江西应用工程职业学院2021年第三次公开招聘工作人员公告(人事代理)

一、单位简介

江西应用工程职业学院是一所经江西省人民政府批准、国家教育部备案的国有公办全日制普通高职院校，面向全国招生，隶属江西省国有资产监督管理委员会。

学院座落在工人运动发祥地、秋收起义策源地江西萍乡，前身为安源路矿工人补习学校，有近百年的办学历史。

求实创新、扬帆远航，在新时代的奋进中，江西应用工程职业学院承扬传统，开拓新天，着力办成一所行业认可、学生向往、社会满意的优质高职院校。

根据学院事业发展需要，现面向社会公开招聘以下工作人员:

二、招聘岗位、人数、条件

备注：

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；

2.以上岗位招聘对象均要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

3.以上岗位招聘对象均要求能服从学院辅导员（班主任）和学院其他工作安排，岗位为专业技术岗位。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受党纪、政纪处分，处分期未满的人员，因违法违纪正在调查处理的人员以及其他不符合聘用资格条件的人员不予受理。

5.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

三、报名时间及办法

1．报名时间：即日起至2021年12月30日17：00止。

2．简历投递：报名者将填写好后的《江西应用工程职业学院面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》和身份证、毕业证、学位证及其他相关材料扫描件发至电子邮箱（压缩打包后命名为：招聘部门 岗位名称 姓名，报名材料不齐全或未按公告要求投递简历的不予受理）。

3．现场确认：资格初审通过，并确定参加专业测试的人员请于指定时间到指定地点进行现场确认，具体时间及地点将在学院网站进行公布，指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料：①《江西应用工程职业学院面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件)②从大学阶段开始的毕业证、学位证③职称证明④身份证。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。

4．根据疫情防控期间招聘工作要求，现场资格审核时考生还需提供以下材料：

(1)赣通码完整页面截图（方法：微信搜索“赣通码”，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码）。

(2)现场资格审核日前，本人近14天旅居史完整页面截图并打印（可编辑短信“CXMYD”发送至手机运营商查询）。

(3)对21天内已来（返）萍的中高风险地区人员实施“14 7”，即需提供14天集中隔离和7天居家健康监测的证明，以及隔离结束时和健康监测期满后各进行一次核酸检测为阴性的证明，隔离时间以最后一次离开高风险地区之日计算。

(4)对14天内来自其他报告本地聚集性疫情地区的来（返）萍人员，实施“2 14”健康管理措施，即须持2日内核酸检测阴性证明，开展14天居家健康监测的证明，以及居家健康监测结束后的次核酸检测为阴性的报告单。

(5)对14天内来自国内低风险省（自治区、直辖市）的来（返）萍人员，但其旅居的设区市（州、盟、地区）范围内有被精准划定为高风险地区的，或其旅居的县（市、区）范围内有被精准划定为中风险地区的，提供7日内核酸检测阴性证明。

5．联系方式

联系电话：0799-2182203（饶老师、陈老师）

电子邮箱：jxateizzrsc@126.com

通信地址：江西省萍乡市安源区江西应用工程职业学院人事处

邮　　编：337042

四、考试方式、时间及地点

1.面试采用试讲 现场答辩两个环节进行，考核应聘人员的综合素质能力和专业素质能力，总分100分，面试成绩合格线为70分。

2.面试时间：另行通知(学院官方网站：www.jxatei.net)。

3.面试地点：学院立三楼。

五、体检、考核和公示

1.根据面试结果，按岗位招聘人数1:1的比例从70分（含）以上人员中按得分从高到低确定健康检查和考核人选。

2.体检在我单位指定的地点进行，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和学院相关规定执行执行，费用自理。

3.体检合格人员需向学院提供其个人人事档案进行复核。

4.学院组织对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

5.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。

6.体检、考核不合格者不予聘用，面试成绩在合格线以上且符合条件的其他人员可按面试成绩由高到低递补列入体检、考核对象。

六、聘用、待遇

经试讲、面试、体检、考察、公示、试用期合格后办理相关聘用手续，以上岗位聘用后按照人事代理进行管理，工资待遇参照院内同类别事业编制职工工资标准执行。

聘用人员工作期间表现优异者将有机会参加江西省事业单位工作人员公开招聘考试，取得省事业编制。

附件：

江西应用工程职业学院

2021年12月21日