因工作需要，招聘招商引资优惠政策兑现窗口临聘工作人员1名，相关聘用条件及程序如下：
一、招聘对象及条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，吃苦耐劳，事业心强，品行端正，无违法犯罪记录。
2.具有大专及以上学历。
3.年龄40周岁以下（1981年10月1日以后出生），邵阳县户籍。身体健康，五官端正，无重听，无口吃，无不良嗜好，个人征信记录良好,具有履行职责的身体条件。
4.需具有良好的沟通协调能力，学习能力强，能够熟练使用办公软件，有相关招商引资工作经验者优先录用。
5有下列情形之一者不得应聘：在校学生;现役军人;曾受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养、收容教养和曾被开除公职的；有违法犯罪嫌疑尚未查清的；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的；法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
二、招聘程序
1、报名时间和地点
报名时间：2022年3月24日至3月27日(上午9:00-12:00;下午2:00-5:00)。
报名地点：邵阳县行政审批服务局办公室（大木山新区，碧水绿苑一号楼二楼）。联系人：文春亮，咨询电话：0739-6834107。
2、应聘者携带以下有关证件材料报名：
（1）身份证原件及复印件；
（2）本人户口簿或户籍证明原件及复印件；
（3）大专及以上学历证书原件及复印件；
（4）近期1寸免冠彩色照片2张，需同时提交电子版照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K，文件以本人姓名＋身份证号码命名）；
（5）《邵阳县行政审批服务局临聘人员报名登记表》一式两份, 需同时提交报名表电子版;
招聘具体事宜可到邵阳县人民政府网站：http://www.syx.gov.cn/syx/tzggn/nlist.shtml查询，下载报名登记表。
3、考试
采取结构化面谈的形式，满分100分，重点考核应试者的计算机操作能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质，面试成绩在面试结束时当场公布（面试时间另行通知）。
4、体检
体检按照入职标准要求等有关规定执行，在指定医院进行。体检费用由应聘人员自理。因放弃体检资格或体检不合格等情况出现空缺的，按面试成绩依次递补。体检合格人员需要到当地派出所开具无犯罪记录证明。
5、公示
公示期为3个工作日，期满无异议的办理相关聘用手续。
三、聘用及聘用后待遇
录取人员以劳务派遣用工形式与有关劳务公司签订劳动合同。试用期1个月，试用期工资1500元/月。试用期满合格后，月基本工资不低于邵阳县最低工资标准，用工期间缴纳养老、失业、工伤、基本医疗、生育五项保险，基本工资包括社会保险个人缴纳部分。聘期二年，期满后，工作表现好，能胜任本职工作的可续聘（年龄不得超过45周岁）。
四、其它注意事项
1、报考应聘人员要仔细阅读本《公告》，如实填写、提交个人报考资料，因违反有关规定造成的后果自负。
2、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3、应聘人员按要求如实填写、提交相关个人信息资料。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件的，一经发现并查实，一律取消应聘资格。
4、本公告由邵阳县行政审批服务局负责解释。
2022年3月23日
此文包含下列附件，点击即可下载
