市场信息报社创刊于1984年，是山西省第一家面向市场的报纸，报社为全国刊号，读者覆盖全国。2013年报社完成转企改制，为独立法人机构。市场信息报社现为山西广播电视台主管，山西广播电视传媒集团主办。市场信息报现为周四刊，目前，报社除传统纸质媒体外，在传统和新媒体融合发展上还开办有市场信息网、手机客户端、微信公众号等传播平台。
为全面深化市场信息报社管理，进一步强化报纸的媒体属性，充分凸显报纸的社会功能，加快推进报社的战略转型，努力开创融媒体时代下报社全面可持续发展的新局面，经山西广播电视传媒集团研究，决定面向社会公开招聘市场信息报社社长兼总编辑1名、副社长1名、副总编辑1名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
（一）思想政治坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；德才兼备，热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；吃苦耐劳，踏实工作，勇于创新。
（二）中共党员，有媒体单位管理工作经验，社长兼总编辑人选需担任正职(正处级)或担任副职（副处级）2年以上；副社长和副总编辑人选需担任副职(副处级)或担任管理岗位 (正科级）3年以上，在社会效益和经济效益方面业绩突出，对媒体业务熟悉。符合特别优秀条件的，可作为破格人选。
（三）年龄原则上在45周岁以下（1976年12月1日之后出生)，特别优秀的可放宽年龄条件。
（四）具有大学本科以上学历或副高级以上称职。
（五）身体健康，能胜任高强度宣传管理以及经营管理工作。
（六）没有犯罪经历或在工作中因产生过重大失误被给予党纪政纪处分，或被组织、纪检部门正在调查未作出结论的。
二、选拔程序
（一）发布公告。面向社会公开发布公告。
（二）报名。实行网上报名，报名时间为自发布公告之日起至2021年12月31日18：00。报名者须在山西广播电视传媒集团官网或其他发布招聘公告的网站下载报名表并按要求填写，以“应聘岗位+姓名”命名，发送至邮箱sxgdcmhrzp@163.com，同时一并提供以下材料电子版：
1.本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证书、相关技能资质等级证书原件扫描件。
2.获奖证书原件扫描件。
3.任职经历证明、主要工作业绩、成果说明以及相关证明材料原件扫描件。
（三）资格审查。对报名者进行资格审查。报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员提供虚假材料及其他舞弊行为，取消其参考资格。
（四）面试答辩。由报名者陈述主要工作经历和工作设想(提交宣传、经营、管理方案，明确目标责任和经营指标)。由评委进行现场提问，报名者进行回答，根据评委打分确定成绩。
（五）体检和考察。根据考核成绩由高到低按照1:1的比例确定进入体检环节人员。
1.体检参照公务员录用标准执行。
2.体检合格后，开展考察。考察内容主要包括人选政治思想、道德品质、遵纪守法、工作业绩、能力素质、需要回避的情况、人事档案等方面。
3.体检、考察不合格的不予录用。
（六）讨论决定。集体讨论决定提出拟招聘人选意见。
（七）公示。拟使用人选在山西广播电视传媒集团网站进行公示，接受群众监督，公示期为7天。
（八）聘用。公示通过后，进入试用期，试用期一年，试用期签订责任状，按量化指标进行考核，根据考核结果按规定程序办理正式聘用手续。
三、责任和待遇
根据报社宣传、经营和管理的岗位目标要求，市场信息报社社长兼总编辑为报社工作的第一责任人，对报社宣传、经营和管理工作负总责，依法享有独立法人机构法定权力并承担相应义务；副总编辑、副社长为报社班子成员，分工负责报社的宣传和经营管理工作。
市场信息报社社长兼总编辑按照报社薪酬管理制度，享受报社正职管理人员待遇，副社长、副总编辑按照报社薪酬管理制度，享受报社副职管理人员待遇，待遇和收入与工作业绩和实际贡献紧密挂钩，根据考核结果确定，考核原则和考核结果导向充分体现相关人才激励政策，对完成考核任务指标的超额部分按照相关规定实行重奖。
岗位目标管理的具体要求及考核的具体办法以责任状形式确立。
四、程序监督
山西广播电视传媒集团纪检监察机构对市场信息报社公开招聘工作进行全程监督。
联系人：赵女士
联系电话：0351-7675619
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