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晋中市中级人民法院招聘10名执行事务助理公告

发布时间：2022-03-17 7:12 浏览量：1745

根据工作需要，晋中市中级人民法院公开招聘劳务派遣制执行事务助理10名,由山西鑫富源人力资源派遣有限公司(以下简称：鑫富源人力资源公司)负责组织实施，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开报名、统一考试、公平竞争、择优录取。

二、招聘岗位及职责

1、招聘岗位：执行事务助理10人

2、岗位职责：

岗位一：5人(限男性)

(1)按照执行案件要求，实地调查，查控等工作;

(2)能适应出差，按要求完成工作;

(3)本院领导交办的执行案件。

岗位二：5人(性别不限)

(1)文书送达、财产调查、查封冻结;

(2)评估拍卖、委托事项办理。

说明：每位应聘人员只能报考1个岗位;目前在职的报考人员，需由现工作单位开具并提供《同意报考证明》。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法;

2、身体健康，身体裸露部位无纹身，能够适应岗位工作需要;

3、具有较强的沟通、协调及应变能力;

4、年龄：18周岁以上、不超过35周岁(即1987年3月17日至2004年3月16日期间出生);

5、学历：全日制大专及以上学历(专业不限)，退役军人学历可放宽至中专或高中;

6、具有良好的从事报考岗位的业务素质和职业素养;

7、熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件;

8、退役军人、公安类院校毕业人员同等条件下优先考虑。

9、有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的;

(2)曾被开除公职、开除中国共产党党籍的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;

(4)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(6)参加过邪教组织或非法宗教的;

(7)在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;

(8)现役军人和在读的学生;

(9)参照公务员回避制度的有关规定，与晋中中级人民法院构成回避亲属关系的不得报考;

(10)其他不宜从事相关工作的情形。

四、工作地点

晋中市中级人民法院

五、招聘流程

招聘工作按发布招聘公告、网上报名、资格审查、理论考试、面试、体检、政审、录前公示等步骤进行。由晋中市中级人民法院政治部委托鑫富源人力资源公司承办。

招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。

(一)报名及资格审查

1、报名时间：

2022年3月17日9:00至2022年3月25日18:00。

2、报名方式：网上报名

报考人员搜索微信公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-晋中中院”如实完整填写报名资料。

3、报名流程：

(1)在线填写报名资料(操作步骤详见报名系统和公众号);

(2)公司工作人员将对报名资料进行审核，审核结果将以微信“服务通知”或短信告知;

(3)资格审查通过的人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页，点击下方“考试缴费-晋中中院”缴纳考务费200元(注：2022年3月18日9:00开始缴费，请报考人员付款时务必备注本人姓名);

(4)报考人员须在2022年3月26日18:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还;

(5)以上流程如有变化，以鑫富源人力资源公司通知为准。

(二)考试内容

1、理论测试：考试内容为法学理论知识、时事政治、文书写作、行政职业能力测试等。理论测试满分100分，时限为90分钟;取得法律职业资格证书的人员直接进入面试环节，其理论考试成绩按照参加该岗位招聘考试人员的最高成绩计分。

2、面试：根据各岗位报考人员的理论考试成绩从高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选。不足1:3的比例的，参加初试人员全部进入面试。如有入围面试人员放弃岗位，所造成的空额按照报考人员理论考试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

面试采用半结构化形式，满分为100分。

考察内容包括仪容仪表、应变能力、法律专业知识、语言表达能力、组织协调能力、岗位匹配度等。

3、综合成绩：综合成绩=理论考试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据各岗位报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。

4、考试时间及安排

公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、地点、方式等相关事宜另行通知。

(三)体检

我公司负责组织入围人员体检，不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。如最后一名出现综合成绩相同时，则理论成绩高者入围体检。体检不合格的，本人提出异议后，在上一级医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点电话通知。

若体检合格人员少于拟聘用人数时，按综合成绩名次由高到低依次递补。

(四)政审

公司将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第三条第(9)点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。

(五)公示

在最终成绩基础上，结合体检情况，确定拟录用名单，在鑫富源人力资源公司官网进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议，按规定办理录用手续。

六、用工形式

用工形式为劳务派遣。被录用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，合同期限首期为二年。合同期满后，根据个人表现和工作需要可续签合同。

七、薪酬待遇

1、试用期两个月，工资1900元/月。试用期满，月工资执行基本工资1900元+岗位工资200元+绩效工资200元标准(通过司法考试的岗位工资增加1000元);

2、按规定缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)，五险个人部分从工资中扣除;

3、其它福利待遇参照用工单位相关标准执行;

4、执行国家法定节假日规定;