乐山市金口河区2022年公开选调区级部门事业单位工作人员的公告

为进一步深化干部人事制度改革，促进和规范干部人才合理流动，根据《金口河区机关事业单位人员调配管理办法（暂行）》及有关规定，决定面向区内中小学校公开选调区级部门事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。

一、选调职位及名额

区级部门事业单位工作人员4名。

二、选调范围

金口河区初中、小学在编的事业人员（其中初中教师1名、小学教师3名）。

三、选调条件

（一）报名人员应具备下列资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.年龄40周岁以下，全日制大专以上学历。

3.年度考核为合格及以上。

4.具有正常履行职责所需的身体条件。

5.符合法律、法规规定和具体职位要求的其他资格条件。

年龄、工作年限等计算截止日期为2022年1月31日。

（二）具有下列情形之一的，不得报名

1.受到党纪政务处分影响期未满的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

3.按照国家、省、市、县有关规定，未满最低服务年限或有其他限制性规定的。

4.尚在新聘用事业人员试用期的。

5.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

（一）选调报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：即日起至2022年1月21日12:00前。

3.报名地点：区人力资源和社会保障局综合股（金口河区滨河路四段区人力资源社会保障局3楼306室，电话：0833-2713333）。

4.报名资料：

（1）《金口河区2022年公开选调区级部门事业单位工作人员报名表》（同时提供电子版）。报考人员须如实准确填报信息，并附红底照片。

（2）事业人员招录文件。

（3）本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件。

（4）报考职位所需资格条件的佐证材料。

（二）资格审查。区委组织部、区人力资源和社会保障局组织开展报名人员资格审查。审查不合格的，取消选调资格。

（三）职位确定。本次公开选调不设开考比例，实行择优选调。报名和资格审查结束后，若符合条件的报名人数未达到选调计划，由区委组织部、区人力资源和社会保障局研究确定缩减或取消选调计划。

（四）选调考试。采取“笔试+面试”的方式进行，成绩实行百分制计算，笔试占50%，面试占50%。笔试采取闭卷方式进行，以测试政策理论、时事政治等为主。按选调职位的笔试成绩从高分到低分以3:1比例确定面试人员，不足3:1的全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行，以测试语言表达、履职能力等为主。考试时间、地点另行通知。

（五）公布成绩。公布考试成绩和排名。

（六）选调试用。按成绩由高到低确定拟选调对象，试用1个月，由区委组织部、区人社局进行试用考察，主要测试拟选调对象的岗位适应能力。

（七）办理调动。试用期满后，由区委组织部、区人社局根据岗位需求、顶岗试用情况，讨论决定是否正式调动。决定正式调动的，按程序签批后，办理调动手续，并重新定岗。因不胜任岗位要求，决定不调动的，回原单位工作。

五、其他事项

本次选调严格按照中央和省、市、区关于干部人事工作的有关规定进行，如发现违反干部人事纪律的现象，可向区纪委监委检举，也可直接向区委组织部举报。

本公告未尽事宜，由区委组织部、区人力资源和社会保障局解释说明。

区纪委监委举报电话：12388。

区委组织部联系电话：5022218。

区人力资源和社会保障局联系电话：2711204。

附件：