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大冶市人力资源和社会保障局公开招聘 “以钱养事”工作人员公告

发布时间:2022-03-07 23:58     浏览量:1529

因工作需要,大冶市人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘6名“以钱养事”工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经笔试、面试、考察、体检、公示等程序后择优录取。

二、招聘名额

综合岗位工作人员6名。

三、招聘对象报考条件

(一)拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有良好的政治品行和道德素质;

(二)身体健康,具有良好的职业道德,愿意积极履行岗位职责;

(三)年龄在35周岁以下(1986年3月31日以后出生);

(四)具有全日制大专及以上学历,专业不限;

(五)具有招聘岗位要求的工作能力;

(六)具有下列情况之一的不纳入招聘范围:

1、因健康原因影响正常工作的;

2、本人受过党纪政务处分或者有违法犯罪记录的;

3、个人参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息有不良记录的;

4、与人社局在职在编人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;

5、不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6、法律法规及政策规定的其他不符合招聘录用条件的。

四、招聘程序及时间安排

(一)报名

本次招聘实行现场报名。

1、报名地点:大冶市人事考试院六楼(建设路25号)

2、联系电话:0714-8729796

3、报名时间:2022年3月7日至11日。

4、报名需要提交材料如下:

①《大冶市人力资源和社会保障局公开招聘“以钱养事”工作人员报名表》1份;

②毕业证、学位证原件及复印件1份(复印件为A4规格纸张;原件现场审核后退还报名者);

③身份证原件及复印件1份(复印件为A4规格纸张;原件现场审核后退还报名者);

④个人近期一寸免冠彩色登记照4张;

⑤教育部学历证书电子注册备案表1份。

(二)资格审查

由用人单位组织对应聘人员的资料进行审查,符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假材料的,无论在招聘过程的任一环节发现,一经查实,即取消考试或聘用资格。

(三)考试(时间、地点以准考证为准,准考证发放地点为市人事考试院)

1、笔试,笔试总分100分(占考试总成绩的50%)。考试内容:公共基础知识。

2、面试,面试总分100分(占考试总成绩的50%)。面试形式:结构化面试。面试主要测试应聘者的语言表达、仪容仪表、综合素质和能力。(时间另行通知)

3、笔试结束后,按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员,若有岗位报考人数不足,可根据实际情况核减计划人数,并在大冶政府网公示公告。

笔试、面试成绩在考试结束后5日内公布,并在大冶政府网公示公告。

(四)体检考察(时间另行通知)

笔试、面试结束后,根据考试总成绩排名从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定进入体检和考察人选(如总成绩出现并列的情况,则笔试成绩高的入选)。体检考察合格后,根据招聘岗位名额,依据考试总成绩从高分到低分依次录取。

1、体检参照公务员录用标准执行,体检不合格者,按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

2、考察工作由用人单位负责组织,考察内容按照相关规定和实际需要拟定,具体时间由用人单位通知。考察不合格者,按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的,用人单位可按照该岗位考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序,依次递补考生进行体检和考察。

(五)公示公告

根据考试成绩和考察、体检结果确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单面向社会公示,公示期为5个工作日。

(六)聘用管理及待遇

招聘人员实行聘用合同制管理,不占用事业编和工勤编等编制。公示期满无异议的人员,签订劳动合同,其中试用期三个月。试用期满合格的,签定聘用合同,期限三年;不合格的,取消聘用。所聘岗位人员按照我市“以钱养事”岗位待遇标准和相关政策享受薪酬待遇。由用人单位根据工作需要,安排被聘用人员到相应岗位工作,不服从工作安排的,可与其终止用工关系。

大冶市人力资源和社会保障局

2022年3月7日

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