金华成泰农商银行由金华农村信用社改制而成，现有57家营业网点，遍布于金华市本级乡镇、街道，以“共好”品牌文化为核心，始终坚持“支农支小支实”“姓农姓小姓土”的市场定位，是金华市本级网点多、服务覆盖面广、普惠金融贡献度大的本土金融机构。截至2021年末，存贷款余额超600亿元，连续三年荣获金华市级金融机构优秀单位。先后荣获中国银行业文明优质服务示范窗口、浙江省文明单位、浙江农信系统品牌文化示范单位、金华市金融支持实体经济先进单位等诸多荣誉。金华成泰农商银行拥有能拼善战的“精兵强将”、丰厚可观的“薪酬福利”、透明畅通的“晋升通道”，实现了业务发展“大跨越”、内部管理“精细化”、员工队伍“高素质”。现因业务发展需要，面向社会公开招聘员工若干名。
一、高端管理人才（合同制）若干名
基本条件：
1.热爱农村金融事业，遵纪守法，诚实守信，无不良行为和记录；具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；愿意履行金华成泰农商银行员工义务和岗位职责；
2. 本科及以上学历；男性（1984年1月1日以后出生），女性（1987年1月1日以后出生）。
各岗位专业条件：
（一）公司业务高端管理人才
1.经济、金融等相关专业；熟悉农村金融市场，有较好的服务意识，有较强的组织协调和市场开拓能力；
2.具有10年及以上银行同业工作经验；且担任金融机构部门或网点负责人等职务满5年以上。
（二）二级支行及以上行长
1.经济、金融等相关专业；熟悉农村金融市场，有较好的服务意识，有较强的组织协调和市场开拓能力；
2.具有10年及以上银行同业工作经验；且担任金融机构部门或网点负责人等职务满5年以上，同时至少担任基层支行网点负责人满1年以上。
（三）财富业务营销高端管理人才
1.经济、金融等相关专业；
2.具有3年及以上银行财富业务营销管理经验；
3.具有良好的沟通协调能力和业务营销拓展能力；持有AFP或CFP等相关证书。
（四）互联网业务运营策划高端管理人才
1.金融、电子商务、广告传媒等相关专业；
2.具有3年及以上美团、大众点评、支付宝等互联网公司产品运营、策划从业经验；
3.具有较强的产品运营和活动策划能力；具有敏锐的产品嗅觉及问题分析、解决能力。
（五）宣传策划高端管理人才
1.文化创意、传播与策划、网络新闻与传播等文化类专业；
2.具有3年及以上文案创意设计、活动策划执行工作经验；
3.有大型商场商业策划活动方案工作经验的（提供相关案例材料），优先考虑。
（六）供应链金融高端管理人才
1.金融、市场营销专业；
2.具有3年及以上相关工作经验；负责过银行同业、企业、科技等业务，有银行、券商、资管公司等金融机构从业经验及资源者优先；
3.具有金融业务知识，熟悉商票和银票业务；具有良好的融资分析能力和判断能力、出色的规划能力，熟悉供应链融资的原理、操作及风险控制，拥有丰富的行业资源及资源整合能力。
（七）绿色金融高端管理人才
1.经济、金融、环境学等相关专业；
2.具有3年及以上绿色金融管理相关工作经验；具有良好的沟通协调能力，能引导客户提出需求，能独立完成项目策划和实施工作；
3.具有绿色金融领域咨询、政策研究、市场分析等相关工作经验者优先；有碳资产管理证书者优先，有相关银行产品开发经验优先。
（八）科技金融高端管理人才
1.经济、金融、计算机等相关专业；
2.具有3年及以上科技金融管理相关工作经验；
3.具备大数据分析、云计算、区块链、人工智能等专业知识；具有开展相关领域基础性、创新性、前瞻性研究能力；
4.同时具备金融机构和互联网双重经验者优先。
（九）资产负债高端管理人才
1.经济、金融等相关专业；
2.具有3年及以上银行资产负债管理相关工作经验；
3.具备较完整的经济、金融知识体系；具备较强的政策、业务分析能力和文字处理能力；熟悉商业银行各项业务；
4.持有CPA或CFA或FRM等相关证书。
（十）人力资源高端管理人才
1.人力资源管理等相关专业；
2.具有3年及以上人力资源管理相关工作经验；
3.熟悉劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；有较强的激励、沟通、协调、团队建设等能力；
4.持有人力资源管理师（一级）资格证书者优先。
二、专业人才（合同制）若干名
基本条件：
1.热爱农村金融事业，遵纪守法，诚实守信，无不良行为和记录；具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；愿意履行金华成泰农商银行员工义务和岗位职责；
2.本科及以上学历；男性（1984年1月1日以后出生），女性（1987年1月1日以后出生）。
各岗位专业条件：
（一）法律人才
1.具有法律职业资格证书；
2.熟悉掌握各类法律、法规知识，熟练运用各类法律法规知识，并有3年及以上相关业务工作经验。
（二）软件开发人才
1.软件工程、信息管理与信息系统、电子信息工程、数据挖掘等相关专业；
2.精通C/C++、Java等开发工具，熟悉R、Python、SAS等统计分析工具；熟练使用SQL语句和存储过程开发；
3.具有3年及以上软件项目开发及项目管理、数据分析或数据挖掘工作经验；具有软件设计师、系统分析师等计算机专业认证资格证书。
（三）数据应用分析人才
1.计算机、数学、统计学等相关专业；
2.熟练使用SQL、Java或Python语言，掌握Oracle、DB2、GP、MySQL等至少一种数据库的使用；熟悉MPP数据库、Hadoop生态环境；
3.了解主流数据挖掘模型在银行精准营销、信用评级、欺诈侦测、贷后催收等业务领域的应用;了解海量数据的分析处理，客户画像、社交影响力、支付能力等客户多维度评价模型的构建；
4.具有3年及以上连续在银行业、大型金融科技企业相关工作经验；具有客户关系管理、客户营销管理相关工作经验优先；参与过零售业务场景下各类精准营销、风险评分建模、策略、反欺诈的具体项目经验者优先;具有海量数据分析挖掘相关项目工作经验者优先。
（四）票据专业人才
1.经济、金融等相关专业；
2.具有5年及以上信贷工作经验，或1年及以上票据业务（承兑汇票、国内信用证等）工作经验；
3.具有良好的沟通协调能力和业务营销拓展能力。
（五）产品研发人才
1.经济、金融等相关专业；
2.熟悉商业银行基本管理制度及运营流程；有产品规划或需求分析经验；
3.具有5年及以上信贷工作经验；具有良好的沟通协调能力，能引导客户提出需求，能独立完成项目策划和实施工作。
（六）国际业务人才
1.专业不限，金融、经济、国际经济与贸易专业优先，大学英语四级及以上；
2.具有3年及以上国际业务实操经验；
3.具备一定的国际业务产品研发及市场拓展能力；持有CDCS证书、有国际业务营销经验者优先。
（七）文秘人才
1.专业不限，汉语言文学、新闻学专业优先；
2.具有较强的文字功底及写作能力，近3年在市级以上媒体刊物有文章刊发（需提供刊登证明）；在核心期刊发表论文或获市级以上信息宣传奖项的（需提供刊登证明或获奖证明），优先考虑。
（八）教育培训人才
1.专业不限，教育培训管理等相关专业优先；
2.具有3年及以上培训工作经验，有良好的组织及管理协调能力；具有企业培训师职业资格证书的优先。
三、管培生（合同制）若干名
1.热爱农村金融事业，遵纪守法，诚实守信，无不良行为和记录；具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；愿意履行金华成泰农商银行员工义务和岗位职责；
2.全国“211”、“985”高等院校或双一流大学、国家重点高校（第一批录取）的全日制本科及以上学历毕业生，专业不限；有学生干部经历者优先；
3. 本科学历（1994年1月1日以后出生）；研究生及以上学历（1990年1月1日以后出生），如毕业院校为国外高等院校，毕业界定时间以按期毕业时间为准。
四、综合柜员（合同制）若干名
1.热爱农村金融事业，遵纪守法，诚实守信，无不良行为和记录；具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；愿意履行金华成泰农商银行员工义务和岗位职责；
2.全日制普通高等院校本科及以上学历（浙江金融职业学院毕业生可放宽至大专学历）毕业生，专业不限；
3. 本科学历（1994年1月1日以后出生）；研究生及以上学历（1990年1月1日以后出生），如毕业院校为国外高等院校，毕业界定时间以按期毕业时间为准。
五、派遣制员工若干名
（一）山区综合柜员（派遣制）若干名
1.全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生，专业不限；
2.1994年1月1日以后出生；
3.工作地：箬阳乡、塔石乡、源东乡、莘畈乡、沙畈乡、中戴等偏远地区，山区工作期限必须满3周年；
4.户籍地要求：户籍地为金华市本级；
5.如从事本行大堂引导员的，同等条件下优先考虑。
（二）微贷中心客户经理（派遣制）若干名
1.专科及以上学历，专业不限；
2.男性（1984年1月1日以后出生），女性（1987年1月1日以后出生）；
3.具有1年及以上从业经验人员；
4.如有营销专长等特别优秀的，或从事本行大堂引导员的，可适当放宽条件。
六、福利待遇
1.五险一金、企业年金
2.大病医保、补充医疗
3.健康体检、职工住院医疗互助保障
4.父母孝金500元/月
5.免费工作手机、免费四季工作服
6.免费华数电视、洗衣券（洗头券）
7.带薪年休假、疗休养
8.生日、结婚、生育慰问等多项福利......
（具体实施标准以我行相关文件规定为准）
七、招聘流程
报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→培训→正式录用
八、应聘须知
（一）报名时间
1.高端管理人才、专业人才：即日起至2022年12月31日17：00；
2.管培生、综合柜员、派遣制员工：即日起至2022年2月17日17：00。
（二）报名方式：本次招聘采取网络报名的方式。
有意者请关注“金华成泰农商银行”微信公众号，点击2022年员工招聘微信，识别文中应聘二维码，并填写《金华成泰农商银行招聘报名表》，同时还需将相关报名材料扫描件打包发送至邮箱：jhctzp83182076@126.com（报名材料须以“报名者姓名+岗位”命名，如：姓名+高端管理人才招聘、姓名+综合柜员招聘等）。
报名材料包括：
1.本人身份证（正、反面）；
2.本人学历及学位证书（历届毕业生），毕业生推荐表或三方协议（2022年应届毕业生）；
3.相关证明材料，如：原单位离职证明、社保缴纳记录、各类相关资格证书、获奖证书等。
（三）联系方式
联系电话：0579-83182076、0579-83180993
联系人：方女士
（四）其他注意事项
1.进入笔试、面试名单及注意事项等将通过电话或短信形式通知，请应聘者注意并随时保持通讯顺畅。
2.应聘者对应聘材料的真实性和有效性负责，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格。应聘材料保密保管，恕不退还。
