为补充我院人力资源，加强卫生专业技术队伍建设，经报县卫健委审核，现面向社会公开招聘购买服务卫生专业技术人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘购买服务卫生专业技术人员3名，具体招聘岗位要求详见《垫江县人民医院2022年上半年第一次公开招聘购买服务卫生专业技术人员岗位一览表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；我县机关事业单位在编在岗工作人员；我院已签订劳动合同的购买服务人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年1月12日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年1月12日及以后出生，以此类推。
（四）毕业证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业证书报考。参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》进行专业资格审核，因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
（五）特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求各类资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
四、报名及资格审查
本次招聘采取现场报名方式。
（一）报名地点：垫江县人民医院人力资源管理科
报名时间：2022年1月6日-2022年1月12日，上午8：30-11:30,下午14：30-17:00。
（二）资格审查
现场报名时进行资格审查，报名所需资料详见《现场报名及资格审查所需材料》（附件2），报考者经资格审查合格，方能参加考核面试。资格审查不合格的，向报考人员说明原因。
报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料骗取考核面试资格的，或恶意干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消本次考核面试和聘用资格。
（三）开考比例
实际有效报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2:1。如急需岗位可以1:1开考。
五、考试考核
本次招聘采取面试方式进行。
（一）面试方式
采取专业答辩加结构化面试方式进行，分值为100分,面试时间5分钟。
面试人员、面试时间及地点等将通过垫江县人民医院网站（http://www.cqdjxyy.com/）公布。
未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于70分的，不得确定为体检人选。
（二）考核总成绩
考核总成绩=面试成绩
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。若考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、资格证等优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
六、体检
（一）体检由垫江县人民医院按规定组织实施，体检费用由考生自行承担。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。
（二）受检者应按照体检要求进行体检，如对体检结论有异议的，须在当日进行复检，体检结论以复检结论为准；同时，所有体检项目应在体检当日完成，不能完成体检项目的不能聘用。
（三）面试、体检各环节经确认自动放弃资格或者体检不合格出现的缺额，按报考该岗位考生总成绩从高到低依次递补1次。后续公示等环节出现的缺额均不再递补。
七、公示
考试、体检等有关事宜，在重庆市垫江县人民医院网站（http://www.cqdjxyy.com/）“医院公告”栏进行公布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市垫江县人民医院网站（http://www.cqdjxyy.com/）“医院公告”栏进行公示，公示时间为3个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业学校及毕业时间、考核总成绩等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，医院按照有关规定与聘用人员签订《劳动合同》，确立劳动关系，相关待遇按医院有关规定执行。
本次招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除劳动合同。
九、纪律要求
招聘工作中的各个环节，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历、资格证等材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为，医院不予聘用。
十、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
（一）资格审核贯穿公开招聘全过程，发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，即取消招聘资格。
（二）参加现场报名、资格审查、面试、体检等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求，均需佩戴口罩。
（三）现场报名、资格审查、面试、体检、公示等环节的有关问题，请按下列联系电话咨询。
报考资格条件和考核考务可咨询医院人力资源管理科023-85653029。 公开招聘问题和情况反映可投诉至医院纪检监察室023-85653335。
重庆市垫江县人民医院
2022年1月5日
