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一、公司简介
昆明醋酸纤维有限公司于1993年5月外经贸部批准成立， 是由中国烟草总公司和美国塞拉尼斯公司合资兴建的烟草新型材料企业，现址位于穿金路725号。昆纤公司生产的产品是二醋酸纤维丝束， 主要供滇、黔、川、渝等多家中烟公司使用，其中云南中烟红塔和红云红河两大卷烟生产集团是最大的产品用户。昆纤公司连续多年受到当地政府的表彰， 获得“中国外商投资500强”、“省级文明单位”、“云南省外商投资先进企业”、“云南省百户优强工业企业”、“云南省十大高营业和高利税企业”、“昆明地区工业企业主营业务收入百强、 税收贡献百户企业”等称号。2017年，公司在 “昆明百强企业” 排名第32位。
昆纤公司全面推动企业文化建设，树立了“安全、绿色、创新、共赢”的核心价值观，以创新求发展，提升企业管理水平，旨在建设国际一流醋纤企业。公司环境条件良好，管理规范，效益稳定，员工福利保障、各项设施如足球场、网球场、游泳池、各类球馆配套齐备。现公司即将迎来新的发展机遇，特向社会招聘以下专业技术人员，与公司携手共进，共谋发展，互利共赢。
公司官网：http://www.ynkcfc.com/
二、招考原则
1.按照公开、公平、公正原则，采用专业技能考核与综合素质考察相结合的办法，面向社会公开招聘。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件
1、 具有全日制大学本科及以上学历，符合岗位要求的相关、相近专业(“985”“211”系列大学优先)优先。
2、 具有相关企业、相关岗位三年以上工作经验者优先
3、 遵纪守法，品行端正，政治素质、专业综合素质过硬，工作业绩突出，具有独立分析、解决相关专业问题的能力，良好的沟通表达能力、团队合作精神。
4、 具备相关专业、岗位专业技术任职资格者优先。
5、 年龄原则上不超过35岁，对特优人才，经报请公司人事管理委员会同意后，可适当放宽年龄限制。
6、 能够熟练运用计算机Excel等工具开展数据统计分析,英语水平在四级以上。
7、 身体健康，有个人技能特长者优先。
(二)薪酬福利
以下招聘岗位年收入12—15万不等，公司签订劳动合同，提供全面的四险一金社保及补充养老、储蓄养老、补充医疗等多项福利保障，工作时间正常，有年休假、年终奖励，对于工作业绩表现优异人员，公司将提供良好的职业发展通道和平台。
(三)有下列情形之一的人员，不得报名:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
2.有犯罪、违法和违纪嫌疑，尚未查清的;
3.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员;
4.法律规定不得录用的其他情况的人员。
四、招聘办法及程序
(一)报名：采取网上报名的方式，每人限报一个岗位。报名提供毕业证、身份证、技能证书、个人简历等基本材料，
1.报名人员将本人简历直接投递至前程无忧(www.51job.com)招聘信息中，报名不收取报名费。
2.报名时间：2018年9月10日- 9月25日。
3.报名咨询联系人：张老师 0871-66106666- 821
地址：人民中路6号新华大厦18楼
(二)笔试:：120分钟试卷，50%综合素质题，50%专业知识题。笔试后按得分从高到低的顺序确定面试人员。报名人数超过5人的岗位每一岗位按1：5的比例进入面试人员，报名人数不超过5人(含5人)的岗位按1：3的比例进入面试人员，报名人数不足3人(含3人)的岗位放弃招聘，不组织笔试。笔试按百分制计分，以30%的比例带入面试，计入应聘人员总成绩。
(三)面试：面试成绩实行百分制，按70%的比例计入个人总成绩。笔试、面试后，按应聘人员总成绩(笔试30%+面试70%)从高到低每一岗位确定一名拟聘用人员。
(四)考察：由招聘工作领导小组组织人员对拟聘用人员进行考察，主要考察拟聘用人员的诚信档案、社会行为相关记录等基本情况。
(五)体检：体检统一组织到指定的医院进行体检，未按要求参加体检的，不予聘用。出现体检不合格不予聘用的岗位空缺按总成绩由高到低自然进行递补。
(六)聘用：招聘工作领导小组根据笔试、面试、考察、体检结果，提出拟聘用人员名单，按程序报批后在前程无忧(www.51jb.com)进行公示，公示无异议后进入试用期。
(七)纪律监督：在招聘工作中若发现有弄虚作假，违反政策规定的，将取消聘用资格，并视情节轻重追究有关人员责任。
昆明醋酸纤维有限公司招聘岗位计划表
1.纺丝工程师(2名) 年收入15万起
化工工艺、纺织工程、轻化工程、纺织材料、纤维检验等相关专业，熟悉丙酮、液碱等危化品物料特性，易燃易爆生产环境中具备高度的安全责任意识。熟悉溶解、过滤、热交换、吸附、分离、精馏等化工单元设备和原理，掌握其相关专业知识，同时具备较强的实际动手操作能力。
2.机械工程师(2名) 年收入15万起
机械工程、机电工程、过程装备与控制工程、等相关专业岗位，熟练掌握机械产品加工工艺过程的基本知识、机械制图，掌握公差配合的选用。熟悉常用金属材料的性能，了解常用工程塑料、特种陶瓷的相关知识，掌握液压传动基本知识。
3.信息网络工程师(1-2名)年收入15万起
计算机相关专业，熟悉网络架构和配置、华为、思科等主流交换机、路由器等网络设备;熟悉网络安全技术，掌握主流的网络安全设备的配置及使用;掌握主流操作系统、数据库的配置及使用。
4.电气工程师 (1-2名)年收入12万起
电气及自动化等相关专业，熟练电气倒闸操作流程，掌握高、低压供配电系统和微机保护系统，能够进行专业图纸设计及实施,有较强的动手实践能力。
5.仪表工程师 (1-2名)年收入12万起
仪表自动化及相关专业，熟悉现场仪表(温度、压力、流量、液位)及调节阀的日常维修、维护工作;掌握仪表设备维修和安装方面的安全防护、防爆知识;了解仪表控制系统的基本原理，具备DCS(PCS7)控制系统维护经验。
6.热能动力工程师 (1-2名)年收入12万起
热能工程、能源动力工程等相关专业，熟悉工业锅炉和供热系统或熟悉冷冻、空压、氮气、废水处理等系统的运行/维护/保养的管理。掌握锅炉、压力容器等特种设备的法律法规。
7.企业文化宣传干事 (1-2名)，年收入12万起
中文、传媒等相关文科类专业，有较强的文字表达能力，掌握一定的企业文化宣传报道的传媒手段，有撰稿、摄影、摄像、网页制作相关工作经验者优先。
8.会计师 (1名)年收入12万起
会计、财经类专业，具有会计师资格，具备良好的职业道德，严谨细致、责任心强。熟悉并掌握相关会计知识、税收法规、会计核算方法，熟练使用财务软件及办公软件。
9.人力资源专员 (1名)：年收入 12万起
人力资源、管理学相关专业，掌握国家各项劳动人事法规政策，熟悉人力资源工作流程，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
