湖南省社会科学界联合会是省委、省政府领导下的正厅级群众团体。根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)有关规定和实际工作需要,面向全省各级机关、参公或公益类事业单位公开选调工作人员,现将有关事项公告如下:
一、组织领导
选调工作在省人力资源与社会保障厅的指导下,由省社科联负责实施。省社科联成立公开选调工作领导小组,领导小组办公室设省社科联人事处,具体负责选调事宜。选调工作由省社科联机关纪委全程监督。
二、选调原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重能力素质与职位要求相结合;
(四)坚持考试与考察相结合原则。
三、选调岗位计划
行政管理岗位2人、财务岗位1人(详见附件1)。
四、选调范围及条件
(一)选调范围。全省各级机关、参公或公益类事业单位中具有公务员(参公)身份或事业单位人员身份的正式在编在岗人员,工勤岗位人员除外。公务员(参公)编制人员选调后登记为全额拨款事业编制。
(二)选调条件。报名人员应当具备以下资格条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.近三年年度考核均为称职(合格)及以上,任现职或现岗位工作满1年。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职、见习等不能视为工作经历。工作经历计算到2022年1月31日止;
4.大学本科及以上文化程度;
5.年龄35周岁以下(1987年2月1日以后出生);
6.中共党员(含预备党员);
7.符合选调岗位的专业、技能及其他资格等条件(详见附件1)。
有下列情形之一的,不得报名参加考试:
1.在试用期内或未满最低服务年限的;
2.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;
3.近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的;
4.受处分期间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
5.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;
6.任现职或在现岗位工作未满一年的;
7.法律法规及有关政策规定的其他情形。
五、选调程序
(一)发布公告
在省人力资源社会保障厅门户网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南社科网(http://www.hnsk.gov.cn/)同时发布选调公告。
(二)报名
1.报名时间:2022年2月20日8:00至2月24日17:00。
2.报名方式:采取网上报名的方式进行。每人限报一个岗位,多报则取消选调资格。请报考人员登录网上报名系统(http://bm.hnrcsc.com)报名,如实填写相关信息,同时上传岗位要求的相关材料(身份证原件、学历学位证书原件、单位同意报考证明、中共党员证明的扫描件)和近期一寸正面免冠电子相片。报名表请妥善打印保存,资格复审时交招考单位审查。
(三)资格审查
分为初审和复审,资格审查贯穿选调工作全过程,任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或选调资格。任何环节有主动放弃选调资格或资格条件、体检或考察不合格者,按照应试同一岗位考试综合成绩排名,依次等额递补,递补不超过两次。
1.初审:选调单位根据岗位选调条件对报考人员网上进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审的人员请自行在网上报名系统(http://bm.hnrcsc.com)打印准考证(打印准考证时间另行通知)。考试时间、地点见准考证。
2.复审:笔试结束后,根据报考同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位选调数1:3的比例确定资格复审人员名单。资格复审的时间、地点和面试另行公布。
复审时,请报考者携带以下材料:
①《湖南省社会科学界联合会公开选调工作人员报名表》(附件2);
②本人有效身份证、学历学位证书原件及复印件。其中,所要求的学历、学位证书须提供学信网系统验证报告或证明材料,国外境外学历学位须提供教育部留学服务中心学历学位认证书。学历学位证书(学历认证)必须于2022年1月31日前取得;
③近3年年度考核登记表、最新干部任免审批表复印件,公务员(或参公人员)需提供公务员登记表(或参公登记表)、公务员(或参公人员)录用审批表复印件,事业单位人员需提供取得事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的证明材料复印件。本条所列复印件均须加盖单位组织人事部门公章;
④单位加盖公章的同意报考证明材料;
⑤单位党组织加盖公章的中共党员(含预备党员)证明材料,证明有效期为3个月;
⑥近期同底免冠1寸彩色照片2张;
⑦岗位要求的其他相关材料原件。
(四)笔试
1.开考比例:通过资格审查报名人数与对应岗位选调计划数比例不低于3:1,不足开考比例的岗位则核减该岗位选调计划数。
2.考试形式:笔试采取闭卷的方式,主要测试应试者履行职位职责所必备的专业知识、综合素质和文字综合能力,两种岗位的笔试都会包含公共基础知识测试,总分100分。
(五)面试
根据笔试成绩排名,按1:3的比例确定面试人员。笔试成绩相同者,以公共基础知识得分高者进入面试。
面试主要测试考生的工作能力和与选调职位的匹配性,总分100分。行政管理岗位采取结构化面试和撰写调研报告相结合的方式,在同一天进行考试,其中结构化面试占面试成绩的50%,撰写调研报告占面试成绩的50%;财务岗位采取结构化面试方式进行。
(六)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,综合成绩保留小数点后2位,四舍五入。综合成绩相同者,以笔试成绩得分高者进入下一环节。
本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(七)体检与考察
根据应试同一岗位考试综合成绩(综合成绩相同的,按笔试成绩高低排名确定),按岗位选调计划数1∶1的比例等额确定体检人选。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。
考察主要通过实地调查、审查干部档案等方式,对考察人选的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。
(八)公示与调动
根据考试、体检、考察等情况,由省社科联党组研究确定拟选调的人选,并在湖南社科网和调出单位公示7个工作日,经公示无异议符合条件的,经省人力资源社会保障厅审核,办理调动等相关手续。
六、其他事项
本公告由湖南省社会科学界联合会负责解释。
咨询电话:0731-89716626,89821972(人事处)
监督电话:0731-89716263,89746097(机关纪委)
湖南省社会科学界联合会
2022年2月11日
