因医疗保障工作需要，根据《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)规定，经研究，市医保局下属事业单位市医疗保障管理服务中心、市医疗保障基金管理服务中心决定面向社会公开招聘编外聘用人员2名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘岗位
计划面向社会公开招聘编外聘用人员2名，其中，市医疗保障管理服务中心1名，市医疗保障基金管理服务中心1名，具体要求见附件1。
三、招聘人员条件
1.拥护党的路线方针政策，敬业爱岗，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操;
2.国家承认的大专及以上学历;
3.年龄35周岁以下(1986年1月11日以后出生)，部分岗位具有相应专业执业资格证书可放宽至40周岁;
4.具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其它情形。
四、招聘程序
考试采取笔试、面试相结合的方式进行，坚持公平、公正、公开的原则。具体程序及办法如下：
(一)发布公告
在铜陵公共招聘网(http://tl.ahggzp.gov.cn/)、铜陵市医疗保障局网站(http://ybj.tl.gov.cn/)、铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站(http://www.tlslyzx.com/)上发布公告。后续相关招考事项请考生及时登陆铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站查阅。
(二)报名及资格初审
1.报名工作。采取网上报名方式，凡符合条件的报考人员登录铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站注册报名。注册时请根据本人实际情况填写相关信息。
报名时，在报名页面下载报名模板，根据公告及报名模板要求，将：本人有效居民身份证件原件正反面、毕业证书原件、相应专业执业资格证书原件、《市医疗保障局2022年编外聘用人员报名表》(见附件2)、《疫情防控承诺书》(附件3)统一放入报名模板内上传。
2.报名时间：2022年1月12日8:30到2022年1月17日17：00。
3.报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消招聘岗位。
4.报名费用：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用。
5.报名结束后请及时登陆铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站查看报名进度。缴费须在审核通过后的三日内完成。完成网上缴费的报考人员，请关注网站公告并及时打印准考证。逾时未打印准考证视为自动放弃。
6.资格审查工作。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员报名时应当真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
(三)考试
考试流程分笔试和面试。
1.笔试：笔试内容为公共基础知识，采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为100分。
2.面试：面试采取结构化方式进行。每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选，最后一名若有多名考生考试成绩相同，一并进入面试。面试成绩满分100分。
实际面试人员数如等于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，成绩须达到75分(含)以上，方可进入下一环节。
考试时间、地点另在铜陵市医疗保障局网站和铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站上另行通知，请考生自行查阅，逾时视为自动放弃。
(四)体检与考察
根据笔试、面试合成成绩(其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%)从高分到低分排名，按照1:1比例等额确定体检人选。若合成成绩相同，按笔试成绩高低顺序确定体检人员，若笔试成绩相同，学历高者优先，如还不能确定，则加试决定进入体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。因体检、考察不合格造成录用对象缺额的，根据该招聘职位合成成绩排名顺序依次递补。若合成成绩相同，按笔试成绩高低顺序确定递补人选，若笔试成绩相同，按学历高低确地递补人选。
(五)公示与聘用
对拟聘用的人员，在铜陵市医疗保障网站及铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期内不合格者解除劳动合同。
五、咨询与监督
咨询电话：市医保局 0562-2618011
监督电话：市纪委驻市卫健委纪检监察组 0562-2831856
六、组织实施
本次公开招聘工作，委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。
2022年1月4日
