根据工作需要，济南市钢城区天瑞人力资源有限公司拟招聘劳务外包机关辅助工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
外包工作岗位共招聘8人
二、招聘范围及条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平;
2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作;
3.年龄40周岁以下;
4.报考人员应具有国家承认的大专及以上文化程度，法学相关专业和有执法工作经验者优先录用;
5.有下列情形之一的，不得报考:
因犯罪受过刑事处罚的人员，因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名方式和时间
1.报名方式：采取现场报名（资格审查、现场确认同步进行）的方式进行，不得委托他人。
2.报名时间：2022年3月22日—3月23日上午9:00—11:30 下午14:00—17：00
3.报名地点：济南市钢城区人力资源市场二楼大厅西首（钢城区永兴路52号）
4.咨询电话：0531-75873007
微信号：15163445590
5.报名现场提交材料
（1）本人二代身份证原件及复印件1份；
（2）学历证书原件及复印件1份；
（4）报名登记表1份（附件)；
（5）近期免冠一寸彩色照片3张；
（二）资格审查
按照招聘条件对报考人员进行初审，资格审查贯穿招聘全过程。报考人员须对提交材料的真实性负责，凡提供虚假材料、信息骗取资格的，即被取消资格。
（三）招聘方式
本次招考采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分，考试内容为公共基础知识。
笔试时间、地点和其他事项另行通知。
2、面试
对应考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。招考部门按照1：3比例确定进入面试人员，招考岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按有效成绩的实有人数确定进入面试人选。
面试时间、地点和其他事项另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，从高分到低分排序，确定通过人员名单。若应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。若依然相同，需进行加试，加试方法另行通知。
（四）体检考察
根据考试总成绩排名，按1:1的比例等额确定体检考察人员，体检标准参照公务员体检标准体检，体检费用由应聘者个人承担。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从本岗位面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。
四、公示聘用
拟聘用人员在钢城人才超市（www.gcrccs.com）公示3个工作日，公示期间发现问题的，取消聘用资格，所空名额按考试成绩依次递补。
五、录用管理及待遇
所聘人员与济南市钢城区天瑞人力资源有限公司签订劳动合同，聘用人员工资3200元/月（含社会保险个人依法缴纳部分），缴纳五险（包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险），试用期两个月，试用期满合格的正式聘用，试用期内不能胜任工作或不符合条件的解除聘用合同。
济南市钢城区天瑞人力资源有限公司
2022年3月18日
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