力；面试工作将全程录音录像。
面试考官全部由外地市考官担任。面试当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。面试总分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取平均值，小数点后保留3位有效数字，合格线为60分 。
总成绩采取百分制，保留三位小数点依次排列，总成绩最低合格分数线为60分。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同时，按笔试成绩确定排名，笔试成绩仍相同时，加面试一场。直接面试的，面试成绩即为总成绩，如成绩相同时，加试面试一场，按加试面试成绩排列。
如参加面试人数少于或者等于引进岗位名额而形不成竞争的考生面试成绩需达到70分方可进入体检、考察环节。
3.领取准考证
领取准考证时间、地点在永济市人民政府门户网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。
（五）体检、考察
根据考试总成绩，按引进岗位名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检、考察人选。
教育系统体检标准按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，其它事业单位按《公务员录用体检》通用标准（试行）执行，体检费用自理，体检时间、地点及相关要求另行公告。
体检结束后，向社会公示体检结果，公示期为3个工作日，体检不合格的由本人在得知体检结果后三天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
考察主要采取档案审查、实地走访、民主测评、个别谈话等形式进行，主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作表现及需要回避的情况等进行考察了解。并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行审核，因体检、考察不合格或个人主动放弃，所空缺的岗位不予递补。
（六）聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘用人员并在永济市人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，由用人单位办理相关人事手续。引进人员实行试用期制度，与引进单位签订聘用合同，服务期限最低为五年，试用期包括在合同期内。合同签订后，实行试用期满考核制度,考核合格者,予以聘用,考核不合者，不予聘用。
四、待遇
录用后按事业单位相关规定及《永济市高素质青年人才支持办法》规定执行。
五、其它事项
1.疫情防控要求。请广大考生配合做好疫情防控工作。考生保持“1米以上”间距，有序进入报名点，请全程佩戴一次性医用口罩，具体要求如下：
①所有考生须提供48小时以内核酸检测阴性报告，主动出示“健康码”和“行程卡”，显示绿码方可参加；
②14天内有中、高风险地区及所在地市其他低风险区旅居史的不得参加；7日内有报告本土阳性病例（感染者）但尚未调整风险等级地市旅居史的不得参加；
③进入考点前必须按要求主动接受体温测量，体温正常（≦37.3℃）方可进入，若体温异常，由医疗防护组现场诊断提出具体意见并报疫情防控领导小组，由疫情防控领导小组决定考生是否正常参加。
2.本次招考的各类公开信息均在永济市人民政府门户网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果请考生自负。
3.本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
考生对所报岗位条件不清楚的，可向引进人才领导小组办公室进行咨询。
本《实施方案》由永济市2021年引进高素质青年人才工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。
咨询电话：0359-8028361（市人力资源和社会保障局）
0359-8028963（市教育局）
0359-8022788（市黄河流域生态保护和高质量发展促进中心）
0359-8020885（市司法局）
监督电话：0359-6337003（市纪委监委第三派驻纪检监察组）
永济市2021年引进高素质青年人才工作领导组
2021年12月15日
