因工作需要，东湖风景区管委会机关各部门拟招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合应聘条件和岗位要求的各类人员。详见《武汉市东湖生态旅游风景区管理委员会公开招聘机关派遣制工作人员岗位一览表》(见附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3.全日制本科及以上学历;
4.具备岗位职责所需的专业知识或技能;
5.身体健康，无精神类疾病;
6.年龄35周岁(含)以下(1986年1月10日后出生);
7.品行端正、遵纪守法，无治安处罚和违法记录;
8.服从组织领导，全心全意为人民服务;
9.具备与聘用岗位要求相适应的其他条件。
(二)资格条件
各岗位具体的招聘人数、年龄、专业、学历等招聘条件见《武汉市东湖生态旅游风景区管理委员会公开招聘机关派遣制工作人员岗位一览表》(见附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
4.现役军人、在校大学生;
5.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
6.曾在东湖风景区管委会机关工作，因个人原因被退回或辞退的派遣制工作人员;
7.被原单位开除或除名的人员;
8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序及方法
(一)发布招聘公告
即日起至2022年1月14日中午12:00，在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及微信公众号发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。
(二)网上报名
1.提交应聘申请。应聘人员于即日起至1月14日中午12：00登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。
2.查询网上审查结果。应聘人员于1月10日中午12:00起登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，1月14日中午12:00以前，可改报其他岗位。
(三)报名确认
通过网上报名审核的应聘人员，按鄂价费规〔2011〕100号规定，应在1月10日中午12:00至1月14日下午17:00期间，登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目，“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。1月14日下午17:00之后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。
(四)网上打印准考证
准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。
(五)笔试
笔试内容：公共基础知识。客观题+公文写作、案例分析题。总分为100分，共答题120分钟。具体笔试时间、地点，以准考证上通知为准，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试结束后，适时在网上发布笔试成绩查询及资格复审通知。
(六)资格复审
根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:7比例确定资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。
(七)面试
面试具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。
(八)综合成绩计算
按照笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。
同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:7的岗位，笔试成绩达到60分以上(含60分)方可进入面试环节，且综合成绩必须达到60分以上(含60分)，方能进入体检、考核环节。
(九)体检、考核
拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
考核工作由用人单位进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据岗位综合成绩名次进行递补。
(十)公示
完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无疑义的拟聘用人员，立即录用，按程序办理入职手续。
(十一)薪酬及用工形式
工作人员实行人才派遣的用工方式，由第三方签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。派遣制工作人员薪酬体系参照全额事业单位薪酬体系设立(住房货币化补贴除外)。
四、补充说明
(一)公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
(二)资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
(三)考生应密切关注我市疫情防控最新要求，根据自身情况提前安排返(来)汉时间，遵守相关防疫规定。
(四)考前14天考生需主动进行个人健康状况监测，并填写《考生健康信息承诺书》(附件2)，如实记录本人考前14天的健康状况。考前注意提前了解考点入口位置和前往路线，所有考生于考前48小时内在本市进行新冠病毒核酸检测，提前到达考点，自觉配合完成检测流程，出示通信大数据卡绿码且到访地无星号标记、健康码绿码和考前48小时内核酸检测阴性证明、《考生健康信息承诺书》且经体温测量低于37.3℃后从规定通道验证入场。
(五)本次考试严格按照国家、武汉本地关于疫情防控的各项法律、法规、制度落实防控措施，随着省市疫情防控指挥部相关要求适时做出调整。
(六)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
(六)咨询电话：027-83331558、83331018(请在工作日工作时间内8：30-12：00、14：30-17：00拨打，其余时间不受理)
武汉市东湖生态旅游风景区管理委员会
2022年1月10日
