祁门农商银行现有在岗员工249人，28个营业网点遍布城乡，截止2017年末，各项存款余额55.55亿元，存贷款市场份额稳居县域同业首位。因业务拓展需要，现面向社会公开诚聘英才，我行将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。
一、招聘岗位及职数
基层支行柜员岗20名（劳务派遣制用工，同工同酬，工作满2年后，在符合省联社相关规定的前提下，择优转为合同制用工）。
二、应聘基本条件
1.有良好的政治素质和思想品德，身心健康，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
2.认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识，热爱农村合作金融事业，志愿服务基层。
3.有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。
4.应聘者年龄在25周岁以下(1993年8月15日以后出生)，有2年（含）以上的银行业从业经验的年龄可放宽至30周岁以下（1988年8月15日以后出生）。
5.初始学历为普通高等院校全日制统招的专科以上的学历毕业生（不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生）。
6.祁门县本地户籍。
三、招聘流程
本次招聘按如下流程进行：网上报名→简历筛选→笔试→面试→健康体检→岗前培训→签约录用。
1.网上报名：2018年8月15日至2018年9月10日止。
2.简历筛选：我行将根据招聘条件在线审核、筛选简历，并按照好中选优的原则，统筹考虑并最终确定参加笔试人员名单。不符合招聘条件的人员不得报名。
3.笔试：本次招聘笔试由省联社委托外部专业机构命题(有关笔试具体要求另行通知)。
4.面试：根据省联社相关规定组织开展。
5.健康体检：通过面试者将按照公务员招录标准统一健康体检。
6.岗前培训：拟录用人员参加祁门农商银行统一组织的岗前培训。
7.签约录用：招聘录用人员实行派遣制用工方式，岗前培训合格人员由黄山市惠民人力资源服务有限公司与应聘者建立劳动关系、签订劳动合同、发放工资，并办理社会保险等相关事宜，培训不合格者不予录用。
四、应聘须知
1.符合条件的应聘者须通过登陆祁门农商银行网站（www.ahqmrcb.com）下载求职报名表将下载填好后的求职报名表格以附件形式连同毕业证书、学位证、身份证扫描或拍照件发送至祁门农商银行报名邮箱：qmnsyh@163.com【注：请将报名资料文件夹命名为“姓名＋手机号”(如:“张三13912344XXX.rar”)，报名资料包含以下三个文件： ①身份证电子版（扫描或拍照）；②毕业证书电子版（扫描或拍照）；③求职报名表（填写完整后，须插入近期电子免冠彩照）另：邮箱主题名应与报名资料文件夹名称一致】。
2.应聘者应如实填写简历并承诺属实，未来如发现信息不符者将取消录用资格。如因应聘者错填、漏填或不按我行要求填写、上传个人信息，影响审核结果的，责任由应聘者自负。电子照片应符合以下要求：
(1)本人近三个月内的正面、免冠、彩色(蓝、红、白色底)电子证件照片。照片必须清晰完整，显露双肩、双耳、双眉，不得佩戴首饰。
(2)不得对照片内容进行拉伸、液化等ps操作，不得上传全身照、风景照、生活照、背带(吊带)衫照、艺术照、侧面照、不规则手机照等。
(3)报名人员上传的电子证件照片将作为准考证等唯一使用的照片，请务必按要求上传，妥善保管。
3.“报考资格审核是否通过、笔（面）试时间安排”等相关事项，请应聘者及时自行登录祁门农商银行网站（www.ahqmrcb.com）查看我行后续通知通告，谢绝来电来访。未接到笔试通知者，视作资格审核未通过。
4.如本次招聘实际到场参加笔试人员不足我行公告岗位拟招录人数3倍，我行有权相应减少招录人数。
5.劳务派遣制用工由我行按1:1.5比例依应聘者笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员，最后一名入围面试者成绩如果出现并列，并列者一并进入面试。
6.我行将按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计应聘者综合成绩，并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员并予以公示。
7.本次招聘如出现拟录人员自动放弃或其他原因导致的招聘缺额现象，我行将不再进行递补招录;本次招聘人员一律安排到基层网点从事柜员岗工作
8.应聘者务必确保联系手机号码准确无误，并保持通讯畅通。
9.应聘者本人有不良记录且截至报考日仍未消除者，应聘者本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姊妹、祖父母、外祖父母等直系亲属在安徽农村商业银行系统内有不良自欠、担保责任贷款且截至报考日仍未清偿者，我行有权取消应聘者录用资格。
10.其他未尽事宜按省联社相关规定执行，本次招聘的解释权在我行。
