华夏银行长春分行自2011年8月正式开业以来，积极投身于促进吉林省经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林省树立了良好的企业形象。目前在长春市拥有同城支行14家，小微支行2家，在吉林市拥有二级分行1家，员工300余名。现因业务发展需要，诚邀长春、吉林及周边城市业界英才加盟！
一、招聘岗位
（一）基本条件
1．认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策，具有一定的政策理论水平和良好的政治素养。
2．熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，熟练掌握银行业务知识，具有应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
3．工作责任心强，敢于坚持原则。市场感觉敏锐，善于捕捉商机，并具备较强的风险防控意识。
4．具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，廉洁自律，无违规违纪及不良记录。
5．身体健康，符合亲属回避相关规定。
（二）岗位条件
１．综合发展型支行行长
负责组织推动支行公司、零售业务营销工作，完成分行下达各项经营计划；熟悉人员管理和队伍建设；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识。
要求40岁及以下，大学本科及以上学历，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）。
２．零售发展型支行行长
负责组织推动支行零售业务营销工作，完成分行下达各项经营计划；熟悉人员管理和队伍建设；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识。
要求40岁及以下，大学本科及以上学历，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）。
３．支行副行长
协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务；实施业务培训、队伍建设等工作；负责支行零售业务组织推动和运营管理。
要求40岁及以下，大学本科及以上学历，从事金融会计专业工作5年及以上，其中银行会计管理工作2年及以上；或从事会计工作8年及以上，其中银行会计管理工作3年及以上。
４．理财经理
负责管理和维护支行的个人财富类客户，并为其提供专业化销售服务；配合支行负责人做好支行财务业务客户分层营销计划、营销方案并组织实施。
要求30岁及以下，大学本科及以上学历，并有2年及以上财富业务工作经验；持有基金从业资格、AFP或CFP证书。
5．大堂经理
负责在营业网点大堂内从事引导、分流、识别客户，为客户提供业务咨询、办理指导和营销宣传等服务。
要求30岁及以下，大学本科及以上学历。从事商业银行会计专业工作2年及以上。
６．零售客户经理
执行分行建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、为客户提供服务；熟悉银行个人、小微企业业务产品和流程，有较丰富的客户资源。
要求35岁及以下，大学本科及以上学历，从事银行工作1年以上。
７．公司客户经理
执行分行建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、为客户提供服务；熟悉银行公司、国际、金融市场产品和流程，有较丰富的客户资源。
要求35岁及以下，大学本科及以上学历，从事银行工作1年以上。
８．个人业务市场经理（派遣制）
能熟练运用各类销售技巧，语言表达能力和沟通能力较强，具备一定的营销能力、学习能力和分析能力。
要求专科及以上学历，银行从业经验1年以上或有销售相关的工作经历。
以上岗位人员特别优秀的，可适当放宽录用条件。
二、薪酬和待遇
我行对录用者提供在同业市场有竞争力的薪酬，五险一金、企业年金、员工补充医疗保险、重大疾病保险、带薪年假、员工体检等待遇；派遣制员工作业绩突出，表现优异，可择优转为正式行员。
三、报名方式
应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn
四、注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。
（二）对初选合格者我行将通过招聘门户网站、电话、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。
（三）在招聘过程中我们不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
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