根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，武城县人民政府办公室12345市民热线服务中心结合岗位空缺情况和工作需要，2022年面向社会公开招聘3名工作人员(具体岗位见附件1)，现将有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（五）年龄应在30周岁以下（1991年2月8日以后出生）；
（六）以大学专科学历报考的限武城县户籍（2022年2月8日前落户）；
（七）学历、学位证书应于2022年2月8日前取得；
（八）具备招聘岗位所需要的其他条件。
现役军人、在读大学生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的大学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
按照《事业单位人事管理回避规定》规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
有工作单位的（与具体单位签订就业协议或劳动合同的）人员应聘须征得所在单位同意。
二、报名
（一）邮箱报名
报名时间：2022年2月8日09:00—2月10日16:00
报名人员登录武城县人民政府网（http://www.wucheng.gov.cn/），下载公告附件。按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证所载信息必须真实一致。
报名人员按应聘岗位条件，提交本人相关材料电子扫描件及《2022年武城县人民政府办公室12345市民热线服务中心公开招聘报名登记表》（附件2），打包发送至指定的报名邮箱wcxrsjrcjlzx@dz.shandong.cn，并将“主题”栏及压缩包文件名统一标注“姓名+岗位代码”字样。
相关材料包括：二代身份证、学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、1寸近期免冠彩色照片，以专科学历报考的同时提供户口簿的户主页和本人页。在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明（附件4）。留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
报名人员应如实提供报考信息，有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
（二）资格初审
初审时间：2022年2月8日11:00—2月11日12:00
县事业单位人事综合管理部门指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。未通过初审的，电话告知理由；报考材料不全的，电话告知缺少的内容，由报名人员补充提报材料。初审通过的报名人员名单将在武城县人民政府网（http://www.wucheng.gov.cn/）及时公布。
资格初审结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
（三）现场领取笔试准考证
领取时间：2022年2月17日9:00—2月18日12:00；
通过资格初审的人员，在规定时间内到武城县人力资源和社会保障局112室领取笔试准考证，同时缴纳笔试考务费40元/人。逾期未领取笔试准考证的视为放弃。最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明，享受考务费减免政策。
三、笔试、资格复审和面试
（一）笔试
笔试只考一科，考试内容包括涉及热线法律法规及相关常识、政治经济理论、时政方针等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2022年3月5日上午9:00—11:00。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
（二）资格复审
武城县人民政府办公室12345市民热线服务中心公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。
从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。
进入面试范围的应聘人员在规定时间内提交《2022年武城县人民政府办公室12345市民热线服务中心公开招聘报名登记表》（附件2）、《武城县人民政府办公室12345市民热线服务中心公开招聘诚信承诺书》（附件3）及相关材料，包括：二代身份证、国家承认的学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明。
县事业单位人事综合管理部门对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。
（三）面试
采用通用能力面试方式，由县委组织部、县人社局统一组织实施。进入面试的考生凭县事业单位人事综合管理部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
（四）总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考试总成绩及岗位排名在武城县人民政府网站公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
四、考察和体检
（一）考察
事业单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行进一步审查。
按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
（二）体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经县事业单位人事综合管理部门同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。
用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
五、公示和聘用
对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员，在武城县人民政府网站（http://www.wucheng.gov.cn/）上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由县事业单位人事综合管理部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》，由用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期1年)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
七、其他
（一）有关招聘事项信息通过武城县人民政府网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。
（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
（三）武城县事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。
本简章由中共武城县委组织部、武城县人力资源和社会保障局负责解释。
本次招聘简章未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：0534-6211042
中共武城县委组织部
中共武城县委机构编制委员会办公室
武城县人力资源和社会保障局
2022年1月24日
