您现在所在的位置：

长沙县融媒体中心及下属国有企业2021年12月公开招聘编外工作人员简章

发布时间：2021-12-28 14:56 浏览量：1150

长沙县融媒体中心为长沙县委直属公益一类事业单位，因工作发展需要，长沙县融媒体中心及下属国有企业面向社会公开招聘编外工作人员8名，现将有关招聘事项明确如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、报考资格条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义,遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，个人信用记录良好。

2、具有正常履职的身体条件。

3、综合素质优，有较强的事业心和责任感。

4、具备招聘岗位所需其他资格条件，具体要求见附件1。

5、无违反计划生育政策行为。

6、国外留学生所取得的学历经国家教育部认证后可视为同等级国内计划内统招全日制学历。全国普通高等学校计划内统招全日制非应届在读本科、硕士、博士不得报考。在读的全日制非2021届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推。

7、符合岗位年龄要求,具体年龄要求见附件1。

8、学历（学位）证书（2021届全国普通高等学校应届毕业生暂未取得毕业证的可凭学校盖章的含学业成绩的毕业生推荐表和就业协议书报考，须在2021年7月31日前取得毕业证）、相关资格证书等取得时间及工作经历时间计算到2021年12月30日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。

9、岗位条件为高校毕业生岗位的限2021年应届高校毕业生及2019、2020届未落实工作单位的高校毕业生报考。

10、具有下列情形之一的，不得报名参加本次公开招聘考试:

（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

（3）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

（4）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

发布简章-网上报名（含资格审查）-面试（只限主持人岗位）-笔试（所有岗位）-考核（面试或实操）-体检-考察-公示。

（一）发布简章

发布方式：在湖南力聚人力资源服务有限公司（http：//www.lijuhr.com）、长沙人才网（http://www.cshr.cn）等网站和星视界、掌上星沙客户端公开发布。

（二）招聘岗位、人数及具体条件见附件1《长沙县融媒体中心及下属国有企业2021年12月公开招聘编外工作人员岗位表》。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照附件3《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》，出现考生所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；考生所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位根据相关材料进行认定。

（三）网上报名（资格审查）

1、报名时间：2021年12月23日至2021年12月30日17：00。

2、报名要求：采取网上报名方式，报考者需提交以下资料：

（1）《长沙县融媒体中心及下属国有企业2021年12月公开招聘编外工作人员报名表》，详见附件2。

（2）身份证、符合岗位要求的学历毕业证书、学位证书、相关资格证书扫描件。

（3）教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询打印）。

（4）经单位盖章的相关工作经历证明扫描件。

报名资料请打包压缩发送至邮箱postmasterlj@lijuhr.com，邮件标题统一为“姓名+电话号码”的格式，未按以上要求投递报名资料者视为自动放弃报名资格。应聘人员提供的信息必须真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试及应聘资格。

3、资格初审：根据招聘岗位条件对报考人员进行资格初审，请报考者保持通讯畅通，资格初审合格名单将在湖南力聚人力资源服务有限公司网站（http://www.lijuhr.com）进行公示。

4、报名咨询：联系人杨女士，联系电话0731-84874885、13348674885（仅限上班时间）。

5、注意事项：

（1）每名报考者只能选择一个岗位报名。

（2）通过资格初审的报名表将在笔试前3天以邮件方式回发至报考者邮箱，报考者收到邮件后请回复收到。

（3）本次考试免收报名费。

（四）面试（只限主持人岗位）

点击查看面试题

1、面试时间：面试时间另行通知，详见湖南力聚人力资源服务有限公司网站（http://www.lijuhr.com）公布为准。参加面试时，须同时携带通过资格初审的报名表、本人有效居民身份证（或社保卡）原件。

2、面试满分为100分，合格分数线为70分，低于面试合格分数线的考生不进入后续招聘程序。

3、面试开考比例：该岗位招聘计划数与报名人数的比例须达到1：3，达不到相应比例则取消或缩减岗位招聘计划数。

4、面试结果公示：面试结果将在湖南力聚人力资源服务有限公司网站（http://www.lijuhr.com）进行公示。

（五）笔试

1、笔试时间：笔试时间另行通知，详见湖南力聚人力资源服务有限公司网站（http://www.lijuhr.com）公布为准。参加考试时，必须同时携带通过资格初审的报名表、本人有效居民身份证（或社保卡）原件。

2、笔试内容：笔试内容为综合知识及专业知识，满分为100分（专业知识占60%，综合知识占40%），考试时间为120分钟。笔试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。

3、笔试开考比例：主持人岗位根据面试成绩达到合格分数线全部进入笔试，除主持人岗位以外其他岗位招聘计划数与报名人数的比例须达到1：3，达不到相应比例则取消或缩减岗位招聘计划数。

4、笔试结果公示：笔试结果及排名将在湖南力聚人力资源服务有限公司网站（http://www.lijuhr.com）进行公示。

5、相关事项：本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

考生如有违纪违规行为参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（六）考核（面试或实操）

1、主持人岗位根据面试和笔试合计成绩排名从高到低确定，按不超过招聘计划数1:3的比例进入考核环节。若面试和笔试成绩合计分相同的，笔试成绩高者入围。若入围线上并列排名（面试成绩和笔试成绩均相同），则均进入考核环节。

2、除主持人以外的其他岗位依笔试成绩排名从高到低确定，按不超过招聘计划数1:3的比例进入考核环节。若笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。若入围线上并列排名（专业知识成绩和综合知识成绩均相同），则均进入考核环节。

3、时间和地点：具体时间、地点以及相关事项另行通知。

4、考核方式：考核方式为面试或实操（详见附件1）。

5、无竞争性岗位，面试（实操）成绩合格分数为75分，低于合格分数的考生不得进入体检环节。

6、总成绩合成：主持人岗位考生总成绩按面试占20%，笔试占30%，实操占50%合成。除主持人以外的其他岗位考生总成绩按笔试成绩占40%，面试（实操）成绩占60%合成。笔试成绩、面试（实操）成绩、总成绩均在每个阶段按四舍五入保留到小数点后两位数字。

7、考核（面试或实操）结果公示：考核（面试或实操）结果及排名将在湖南力聚人力资源服务有限公司网站（http://www.lijuhr.com）进行公示。

（七）体检

1、体检对象：体检对象以岗位招聘计划数为基数，按1:1的比例，依总成绩排名从高到低确定，若总成绩相同，考核（面试或实操）成绩高者入围;若笔试、考核（面试或实操）成绩均相同者，以笔试（或技能测试）成绩中专业知识成绩高者入围。

若出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩排名从高到低依次递补，同一岗位递补不超过1次。

2、时间地点：体检时间、地点另行通知，体检费用由个人承担。

3、体检标准：

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

未按时参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

（八）考察

1、体检结束后，由用人单位对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2、当考察出现不合格或弃权者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补1次。

3、资格审查贯穿招聘全过程。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

4、若考察对象经考察后仍无合适人选，则该岗位可空缺。

（九）公示

考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南力聚人力资源服务有限公司网站（http://www.lijuhr.com）进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异后，办理相关手续。

四、编外工作人员管理

1、编外工作人员与劳务派遣公司签订派遣合同。

2、编外工作人员将统一参加上岗前培训。