2022年贵阳市南明区消防救援大队公开招聘专职消防员招聘简章

为有效解决消防救援队伍，执勤力量不足的问题，不断推动消防工作社会化，区消防救援大队决定，面向社会公开招聘专职消防队员，南明消防期待您的加入！

一、岗位招录

正（副）班长、驾驶员、战斗员、供水员、通信员、装备技师、潜水员

二、岗位任务

实行24小时驻勤（备勤）制度，保持正规的执勤、训练、工作、生活秩序，保证队伍执勤训练、灭火战斗、社会救助、应急救援等任务的圆满完成。

三、招聘条件

1、基本要求：新招录政府专职消防队员应为年满18周岁、不超过22周岁，且符合相关职业健康标准、政治审查合格的中国公民，学历不低于高中或中专学历，退役军人以及有消防员工作经历的人员优先录用。新招录政府专职消防队员试用期3个月（试用期内不得请假或休假），如入职前具有1年以上消防救援工作经历的新招录政府专职消防队员经考核合格不设置试用期（需原单位出具证明）。

2、年龄放宽条件：大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵及退出消防员、或具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至24周岁,驾驶员年龄放宽至28周岁。

3、体格要求：男性，身高165公分以上，身心健康，反应灵敏，体形端正，不超重（标准体重<公斤>=身高cm-100cm，标准体重+-5%），无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，矫正视力不低于5.2。能适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

4、驾驶员条件：应聘车辆驾驶员应具备大型货车（B牌）以上车辆驾驶资格（驾龄2年以上）。

5、政治要求：必须拥护党的路线、方针、政策，热爱中国共产党、热爱社会主义，热爱消防事业，政治历史清楚，遵纪守法，品德优良，乐于奉献，现实表现好。在部队服役期间未受过纪律处分；在地方无违法犯罪记录。

6、无其他不适合从事灭火救援工作的情形。

7、有下列情形之一的，不予录用：

（1）曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）因涉嫌违法违纪，正在接受侦查审查的；

（3）有法律法规规定不得报考的其它情形的；

（4）失信人员、列列入老赖名单人员不予录用。

四、福利待遇

1、试用期人员工资：新招录的政府专职消防队员实行试用期制度，在试用期执行试用期工资，标准为每月4300元，试用期满后，按确定的岗位执行相应的岗位工资；级别工资按试用期满后确定的级别档次标准执行。

2、按国家有关规定和本地标准为政府专职消防队员缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金，为执勤岗位政府专职消防队员购买人身意外伤害保险。

3、享受消防指战员同等住宿条件和伙食标准。

政府专职消防队员基本工资标准表

五、报名方式及要求

报名时间：

符合招录条件者均可报名，报名人数不限，最后录用人员约80人左右，报名时间从发布之日起截止至2022年2月25日。五、报名方式及要求

报名表投递时间：

周一至周五上午8时30分至11时30分，下午14时30分至17时30分。

报名方式：

将报名表报送至448839577@qq.com邮箱。

报名要求：

应聘者按照公布的招聘条件和要求，填写《南明区公开招聘合同制消防员报名登记表》（表格附在本文底部）报名者必须在报名表正面下方“声明栏”内签名确认所有资料真实。

六、应聘步骤：

填写电子档报名表发送至邮箱进行初选→初选合格后等待通知进行体能测试→经体测合格后准备相关资料进行资料审核（相关资料审核、征信材料、征兵体检报告、政治审查）→入职进入试用期和转正。

注意事项：

（1）严格按照表格内容，填写报名登记表，不可空缺，报名登记表审查时间截止至2月25日，25日后会以电话形式陆续通知应聘人员参加后续考核。

（2）进行体能考核参考时需携带七天内核酸检测证明（电子证明或纸质证明均可）、纸质报名登记表（需贴照片）、本人身份证（原件）；

（3）进行资料审核时需携带征兵体检报告、复退伍军人相关证明（退伍证）、近期正面免冠蓝底1寸彩照4张及电子档照片、户口本首页户主页及本人页、学历证书（大专及以上学历还需提供学信网在线学籍证明纸质档、学信网在线学历证明纸质档，自考、成考、网络教育、开放大学均认可）、驾驶证（具有B照以上的才提供）以上资料均提供复印件，一式两份。

（4）注意！体能测试合格后会通知通过人员进行体检，体检时本人自行到三甲医院按照征兵体检要求进行体检，需要求医院开具体检结论。

（5）接到资料审核通知后，以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格，应聘人员对所提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

七、时间及要求

1、务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理。

2、体能考核地址：贵阳市南明区龙水路消防救援站

3、咨询电话：18593854826（咨询时间上午：8：30—12：00 下午：14:30—18:00。周末不可进行电话咨询）

八、聘用考核

1、聘用考核为综合素质测试，采取体能测试和岗位适应性测试相结合的方式进行。

2、体能测试成绩对应分值、测试办法如下：

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