惠州市中心人民医院位于岭南名郡惠州市区的西子湖畔、飞鹅岭下，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的综合性三级甲等医院、高水平医院重点建设单位、广东省区域医疗中心。
按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令〔2009〕第139号）的文件要求，现根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我院决定招聘超声医学科医师4名，为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定方案并公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘本科及以上学历超声医学科医师4名。具体要求详见招聘职位表（附件1）。
二、薪酬待遇
聘用人员执行国家、省、市政策和我院聘用人员规定的薪酬待遇。
三、报名基本条件
（一）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（二）学历、资历、年龄及专业符合岗位要求。其中：资历、年龄计算截止至2021年12月31日。
（三）工作期间未出现有效投诉或发生医疗事故、纠纷。
（四）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
（五）凡是以单位委培学员身份参与我院住院医师规范化培训且仍在委培单位服务期内或违约农村订单定向免费培养医学毕业生，不予报名。一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
四、报名
（一）本次招聘采取网络招聘系统报名，请用谷歌浏览器登录下面网址http://14.29.77.66:8891/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html（具体操作方式详见附件4）。同时，须将以下材料扫描上传至招聘系统附件处：
1.应聘登记表（见附件2，填写并上传）；
2.个人简历；
3.内地居民身份证原件；
4.学历学位证书原件；
5.专业技术资格证原件；
6.住院医师规范化培训证书；
7.在职工作证明（详见附件3，需用单位信笺纸打印并盖章确认）；
8.其他材料（如执业证、获奖、英语等级或其他证明材料的原件）。
（二）报名时间：即日起至2022年2月8日止。
报名注意事项：
1.请务必填写完整招聘系统简历并且上传附件扫描件，报名截止后不再接受补充材料。如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况，一律视作报名不成功。
2.请务必在招聘系统留下准确的电子邮箱和手机号码，并请及时留意手机短信、邮箱和招聘系统通知。
3.报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。
五、招聘安排
（一）资格审查：对应聘者资格条件进行初筛。符合报名条件并进入考试的人员名单将在惠州市中心人民医院网站公布。
（二）考试
考试分为三个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为试用考核，第三阶段为面试。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，范围为岗位相关专业知识、业务能力、工作技能等。笔试成绩按100分计算，占总成绩的40%。
笔试时间及地点另行通知。
笔试成绩于笔试结束后将在医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内到惠州市中心人民医院人力资源部申请查分。每个考生只能申请查分一次。
分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的；客观题答题卡作答而无考试成绩的；有违纪、违规、异常记录的。
参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定试用及面试人选，不足1：3的比例时，按符合条件的实际人员数确定人选。笔试成绩相同时，视为该岗位试用及面试并列。如有考生表示放弃下一阶段考核，由医院决定是否在同一岗位递补人选。
2.试用考核
试用时间及地点另行通知。
考生须到报考岗位相关科室进行为期不少于2天的科室试用考核，试用时间及地点另行通知。
科室试用考核成绩按100分计算，占总成绩的30%。考核科室根据考生工作表现、专业水平测试情况对考生进行评分与评价。总评为差、考核期间出现有效投诉、医疗纠纷、无故缺勤或产生其他不良影响者一律不予聘用。
3.面试
面试时间及地点另行通知。
面试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的30%。面试评委由5至7人组成，评委中相关专业技术人员不少于2/3。面试采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试成绩不合格者，将不予聘用。
考生凭身份证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。
考试总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩×40%+试用考核成绩×30%+面试成绩×30%。
（三）确定体检人选进行体检：按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。若体检结果出现《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》未列明的情况，则参照公务员体检标准执行。
（四）公示与聘用：对体检及考察合格人员名单，在医院网站公示7个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。
六、其他事项说明
（一）我们将把招聘相关信息发布在我院官网“信息发布”-“人才招聘”栏目或招聘系统中，请留意查看。
（二）无特殊情况者，应聘者在约定时间内必须到岗工作，逾期取消聘用资格。
（三）符合条件应聘考生人数达不到拟录用人数1:2比例的，由我院决定是否根据考生综合素质等实际情况调整招聘名额。
（四）有体检不合格、放弃录用资格或导致拟聘岗位空缺的其他情形，由我院党委研究讨论是否递补人选。
（五）咨询单位
惠州市中心人民医院人力资源部，咨询电话：0752-2288163。
（六）监督单位
惠州市中心人民医院纪委，咨询电话：0752-2288280。
惠州市中心人民医院
2022年1月18日
附件1：2022年惠州市中心人民医院超声医师招聘职位表
序号 | 岗位 | 招聘人数 | 学历 | 学位 | 专业 | 年龄 | 其他条件 |
1 | 超声医学科 医师 | 4 | 本科及以上 | 学士及以上 | 影像医学与核医学（超声诊断）、医学影像学 | 35周岁及以下 | 1.具有执业医师资格证； 2.完成住院医师规范化培训； 3.在三级综合医院工作且工作满一年以上。 |
备注：1.资历、年龄计算截止至2021年12月31日。
2.需服从我院工作地点的调配安排。
