灌阳县实施“百名人才引进计划” 公开招聘简章

为进一步加快我县脱贫攻坚步伐，吸引和留住优秀人才，经县委研究，决定实施2018年度“百名人才引进计划”，根据国家财政部等部门印发的《政府购买服务管理办法（暂行）》（财综[2014]96号）有关规定，拟通过政府购买服务的方式向社会公开招聘第一批政府基本公共服务人员，现制定如下方案：

一、招聘数量

总共招聘50名。

二、招聘条件

参加了2018年全区统一组织的公务员考试、报考职位在大桂林市范围内并进入面试环节的考生，学历为全日制本科及以上，具有学士及以上学位。

三、招聘程序及方式

1、发布公告：在《今日灌阳》微信平台及《桂林人才网》、县人民政府门户网站进行公告。

2、报名及资格审查：采用现场报名的方式。应聘人员须携带本人身份证、户口本、毕业证、公务员面试通知、面试成绩等相关证件原件及复印件，根据对应的专业岗位进行报名，并接受资格审查。

3、考核：对报名资格审查合格人员，综合考察其公务员笔试、面试成绩，现实表现情况，有无违法违纪行为等，得出综合考核分。

4、公示：经考核打分确定拟聘人员名单，进行为期7天的公示。

5、聘用：经公示无异议，由灌阳县公开招聘政府购买服务人员领导小组确定聘用人员名单和聘用岗位。

6、合同管理：由聘用单位与拟聘人员签订劳动合同，按《劳动合同法》进行管理。

7、待遇：聘用后的工资福利待遇参照新录用公务员的工资标准（根据相关政策规定不可以发放的除外），按规定缴纳社会保险，所需资金列入财政预算。不办理编制手续。对于在聘用期间工作业绩突出、表现优秀的人员，可按相关政策通过直接面试、考核的方式进入乡镇事业单位编制。

四、招聘时间、地点

1、发布公告时间：2018年7月5日。

2、报名及资格审查时间：2018年7月12日、7月13日两天；报名及资格审查地点：灌阳县人力资源和社会保障局事业单位管理股（江东新区双桥路人社局办公楼510室）。

3、考核时间：2018年7月20日至7月30日。

五、招聘组织管理

1、成立灌阳县公开招聘政府购买服务人员领导小组，负责面试工作的部署及组织实施，领导小组组长由组织部长担任，成员由县委组织部、县人社局、县财政局等单位的有关领导组成。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。

2、成立考核工作小组。根据报名及岗位分布情况，从组织、人事及相关主管部门抽取具有人事考察经验的人员，组成多个考核小组，对报名资格审核合格人员进行考核。

3、整个招聘过程在县纪检监察部门的监督下进行。

附件： 1、《灌阳县实施“百名人才引进计划”公开招聘报名登记表》

           灌阳县公开招聘政府购买服务人员领导小组

                2018年7月4日

灌阳县实施“百名人才引进计划”公开招聘  报名登记表