一、应聘条件
1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神，能够适应加班；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；
2、本科学历及以上，理工科实验类背景或计算机及软件工程经验者优先；
3、具有较强的沟通及随机应变的能力；
4、具有流利的英语水平，熟练使用办公软件，具有一定的信息检索能力；
5、年龄要求：年龄21周岁-35周岁；
6、无违法违纪记录；
7、身体健康。
二、岗位职责
1、实验室日常事务、实验设备购置以及维护等事务办理；
2、负责团队各类项目申报工作；
3、安排学术交流项目流程，安排、参与外事接待；
4、负责团队的博士后招聘、研究生招收及管理工作；
5、完成团队负责人交办的其他工作。
三、应聘方式
应聘者需提交应聘岗位申请表、个人简历（中英文版均可）、身份证、学历学位证书、获奖证书等有关材料的扫描件发送至指定邮箱，学院组织对应聘者进行资格和材料审查。报名截止日期为
四、聘任待遇
1、月薪：面议，提供有竞争力的薪酬，业绩薪酬按工作年限增长；
2、根据工作表现和绩效在年终给予奖励，优秀者提供海外学术活动交流机会。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按学校相关规定执行。
五、聘任程序和时间安排
1、个人申请：附上个人简历，并提交相关材料的原件、复印件。
2、面试考核：安排时间对审核合格的应聘人员进行面试，并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。
3、确定拟聘名单：聘任会议讨论，确定拟聘方人员名单。
4、聘任：按照学校规定与受聘人员签订聘任协议，应届毕业生可提供实习生岗位，取得相关学位后，正式签订合同；新聘任人员实行试用，按照劳动法规定，试用期限为3-6个月，以合同约定为准。
5、预计上岗时间：2022年4月。
附：团队负责人个人简介：
陈韬教授主要研究领域为自适应软件，基于搜索的软件工程，性能工程等。团队目前依托于电子科技大学。团队在相关领域内国际顶级期刊上共发表了40余篇高质量论文，包括IEEE Transactions _disibledevent="https://www.gongkaoleida.com/article/944241">
