如何能够成为一名公务员？在现实生活中，想要成为公务员，似乎必须参加公务员考试。尤其是对于应届大学毕业生而言，除了考试，似乎没有成为公务员的额外渠道。真的是这样吗？公务员凡进必考，在大多数情况下都是对的。但是，在现实生活中，公务员凡进必考，也有三种例外情形。以下这三种公务员，他们能够成为公务员，都没有参加考试，如果你能够抓住这三种机会之一，你也能够上位。
聘任制公务员
公务员人才录用，考任制是主流方式，聘任制是补充方式。在常见的公务员考试之外，一部分地方通过聘任制的方式招录公务员，求职者并不需要参加公务员考试。公务员聘任制，是指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。招聘聘任制公务员的目的，主要是为了让其从事专业性较强的职位和辅助性职位。
聘任制公务员，不仅不用参加统一的公务员考试，而且，聘任制公务员的工资收入，通常情况下，都比有行政编制的普通公务员的收入更高。比如，最近，今年2月，自贸试验区连云港片区连云管理办公室开出50万元年薪，招录的也是聘任制公务员。年薪50万意味着什么？意味着月薪超过了4万元。在全国绝大多数省市区，公务员的月薪都不会达到4万元。因此，如果你在专业上特别优秀，达到参加聘任制公务员招录的条件，可以选择成为一名聘任制公务员。
人才引进公务员
一部分地方，因为求贤若渴，人才需求量特别大，高层次人才又特别少，因此对于高层次人才采取人才引进的形式成为公务员。采取人才引进的形式，有什么好处呢？一般情况下，通过这种高层次人才引进的形式成为公务员，不用参加统一的公务员考试。也就是说，不用像大多数苦逼的应届毕业生那样，参加公务员国考或省考。当然，这部分高层次人才，比如说是985大学的博士研究生，想要成为公务员，有可能直接免笔试，而是要参加面试。但是，对于他们的面试，仅仅相当于走过场，基本上面试都能通过。因此，对于这部分高层次人才而言，成为公务员考试，几乎没有什么门槛。
事业单位调任公务员
想要成为公务员，除了有考任制，还有聘任制，同时还有调任制。对于通过调动交流的公务员队伍，这种形式，很多人都不熟悉。在现实生活中，有一部分人本身在事业单位工作，属于是事业单位的处级干部。在这种情况下，他们就可以通过调动的形式，调到公务员机关。调动之前，他们的身份是县处级干部。调到公务员队伍之后，他们的身份仍然是县处级干部。只不过，因为调动到公务员机关，他们的编制有事业编，变成了行政编。从事业编到行政编的转变，有什么好处呢？事业编的县处级干部，没有公车补贴，而行政编的县处级干部，每个月的公车补贴大概是1200元。也就是说，通过调动交流，月薪一下子多了1200元，每年会增收超过1.2万元。
总之，通过以上三种方式和渠道，我们不一定需要参加统一的公务员招考，就能成为公务员，如果你符合条件，一定不要错过这种上位的机会。
