为深入贯彻实施人才强园战略，加快推进园区人才队伍建设，根据湘南国际物流园的发展需要，本着公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格条件，我委拟向社会公开招聘9名工作人员，具体招聘公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
计划招聘岗位2类，人数9人。其中：综合管理岗5人、巡防队员4人，具体招聘岗位及资格条件(详见附件1)。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
4.年龄在18周岁以上和各具体岗位要求的年龄范围之内(具体见附件1）；
5.符合岗位要求的其他条件。
（二）下列人员不得报考
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员；现役军人；法律规定不得聘用的其他人员。
四、招聘步骤
（一）报名
1.报名方式：本次招聘采用现场报名方式。
2.报名时间：2022年3月16日-3月22日。（3月22日下午17:30截止报名）
3.注意事项：请应聘人员在招聘公告相关链接下载《湘南国际物流园管理委员会招聘工作人员报名表》（附表2）如实填写后打印，并携带本人身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件各一份于3月22日下午17:30前交至湘南国际物流园管委会办公楼四楼411室报名，每人限报1个岗位，年龄计算以2022年3月15日为截止时间。联系人：莫雅娟：0735-2478018。
（二）资格审查
报名截止后，招聘工作领导小组办公室将对应聘人员条件进行资格审查和初步筛选，按照岗位数1:3的比例，确定应聘人员面试名单，经招聘工作领导小组审定后公布。
（三）面试
具体面试时间另行通知。综合管理岗均采用面谈的形式，主要考察应聘人员的综合表达能力、应变处置能力、心理素质能力，根据问答情况进行打分；巡防队员岗面试采用体能测试及安全知识问答的形式，对体能测试情况和问答情况进行综合打分，按综合成绩从高至低的顺序择优录取。
（四）体检
1.体检医院及体检项目由我单位统一指定，体检费用由应聘人员自理。如未按时体检的，视为自动放弃。
2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。
（五）讨论决定
由招聘工作领导小组提出建议人选，提交园区党工委研究决定。
（六）公示
依据综合成绩及体检结果确定拟聘人选进行公示，公示期7天，接受社会监督。如公示对象经查实有影响录用情形的，取消聘用资格。
（七）签订聘用合同
公示期结束后，拟聘用人员与郴州人才集团签订劳务派遣制合同，合同期限为1年，试用期1个月，试用期内不合格的不予录用。合同期满，表现优秀的可以继续聘用。
四、薪酬待遇
应聘合格者，按规定程序办理聘用及相关入职手续。工资待遇按照《2022年湘南国际物流园招聘工作人员实施方案》文件规定标准执行。
巡防队员岗待遇：工资+福利+保险不低于5万/年；
综合管理岗待遇：工资+福利+保险不低于6万/年；
研究生学历或工程师职称人员待遇：工资+福利+保险不低于7万/年;
根据其表现评为优秀的每两年晋级一次（工资提档）。
五、纪律要求
（一）不准在招聘过程中通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予关照。
（二）不能利用职务上的便利，为他人谋取招聘的岗位；不得索取、收受或者变相索取、收受贿赂；不准违反规定程序聘用。
（三）不准任何人员私自泄露资格审查、招聘、深入考察、研究讨论决定的有关情况，否则，按相关纪律规定严肃追责。
（四）园区纪工委全程进行监督，对招聘期间群众反映的问题及时调查核实，情况属实的取消资格，并依法依规进行严肃处理。
六、本公告由领导小组办公室负责解释。
湘南国际物流园管理委员会
2022年3月15日
