2022国家公务员考试笔试成绩已经公布，面试预计在3月底前进行，那么国考每个部门的面试内容都一样吗?面试形式相同吗?和小编一起来了解一下吧。
一、国考各部门面试内容都是一样的吗?
国考各部门的面试内容是独立的，可能有重合的地方，但是大概率不是一样的。
二、国考各部门面试形式都是结构化面试吗？
虽然国考大部分部门都采用结构化面试，但是并不是每个部门的面试形式都一定是结构化面试。
下面为大家展示历年各部门的面试形式（仅供参考，实际面试形式以当年的通知公告为准）
1、海关类
面试形式：结构化面试。
2、税务系统
面试形式：结构化小组。
3、海事局
面试形式：结构化面试。
4、国家统计局调查总队
面试形式：一般为结构化面试，2014—2019年均采用材料题形式。
5、商务部
面试形式：结构化、半结构化均有涉及。结构化每天两套题，每套三至五道题目不等。2019年—2017年每套3道题;2016年每套5道题。半结构化在结构化考试结束后涉及，题量在一至五题不等。
6、审计署
面试形式：结构化面试。
7、科技部
面试形式：无领导、结构化、半结构化均有涉及。
8、铁路公安
面试形式：结构化面试。重难点：视频题、违法问题处理、警务技能。
三、国考各部门面试考情总结
比较分析各部门考试情况之后，发现国考各部门面试的特点如下：
1.各部门考试专业化越来越强，很多部门的考试题目设计相关专业知识或者专业背景。
2.面试的形式在结构化的基础上趋于个性化，凸显出科学性和地域性。
3.各部门面试的时间基本控制在平均一道题目5分钟。
但是，有一个相同的点没有变，那就是国考依然是对考生综合分析能力，计划组织能力;应变能力;人际交往的意识与技巧;言语理解与表达能力;专业能力等综合能力的考察。希望各位考生关注对面试能力的，而并非答题模板的构建。做到针对性的备考!
以下内容根据历年国考面试考情整理得出，仅供参考。
