桂平市劳动保障监察大队为桂平市人力资源和社会保障局下属参公单位。现因工作需要，决定面向社会公开补充招聘编外工作人员1名。
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、竞争、择优的原则，采用面试，择优聘用的办法招聘工作人员。
二、招聘岗位及人数
协助相关文秘工作1人。
三、招聘对象
(一)政治素质好，有较强的组织纪律观念和敬业精神。
(二)熟悉电脑操作，有较好的协调和语言表达能力。
(三)遵纪守法，无不良行为记录。
(四)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(五)年龄: 21周岁-35周岁。
(六)性别:男女不限。
(七)学历:国家承认大专以上学历，专业不限。
四、报名程序
(一)报名方式:现场报名方式进行报名。
(二)报名时间: 2022年3月8日至3月14日（8:00—12:00，15:00—18:00，双休日不办理报名手续）
(三)报名地点:桂平市劳动保障监察大队二楼办公室 (西山镇路棠东街9号，电话: 0775-3371923)。
(四)报名所需材料:报名时需提供身份证、学历证、个人简历等相关证明材料(验原件、收复印件各1份)，自行下载并如实填写《桂平市劳动保障监察大队公开招聘编外人员报名登记表》。
报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
五、招聘方式
(一)初审:对报名材料进行初审，确定参加面试人员名单(经初审通过的人员，通过电话通知其本人面试)。
(二)组织面试：面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制。
时间和地点另行通知，如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。
六、确定聘用人员
(一)确定人员:按面试成绩从高到低择优录取，并在桂平市劳动保障监察大队公示，公示期为5个工作日。
(二)体检:体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》或本行业体检标准执行(体检费用自理)。有体检不合格或主动放弃录用资格者，根据综合成绩排名从高到低依次递补。
(三)聘用:工资待遇按市政府确定相关类型人员2000元/月标准执行，聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部份由单位代扣代缴)，签订《劳动合同》，试用期为3个月，食宿自行解决。
七、其他
未尽事宜，请联系桂平市劳动保障监察大队, 0775-3371923。
桂平市劳动保障监察大队
2022年3月7日
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