广发银行股份有限公司成都分行成立于2013年，是广发银行在全国范围内设立的一级分行，负责四川地区的业务拓展；下设眉山分行、南充分行2家二级分行，并在省内其他重要城市积极推进分支机构建设，全辖共13个网点（含1家社区支行）。
目前，广安分行（筹）已获四川银保监局批准筹建。作为广发银行全国系统内先进分行，现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界金融精英加入我们的团队。期待您的加入，广发银行与您共发展！
一、应聘人员均须符合所述基本条件
1.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度；
2.具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
3.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责；
4.符合中国人寿集团及本行有关亲属回避制度的规定；
5.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、IT等相关专业。
二、招聘职位及人数
（一）行长室
1.副行长/行长助理（公司业务）（1人）
工作职责：
（1）根据分行经营目标和任务计划，协助分行行长做好分管条线的各项工作；
（2）负责分行对公业务计划指标的完成，对计划指标分解落实与推进；
（3）负责组织分行对公业务部门进行市场营销和业务拓展；
（4）负责对公条线客户经理考核办法的落实实施；
（5）完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
（1）具有4年（含）以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；
（2）熟悉银行各项业务，熟悉金融产品，精通公司业务，具有良好的市场开拓能力、团队领导能力和风险控制能力；
（3）具备较强的经营管理能力，能够良好管理公司业务条线，推进依法合规经营；
（4）具有同业相应岗位任职经历及业绩表现突出者优先；
（5）具备监管机构规定的相应岗位任职资格条件，诚信记录良好。
2.副行长/行长助理（零售业务）（1人）
工作职责：
（1）根据分行经营目标和任务计划，协助分行行长做好分管条线的各项工作；
（2）负责分行零售业务计划指标的完成，对计划指标分解落实与推进；
（3）负责组织分行零售业务部门进行市场营销和业务拓展；
（4）负责零售条线客户经理考核办法的落实实施；
（5）完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
（1）具有4年（含）以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；
（2）熟悉银行各项业务，熟悉金融产品，精通零售业务，具有良好的市场开拓能力、团队领导能力和风险控制能力；
（3）具备较强的经营管理能力，能够良好管理零售业务条线，推进依法合规经营；
（4）具有同业相应岗位任职经历及业绩表现突出者优先；
（5）具备监管机构规定的相应岗位任职资格条件，诚信记录良好。
（二）营业部
1.总经理/副总经理（1-2人）
工作职责：
（1）根据分行的发展战略和统一部署，负责支行的全面工作；
（2）组织本支行业务和客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作；
（3）完成分行下达的各项经营管理目标，促进支行的发展，不断提升支行的综合竞争力；
（4）完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
（1）具有5年（含）以上银行相关工作经验；
（2）熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
（3）具备较强的市场拓展能力和组织管理能力；
（4）具备较强的工作责任心，能够独立带领团队开展业务；
（5）符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。
2.营业室主任/副主任（1人）
工作职责：
（1）正确组织会计核算工作，管理网点日常运营工作，履行现金、印章、印模及重空等重要运营物品的管理，对重要和特殊业务进行授权/复核；
（2）做好事中监控和事后规范柜面操作，对柜面及后台工作进行日常指导监督工作，强化网点运营条线员工的合规操作及案防意识，防范操作风险；
（3）协助落实各项柜面服务规范化标准；
（4）根据人行、总行反洗钱规定，做好各项需网点协助处理的反洗钱工作；接受和配合外部单位或上级单位的检查、监督；
（5）积极支持、配合、协助分行运营管理部门及所在机构完成其他经营和管理工作；
（6）完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
（1）具有3年（含）以上银行柜面、运营相关的工作经验；
（2）熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
（3）熟悉国家财经法律法规，熟悉柜面操作流程、金融产品和各项业务管理规定及银行经营管理、财务会计及相关专业的基本理论知识；
（4）具有较强的组织协调能力，具备处理柜面工作问题能力、现场管理能力和提高运营操作人员业务水平及技能的培训能力。
3.理财经理（2人）
工作职责：
（1）负责理财等业务的新客户拓展及维护工作，与客户建立良好关系，为客户提供优质金融服务，展示我行良好品牌形象；
（2）积极寻求提供个人银行产品、服务和营销方案机会，有效执行总、分行营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标；
（3）完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
（1）具有2年（含）以上金融营销服务相关工作经验；
（2）熟悉财富管理相关的金融产品及营销模式，熟悉客户关系管理及个人金融业务，对市场状况、发展前景、银行监管、政策环境等具有一定了解；
（3）具备较强的风险防范意识，较好的沟通、组织协调能力和团队协作能力；
（4）取得AFP、CFP、基金从业资格等相关专业证书者优先，拥有客户资源者优先。
4.综合柜员（2人）
工作职责：
（1）遵照各项会计核算、运营管理的规章制度，做好客户身份识别和客户意愿确认，合规、准确、快速地办理客户账户业务受理、本外币存取、转账、汇兑等柜面业务和柜面服务工作；
（2）协助做好对公新客户渠道的维护和开发，并做好新客户引入时的业务咨询、流程指导等开户服务工作；
（3）按规定履行所在机构的条线反洗钱职责，包括但不限于协助参与对公司客户的身份识别、持续性尽职调查，协助参与可疑交易的分析，负责向本单位反洗钱报告员报告公司客户的异常、可疑情况等；
（4）完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
（1）具有2年（含）以上银行柜面及相关工作经验；
（2）具备较强的沟通能力和问题处理能力，服务营销意识强；
（3）具备良好的客户服务营销和风险防范意识；
（4）熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程。
5.厅堂经理（2-3人）
工作职责：
（1）从事厅堂客户接待、分流、业务预处理；
（2）从事客户识别、营销一站式服务等工作；
（3）完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
（1）具有1年（含）以上银行相关经验；
（2）具备良好的业务拓展能力、沟通能力和客户服务意识；
（3）具备良好的风险防范意识，责任心强、耐心细致。
6.保银协同渠道经理（2人）
工作职责：
（1）负责对接国寿各片区职场和代理人，做好保银协同业务的营销推动工作，达成业务指标；
（2）对接广发银行当地网点零售客户经理等岗位，做好转介业务衔接落地；
（3）组织做好国寿代理人产品培训、客户综合开发、和营销对接工作等；
（4）做好国寿渠道服务和延伸营销工作；
（5）完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
（1）具有1年（含）以上金融业（银行、保险、证券、基金等）相关岗位工作经验，熟悉银行、保险业务；
（2）具备较强的风险防范意识，责任心强，耐心细致；
（3）具备较强的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有责任感和目标感。
（三）市场营销部
1.总经理/副总经理（1人）
工作职责：
（1）根据总分行发展战略规划，制定并组织实施分行业务年度经营计划和发展目标；
（2）拟定年度营销策略和指引，组织实施年度营销计划，协调解决业务运行发展中的有关问题并提出建议；
（3）负责公司及个贷客户关系管理和营销拓展，组织开展客户目标市场定位和市场渗透，建立客户准入、开发和退出机制，落实客户名单制管理，指导推动客户营销；
（4）负责分行公司及个贷业务客户经理团队建设、业务指导、技能培训，协调制定和实施公司业务绩效考核与激励机制；
（5）认真贯彻执行国家政策法规以及总分行信贷审查相关政策、制度，组织推动风险管理要求；
（6）完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
（1）具有5年（含）以上银行相关工作经验；
（2）熟悉金融政策法规，具备较强的风险意识和防控能力；
（3）具备较强的市场拓展能力和组织管理能力；
（4）符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。
2.公司业务客户经理（5人）
工作职责：
（1）负责营销、推广我行各类公司业务产品，关注收集市场信息等工作；
（2）建立和维护客户关系，拓展优质客户；
（3）积极参与团队合作，提高团队整体业绩；
（4）完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
（1）具有2年（含）以上金融工作经验；
（2）熟悉商业银行公司业务、信贷管理业务等相关知识及业务流程；
（3）具备较强的风险防范意识和市场开拓能力，较好的沟通、组织协调能力和团队协作能力；
（4）符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。
3.零售信贷客户经理（2人）
工作职责：
（1）负责个贷业务拓展，与渠道及合作方建立并维护良好关系；
（2）负责个贷业务受理、贷前调查，执行总分行营销活动任务安排，完成工作目标；
（3）负责个贷业务贷后管理，按照总分制度要求开展贷后检查及催收工作；
（4）完成上级安排的其他工作任务。
任职要求
（1）具有2年（含）以上金融工作经验。熟悉零售信贷业务，具有1年及以上银行零售信贷业务市场营销经验；
（2）熟悉银行业务、产品和国家政策，具备一定的客户评估、判断能力和风险防范意识；
（3）具备良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有责任感和目标感；
（4）符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。
（四）综合管理部
1.综合管理部总经理/副总经理（1人）
工作职责：
（1）负责统筹行政管理、后勤管理、机构建设等工作职责；
（2）负责统筹案防、安保、合规、保密、信息科技等工作；
（3）负责统筹做好各类公、商务接待工作；
（4）完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
（1）具有5年（含）以上银行相关工作经验；
（2）熟悉财务和税务政策、人力资源工作、后勤保卫工作，具备较强的综合管理能力；
（3）具备扎实的专业基础，善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系。
2.个贷出账审核岗（1人）
工作职责：
（1）根据出账申请岗提交的出账申请，按照当地监管政策及总分行相关制度审核并确认客户出账申请资料的完整性、合规性，确保出账的效率；
（2）负责零售信贷档案管理；
（3）负责开展分行征信管理工作，协助召集征信合规领导小组会议、开展征信培训、宣传等，对接联系人民银行征信科日常工作；
（4）完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
（1）具有3年以上银行从业经验，至少1年以上银行信贷审批或信用风险管理经验；
（2）具备扎实的个贷审查知识及技能，具有良好的沟通、组织协调能力和团队协作能力；
（3）具备较强的风险防控意识，具备良好的逻辑分析能力和学习能力，有敏锐的风险意识。
3.费用、税务及金融统计岗（1人）
工作职责：
（1）负责银保监方面统计报表整理、报送工作。按月及时、准确向银保监局报送各类统计信息资料及分析报告；
（2）负责分行的财务审核工作。费用发票整理、报销审核及扫描、费用报销供应商维护；费用签报的拟稿；
（3）负责分行的纳税申报工作。增值税及附加、印花税、个人所得税、残疾人基金的纳税申报缴纳，税务报表，增值税抵扣事项，代扣代缴；
（4）完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
（1）具有2年（含）以上财务、金融或者经济工作经验；
（2）具备较强的数据分析能力与文字写作基础；
（3）具备较强团队合作意识和外部沟通能力。
4.信息技术及安全保卫岗（1人）
工作职责：
（1）协助处理分行桌面终端软、硬件的日常维护和安全管控工作；协助处理网点业务终端及外设、智能网点终端设备、自助设备安装调试、软件安装升级工作；
（2）负责分行机房设备、网络设备等基础设施的运行维护；
（3）负责分行网络及信息系统的投产变更、故障排查及应急演练等日常维护；
（4）负责分行及辖属机构的技术保障支持；
（5）在上级保卫部门及本行安全责任人的直接领导和公安机关指导下，组织落实安全保卫管理工作。具体负责本行营业办公场所日常安全检查、监督管理，负责网点员工安全知识传达与普及，定期开展安防及消防风险隐患的排查及整改，开展安全检查，组织安防演练、消防演练等工作；
（6）完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
（1）具有2年（含）以上金融科技相关工作经验；
（2）具备较强的逻辑思维能力和沟通协调能力；
（3）具备较强的文字表达能及计算机操作技能。
三、应聘程序
（一）有意者请在广发银行官网＂人才招聘＂栏查看“社会招聘”专栏，查找广发银行广安分行（筹）招聘信息。
PC端地址：http：//www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
（二）移动端申请方式：关注“广发银行招聘官微”微信公众号点击“社招申请”菜单进入搜索“广安分行（筹）”投递简历。
（三）经初审合格者，我行将通过电话或邮件通知面试安排，请保持通讯工具通畅。我行将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。
（四）报名截止时间2022年1月28日，期待您的参与！
广发银行成都分行
2021年12月27日
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