院内各部门：
根据工作需要，经学院党政联席会议讨论决定，现启动新一届院长助理的招聘工作。具体招聘岗位如下：
一、招聘岗位
全球化建设工作助理 2名
二、招聘条件
（一）基本条件
1、思想政治素质高，工作责任心强；爱岗敬业、乐于奉献；有一定的组织和协调能力。
2、具有海外博士学历，且该段海外经历的所在院校通过AACSB、EQUIS、AMBA等认证，或本身具有AACSB、EQUIS及AMBA等认证工作经历。
3、具有良好的英文写作和口语表达能力。
（二）职称要求
中级及以上职称。
（三）聘期时间
聘期一年
（四）具体岗位职责
1、协助分管院长处理好学院全球化工作中的日常行政事务；
2、协助分管院长做好AACSB、EQUIS、PRME认证等相关工作；
3、协助分管院长起草学院有关全球化建设的规划、总结等文件；
4、协助分管院长做好与国（境）外单位开展联合办学及教育、科研项目等的管理工作；
5、做好学院领导交付的其他工作。
三、考核评价
院长助理为院聘兼职岗位，主要为教职工提供参与学院管理、服务广大师生的机会，也是培养学术后备干部的院内挂职实践平台。院长助理岗位无工作量减免。挂职期满，学院党政班子将根据其承担的项目工作进行考核评价，结论可作为年终奖励、干部选拔推荐的参考依据。
四、招聘方式
有应聘以上岗位意向的教职工，可于3月7日下午5：00前填写《管理学院院聘干部自荐表》发至wangwei@usst.edu.cn邮箱。学院党政联席会议讨论确定人选后发文任命。
管理学院
2022年3月1日
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