华南理工大学艺术学院成立于2004年，下设音乐学系、器乐系、声乐系、舞蹈系以及艺术教育中心。其前身为华南理工大学人文社会科学学院艺术系，2002年开始面向全国招收音乐表演专业本科生，2004年增设舞蹈学，现有音乐表演、舞蹈学、音乐学三个本科专业；2004年招收音乐学硕士研究生，现有音乐与舞蹈学一级学科硕士点。目前在校本科生456人、研究生53人。
学院拥有教育部“普通高校中华优秀传统文化传承基地（广东粤剧艺术）”、广东省文化厅“广东省非物质文化遗产研究基地”、广东省教育厅“学校艺术教育活动器乐培训基地”。本学科沿着“以原创作品为引擎，带动学科建设与人才培养”的办学思路，依托华南理工大学青年交响乐团、艺术学院合唱团以及舞蹈团等多个实践平台，推出多场原创作品音乐会，在国家大剧院、广州大剧院等成功上演，并参加了广东省改革开放四十周年、庆祝澳门回归二十周年等大型演出活动，艺术实践水平不断提升。
近年来，学院在科学研究方面取得长足进步，承担了国家艺术基金、国家社科基金艺术类项目、教育部人文社科项目、广东省哲学社科项目等一批国家级省部级科研项目；多名教师获得包括“金钟奖”、文化部“文华奖”、“丝路文化贡献奖”、“荷花奖”以及“鲁迅文学艺术奖”、“广东省哲学社会科学优秀成果奖”在内的国家级、省部级奖励。
学院现有48位专任教师，其中教授4人，副教授22人，讲师20人，助教2人；教师中博士5人。本学科注重音乐创作与理论研究，积极发展音乐表演、舞蹈学，形成了“创作——表演——理论研究”三位一体的学科特色。为进一步落实“人才强校”战略，优化人才队伍，推动学院整体发展水平的提升，现面向海内外招聘优秀人才，具体招聘岗位和要求如下：
一、 教学系列招聘岗位及要求
招聘岗位 | 招聘条件 | 其他条件 | 招聘专业 | 招聘人数 | 其他说明 |
岗位1： 指挥教师 | 应届毕业生应具有博士学位，调入人员还要求有副高级及以上职称；获省部级以上奖励者、或国内外有较大影响力的高层次人才优先考虑。 | 1.热爱高等教育事业,思想政治素质良好,品行正派,师德优良，作风严谨。 2.身心健康，具有良好的合作精神。 3.外籍人才要遵守我国法律法规，认同我国教育方针和中国教育方针和中国特色社会主义大学的办学理念。 4.年龄要求：申请助教岗位者30岁及以下，申请讲师岗位者35岁及以下，申请副高级岗位者45岁及以下，申请正高级岗位者50岁及以下。 | 艺术学（专业 代码A050401）、音乐学（专业代码A050402）（音乐表演教师岗以声乐、室内乐、民乐为主；舞蹈教师岗以芭蕾舞、现代舞为主） | 3人 | 1.对于表演专业各岗位的选聘，主要考察其实际的表演能力与教学能力。 2.业绩成果原则上要求取得时间为近五年，国际国内重要比赛获奖可不受时间限制。 |
岗位2： 音乐表演教师 | 具有硕士及以上学位，调入人员要求有副高级及以上职称；获省部级以上奖励者、或国内外有较大影响力的高层次人才优先考虑。 | ||||
岗位3： 舞蹈教师 | 应届毕业生应具有博士学位或本专业国内最高学位，调入人员要求有副高级及以上职称；获省部级以上奖励者、或国内外有较大影响力的高层次人才优先考虑。 |
二、 教研系列招聘岗位及要求
招聘岗位 | 招聘条件 | 招聘专业 | 招聘人数 |
长聘教授（Professor，Tenured） | 1. 年龄一般在50岁以下。 2. 具有博士学位或本专业国内最高学位，有博士后研究经历者且在境外大学、研究机构交流学习或工作1年以上者优先考虑。 3. 国内应聘者具有正高级专业技术或国内高校长聘副教授职务。海外应聘者应具有海外高校长聘副教授及以上职务或相当水平职务。 | 艺术学（专业 代码A050401）、音乐学（专业代码A050402）等（音乐学、音乐科技方向为主） | 1人 |
长聘副教授（Associate Professor，Tenured） | 1.年龄一般在45岁以下。 2.具有博士学位或本专业国内最高学位，有博士后研究经历 者且在境外大学、研究机构交流学习或工作1年以上者优先 考虑。 3.国内应聘者原则上应具有副高级专业技术或国内高校预聘 助理教授职务，海外应聘者应具有海外高校助理教授及以上 职务或相当水平职务。 | ||
预聘副教授（Associate Professor，Tenure Track） | 1.年龄一般在40岁以下。 2.具有博士学位或本专业国内最高学位，有博士后研究经历者且在境外大学、研究机构交流学习或工作1年以上者优先考虑。 3.国内应聘者原则上应具有副高级专业技术或国内高校预聘助理教授职务，海外应聘者应具有海外高校助理教授及以上职务或相当水平职务。 | ||
预聘助理教授（Assistant Professor，Tenure Track） | 1.年龄一般在35岁以下，特别优秀者可适当放宽。 2.具有博士学位或本专业国内最高学位，有博士后研究经历 者且在境外大学、研究机构交流学习或工作1年以上者优先 考虑。 |
三、招聘流程
（一）报名
1. 报名方式
有意应聘者请登陆学校人才招聘系统报名，并按照要求提交相应的材料。
报名链接：
教学系列：http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=0&postId=956147290005831680
教研系列：http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=1&postId=956147849660203008
2.报名时间
即日起至2022年4月30日12:00截止
（二）资格审查
报名截止时间后，学院根据招聘岗位要求，学院招聘小组对应聘者材料进行资格审查，查验和核实相关证明材料。审查合格者，将以邮件或电话形式通知面试，并报学校人事处审查、备案。
（三）面试和考核
面试和考核内容：专业技能考核和教学能力考核。
学院根据考核成绩排名确定人选，并报人事处讨论、审核，审核结果报主管校领导审批。
（四）体检
学院根据成绩排名，按照相关规定确定参加体检人员名单，体检项目和标准按照广东省相关规定执行。
（五）公示
经面试、体检、考察后确定拟聘人选，并将拟聘人员名单公示。经公示无异议者，按学校有关政策与程序上报学校审批；面试未通过或未录用者，应聘材料不再退还。
四、薪酬待遇
按照学校相关待遇政策执行。
五、联系方式
有意应聘者准备个人简历、代表作、三封推荐信、教学研究计划及相关证明材料。学院招聘小组对应聘者进行资格初审，审查合格者，将以电话、邮件等形式通知面试。
联系人：熊老师
联系电话：86-20-39380901
