为推进农村基层党组织标准化进程，加强村级后备干部、乡村振兴专干队伍建设，着力改善农村基层干部队伍结构，破解村级干部队伍后继乏人难题，经南坪镇党委研究，决定公开招考村级后备干部、乡村振兴专干。现将有关事项通知如下：
一、招考名额
各村根据村“两委”班子现状及村“两委”换届实际需要，面向社会公开招考村级后备干部、乡村振兴专干共计28名，招考完成后达到每村后备干部不少于2名，乡村振兴专干不少于1名，不足部分根据报考人员意愿调剂使用。
二、招考条件
（一）一般应具备下列条件：
1. 拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正；
2. 大专以上文化程度；
3. 35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；
4. 热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强；
5. 具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能操作计算机；
6. 报考乡村振兴专干职位的，对能力强、品行好的报考人员年龄和学历可适当放宽至40周岁以下（1982年1月1日以后出生）、高中以上学历。
（二）有下列情况之一的不得报考：
1. 曾受刑事处罚或被劳动教养的；
2. 涉嫌违法、违纪正在接受审查的；
3. 受党纪、政纪处分且在影响期内的；
4. 长期外出，难以履行工作职责的；
5. 参加帮派、邪教及非法组织的；
6. 三代以内直系、旁系血亲以及近姻亲关系在村“两委”班子任职的，不得报考本村后备干部、乡村振兴专干；
7. 其它不宜报考的。
三、招考程序
招考工作采取报名及资格审查、考试、考察和聘用等方式进行。
（一）报名及资格审查
报考人员须携带本人有效身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，近期正面免冠一寸彩色照片4张，并如实填写《濉溪县南坪镇公开招考村级后备干部、乡村振兴专干报名表》（附件1）到南坪镇组织办（南坪镇人民政府南三楼）参加报名。报名时间为2022年1月24日-1月28日。
报名结束后，镇党委组织办负责报考资格审查，凡弄虚作假，不符合报考条件的，一经查实，即取消考试资格。对资格审查合格的报考人员，发放准考证。招考计划数与符合条件报考人员比例不低于1:2，不足开考比例的，核减岗位职数。
（二）考试
考试分为笔试、机试、面试，笔试、机试、面试分值均为100分。考试总成绩＝笔试成绩×40％＋机试×20%+面试成绩×40％。具体考试时间根据报名情况和疫情防控需要，另行通知。
1.笔试。采取闭卷考试形式进行。试卷内容由镇党委根据实际工作需要确定，一般应包括政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力以及对村级工作的了解和认识等。
加分项：有专业技术职称的加2分；受镇级表彰奖励的加1分；受县级表彰奖励的加2分；受市级表彰奖励的加3分；以此类推；在村任职每满一年加1分。所加分值计入笔试成绩。
2.机试。主要考察文字输入、Excel表格、Word表格制作梳理的速度及水平。
3.面试。笔试结束后，按招考计划数1：1.5的比例从高分到低分确定进入面试人员。如进入面试最后一名出现笔试成绩并列时，并列者一同进入面试。
（三）考察
依据考试总成绩从高分到低分差额1人确定考察对象。如出现总成绩相同的，按笔试成绩高低排序；如笔试、面试成绩均相同，则都确定为考察对象。考察时应听取纪检、公安、计生、信访等部门意见。因各种原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分递补。
（四）聘用
考察结束后，经镇党委研究，确定后备干部、乡村振兴专干人选，并在镇、村两级进行公示，公示时间为5日。公示期满无异议的纳入全镇村级后备干部库。
四、待遇管理
（一）报酬待遇。聘用期间，按照上级有关要求确定报酬。村级换届选举时，镇党委按照程序推荐后备干部作为候选人参加选举。
（二）管理使用。新招考村级后备干部、乡村振兴专干由镇党委负责培养、管理、使用、考核。实行全程跟班锻炼制度，一经聘用，全程参与村级工作。实行动态管理制度，镇党委每半年对后备干部、乡村振兴专干进行一次考核，考核不合格的，取消后备干部、乡村振兴专干资格。新招考的后备干部在两次村“两委”换届后未当选村“两委”班子成员的，自动解除聘用。
咨询电话：0561-7031101
