绍兴银行成立于1997年，是一家有梦想、有激情、奋力奔跑的地方法人银行。目前注册资本35.38亿元，员工2400余人，分支机构109家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。
绍兴银行上虞支行是绍兴银行下辖一级支行，成立于2006年11月28日，位于上虞区市民大道588号，现有员工120人，下辖营业部、崧厦支行、小越支行、章镇支行、东关支行、文创支行、丰惠支行、港区支行8家机构。扎根上虞16年来，绍兴银行上虞存贷款规模超160亿元，信贷支持企业达500余家，曾获绍兴市国资委颁发的“先进基层党组织”和“清廉国企”荣誉称号，连续多年被评为“区金融创新支持经济发展优胜单位”、“区纳税百强企业”，银行业A等金融机构等荣誉称号。
因支行业务发展需要，我们热忱欢迎各位英才加盟，携手同行，共创辉煌！
一、招聘岗位、人数和条件
岗位 | 人数 | 条 件 |
公司、普惠客户经理 | 6 | 1、有两年以上银行工作从业经验； 2、大学本科及以上学历，35周岁以下，即1987年1月31日之后出生,专业不限； 3、诚实守信、公道正派、爱岗敬业、勇于创新，具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力； 4、具有较强具有较强的市场开拓能力、风险防范意识、客户服务意识及沟通协调能力； 5、认同本行核心价值观，具有良好的职业操守，无不良记录； 6、条件优秀的可适当放宽； 7、服从组织分配。 |
零售客户 经理 | 5 | 1、有两年以上银行工作从业经验； 2、大学本科及以上学历，35周岁以下，即1987年1月31日之后出生，专业不限； 3、诚实守信、公道正派、爱岗敬业、勇于创新，具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力； 4、具有较强具有较强的市场开拓能力、风险防范意识、客户服务意识及沟通协调能力； 5、认同本行核心价值观，具有良好的职业操守，无不良记录； 6、条件优秀的可适当放宽； 7、服从组织分配。 |
柜员 | 7 | 1、有一年以上银行柜员从业经验； 2、大学本科及以上学历，30周岁以下，即1992年1月31日之后出生，专业不限； 3、形象好，亲和力强，勤勉敬业，作风优良，有较好的客户服务意识及业务学习、客户沟通能力； 4、认同本行核心价值观，具有良好的职业操守，无不良记录； 5、条件优秀的可适当放宽； 6、服从组织分配。 |
备注：
1、工作地点：上虞本级、崧厦、小越、章镇、东关、文创、丰惠、港区。
2、若应聘人数比例不足1:1时，可适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。
二、福利待遇
本次招聘，一经录用即为绍兴银行员工，除享受国家政策规定的五险一金、年休假等外，还提供学习培训、午餐或午餐补贴、健康体检等。
薪酬由基本薪酬和绩效考核薪酬组成。绩效考核薪酬根据绍兴银行相关考核办法确定。
三、报名方式及注意事项
1、请报名人员进入绍兴银行官网——人才招聘——下载填写《绍兴银行应聘登记表》（需填写“应聘岗位”一栏，若不填写，视为无效报名），将登记表及身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等各类证件电子版本放在一个压缩包内，发送至2044919243@qq.com，邮件主题为“2022招聘-姓名-应聘岗位”。
2、初审通过人员，我行将及时通知面试时间，如审核未通过，应聘材料恕不退还。面试评分设以下六个方面内容，分别是仪容仪表（10分），沟通能力（20分），应变能力（10分），工作阅历（10分），专业能力（30分），组织协调（20分），由评委根据应聘人员的现场表现进行逐项打分。
3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。
4、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通。
5、报名截止日期：2022年2月10日24时。
联系人：唐女士 0575-82195911
地址：绍兴市上虞区市民大道588号绍兴银行上虞支行
绍兴银行
2022年1月24日
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