恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。
恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有310家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳设有18家一级分行，苏州设有1家总行直属分行，获批筹建私人银行部专营机构、资金运营中心、恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。截至2020年末，全行总资产为11141.55亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中，恒丰银行排名较上年跃升27位，升至第135位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，秉承“以恒心、办恒业、共恒丰”的价值观，以“建设一流数字化敏捷银行”为愿景，围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断完善公司治理，持续强化金融创新，全面提升服务能力，积极履行“向上、向善、向美”的使命，努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。
恒丰银行苏州分行自2010年5月开业以来，坚持效益、质量、规模协调发展，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展。苏州分行倡导和培育以人为本的企业文化，致力于提高员工的归属感，为员工提供优厚的薪资及福利待遇。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
二、招聘岗位及任职资格
（一）对公营销团队负责人
1.工作地点：苏州市（含县级市）。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）组建对公营销团队，制定经营目标计划、措施。
（2）组织开展对公客户营销工作，采取有效措施，确保完成经营目标。
（3）做好内部管理、人员培训工作，调动员工积极性和创造性，提高对公客户经理的业务素质和营销能力。
（4）组织本部门做好客户情况调查、客户资源维护等工作。
（5）组织市场营销活动，为客户提供交流的平台，有效推进营销业务的发展。
4.任职资格要求：
（1）45周岁（含）以下（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2022年1月10日，下同），大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）熟悉经济金融政策及法律法规，熟悉各类银行业务、产品及相关流程。
（4）拥有较为丰富的本地市场资源，具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力，业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。
（5）特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。
（二）对公客户经理岗
1.工作地点：苏州市（含县级市）。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责开展客户信息收集、整理和分析，实施分行业务发展战略和营销策略。
（2）负责开展客户的营销，拓展并维护良好的客户关系。
（3）负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。
（4）负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
（1）45周岁（含）以下，大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）具有2年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）熟悉银行各项公司产品和当地市场环境。
（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，有客户资源者优先。
（5）特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。
（三）零售客户经理岗
1.工作地点：苏州市（含县级市）。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）直接服务于个人客户并承担相关业务的拓展，包括个人负债类产品、个人资产类产品和个人中间业务类产品。
（2）负责建立并维护客户关系，组织实施营销活动；做好尽职调查、业务落地、内部协调、贷后管理和客户续约等工作。
（3）负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
（1）45周岁（含）以下，大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（3）熟悉银行各项零售产品和当地市场环境。
（4）具备较好的市场拓展、沟通协调以及风险识别、控制能力，掌握一定的会计和财务知识，有客户资源者优先。
（5）特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2022年6月30日。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至szzhaopin@hfbank.com.cn，进行简历投递。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减该职位招聘名额。
4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
6.同等条件下优先录用具有数字化背景的人才。
四、联系方式
联系人：赵老师。
咨询电话：0512-69368655。
联系邮箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。
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