按照《黑龙江省乡镇卫生院2022年公开招聘医学毕业生实施办法》，穆棱市计划面向社会为乡镇卫生院补充招聘统招专科以上学历医学毕业生2人，现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象
省内、外高等院校统招全日制专科及以上学历应往届医学毕业生。
二、招聘计划
此次计划补充招聘2人(详见附件1)。
三、招聘人员基本条件
招聘人员面向社会，符合下列条件的人员均可报名应聘：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，拥护中国共产党；
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务基层；
3.35周岁以下（1987年1月1日及以后出生），符合身体检查的各项要求；
4.具备招聘岗位所需学历和专业条件：高等院校统招全日制医学专科及以上学历毕业生，原则上应是高中起点，其中医学目录中的医学检验和医学检验技术专业可以放宽到初中起点统招全日制专科毕业生；
5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：
2022年4月1日至5月31日期间，应聘人员可登录黑龙江省卫生健康委员会网站（http://wsjkw.hlj.gov.cn/），下载并填报应聘人员报名登记表（见附件2）。
2.报名方式：
报名方式：采取邮箱报名方式。应聘人员需要提供《应聘人员报名登记表》，应聘人员需要登录黑龙江省卫生健康委员会网站（http://wsjkw.hlj.gov.cn/），下载并填报应聘人员报名登记表（见附件2）、第二代居民身份证（正反面）、学历证书（毕业证、学位证等）、报到证，在学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（电子版PDF格式）;应届毕业生需要提供所在学校开具的有效证明(加盖公章)或学信网的《教育部学籍注册备案表》；港澳台学习和国外留学归来的考生，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；以上证件、材料扫描或拍照后，压缩为文件包(姓名+学历+专业+手机号)发送至mlswjjjcwsg@126.com邮箱。报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱（mlswjjjcwsg@126.com）的自动回复为准。
3.所需材料：
应聘人员需要提供身份证、毕业证、学位证、网上打印的应聘人员登记表（一式3份）、所在单位或当地人才服务部门提供的证明(加盖公章)，以及能够证明本人资历材料的原件及复印件。应届毕业生需要提供所在学校开具的有效证明(加盖公章)。
（二）资格审查
报名成功后，由穆棱市人力资源和社会保障局和穆棱市卫生健康局对应聘人员进行资格审查，应聘人员只能填报一个招聘岗位，资格审查通过的，不能改报其他岗位；资格审查未通过的，可以改报其他岗位。资格审查结果由穆棱市卫生健康局通知应聘人员。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求情形的，均可取消其招聘资格。
（三）笔试面试
2022年5月31日报名结束后，同一招聘岗位通过资格审查超过2人以上，需要穆棱市人力资源和社会保障局和穆棱市卫生健康局采取笔试、面试等办法择优确定拟聘用人员。
（四）体检考核
1、体检：按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检考核的人选。若报考同岗位应聘人员考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者或专业科目成绩高者进入体检。
体检工作由穆棱市人力资源和社会保障局、穆棱市卫生健康局共同负责。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检需在二级甲等以上综合性医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检所需费用由考生个人承担。
2、考核：考核工作由穆棱市人力资源和社会保障局和穆棱市卫生健康局共同负责，考核秉承全面、客观、公正的态度，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。
拟聘人员经体检或考核不符合要求的，不能聘用，所产生的空缺，依据应聘人员考试成绩从高分至低分的顺序依次递补。
（五）办理聘用手续
根据考试、体检和综合考核结果，择优确定拟聘用人员，上报至市卫生健康委和人社局，由市卫生健康委、人社局复核汇总，上报省卫生健康委和省人社厅备案，并在黑龙江省卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，穆棱市卫生健康局负责与应聘人员签订《劳动合同》、办理聘用手续。拟聘用人员正式上岗时间为2022年9月1日。
（六）注意事项
1.按照填报招聘岗位考核排序优先录取原则，在招聘岗位未录满情况下，可以择优补录。
2.应聘人员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息，经招聘单位现场确认后，作为拟聘用重要凭证请认真保存。应聘人员要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消录取资格。
五、相关待遇
（一）乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》（一式4份），穆棱市卫生健康局、人社部门、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应聘人员对提交的材料和信息真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。
（二）新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由穆棱市卫生健康局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
（三）聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元，依法享受当地各项社会保险待遇。
（四）聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。各地人才服务机构应免费为聘用人员提供人事代理等服务。
（五）聘用人员3年年度考核合格的，按规定程序经所在地有关主管部门审核同意后，在所属乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。
六、纪律与监督
凡在规定时间内，未能按照有关通知要求领取准考证或未按规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃考试、招考资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交的信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、招聘资格。
本公告由穆棱市乡镇卫生院公开招聘医学毕业生工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0453-3135785。
穆棱市乡镇卫生院公开招聘医学
毕业生工作领导小组办公室
2022年3月23日
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