江西省生态环境科学研究与规划院是江西省生态环境厅直属公益二类事业单位，主要职责是开展全省中长生态环境规划、重点流域和区域规划、重点领域环境规划，为环境管理提供技术支撑服务，围绕重点环境问题开展环境保护科学研究，为社会提供环境技术咨询服务。
因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将有关事项公布如下:
一、招聘人数和岗位
2022年计划招聘22人，其中管理岗位人员3名，专业技术岗位人员19名（包括科研技术岗16名，环境监测岗3名）。具体岗位需求详见附件1。
二、招聘条件
1.品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和社会公德；
2.具备岗位所需的专业或技能条件，拥有适应岗位要求的身体条件；
3.具有较强的组织协调能力和扎实的文字功底，能有效组织、推动和实施重大科技创新活动；
4.岗位需求表中对应的其他岗位条件。
三、招聘程序
1.网上报名。凡符合条件人员可通过指定电子邮箱网上报名，每人限报1个岗位。
2.资格审查。按照批准的岗位需求及招聘条件，由院办公室牵头组织对网上报名人员材料进行审查，择优确定参加面试人员，资格审查结果一个月内反馈。
3.现场面试考核（线上视频考核）。根据资格审查情况，组织符合条件人员来院进行现场面试考核(若疫情等特殊原因，进行线上视频考核)。面试考核组由院领导和部门负责人组成，每次根据招聘岗位确定5-7人对报考人员进行面试考核。
面试考核重点考察应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力以及对专业所学知识的掌握情况等。面试成绩按照招聘岗位、方向按高分到低分排序，用人部门根据面试结果提出拟聘人员意向，经院长办公会研究后确定拟聘人员。如用人部门对该岗位本批次所有报考人员均无意向，可调剂报考其他岗位合适人选（在征求报考人员意愿后），如均无意向，则该岗位本批次招聘人员暂时空缺。
4.体检、公示。确定拟聘人员名单后，组织拟聘人员进行体检，体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，拟聘人员名单公示7天。因体检、公示结果影响招聘或自动放弃产生的岗位空额，根据用人部门意向依次递补、调剂或本次岗位取消。
四、岗位待遇
经考核录用人员实行编外聘用合同制管理，享受单位规定的工资福利待遇。签订劳动合同并按国家有关规定实行试用期，试用期满，考核合格的予以正式聘用；不合格的，终止聘用关系。
五、报名方式
报名时间：公告发布之日起至2022年3月31日。
报名方式：网上招聘公告下载《江西省生态环境科学研究与规划院招聘报名资格审查表》（附件2）填写相关信息并附个人简历、身份证、学历学位证复印件(2022年应届毕业生提供在读院校出具的证明文件)、个人主要成果业绩证明材料(附封面及目录)等材料，一并扫描打包压缩，以姓名+应聘岗位为压缩文件名称及邮件标题，发送邮件至招聘邮箱。
邮箱地址：1322343755@qq.com。
单位地址：南昌市洪都北大道1131号省环保大厦1010室（邮编：330039）
联系电话： 0791-86866900
联系人：肖老师
六、其他事项
1.请报考人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。
2.资格审查贯穿于招聘全过程，请诚信报考，如发现弄虚作假者，一经查实即取消考试及录用资格，并向所在单位或学校通报。
3.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行。
