根据《直属医院编制外聘用人员管理暂行办法》（市卫计发[2018]306号）和《西安市卫生健康委员会关于做好2022年直属医院编制外人员招聘工作的通知》要求，结合我院工作需要，长期面向社会公开招聘编制外聘用制人员。具体内容如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，择优聘用。
二、招聘条件
(一)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具有招聘岗位所需的学历、专业、执业资格、技能等条件。
5. 本科及以上学历40周岁以下，年龄计算截止时间至招聘工作启动月月底。
6.具有履行岗位职责的身体条件。
（二）具体岗位名称及要求条件
见附件（西安市第五医院2022年编制外聘用人员招聘计划表）
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘信息在西安市第五医院官网（www.xadwyy.com）、西安市第五医院微信公众号同时公告发布。
(二)报名方式
1.报名时间：2022年全年（节假日除外）08:30—11:0014:30—17:00
2.报名地点：西安市第五医院后勤楼四楼人事科
3.报名方式：采取现场报名
有意应聘者请自行到西安市第五医院官网下载并如实填写《西安市第五医院编制外聘用人员报名表》，同时携带本人有效居民身份证、毕业证（第一学历必须为全日制本科）、学位证、学籍在线验证报告、执业证、资格证、规培证或与应聘岗位相关证明材料的原件及复印件到人事科报名。
提交的材料必须真实有效，如提交材料与实际不符或有弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。每位应聘者只能报名应聘一个岗位，多报无效。
(三)资格审查
根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单及具体考试时间与地点将在西安市第五医院官网公布通知。
（四）考试
考试方式包括笔试和面试。特殊岗位招聘考试还包括技能操作考核。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位基础知识和专业知识。
面试：为综合素质考核。
考试总成绩=笔试成绩40% 面试成绩60%（按百分制计算总成绩）
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位总成绩排名先后（成绩相同的，以面试成绩为准），按1:1的比例确定体检人员。
由医院人事科负责通知进入体检的人员及体检时间和地点。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者自理。
体检合格人员确定为考察对象，对其进行考察。重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。有体检或者考察不合格者，按应聘同一岗位总成绩排名先后依次递补。
(六)聘用及注意事项
1.根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人选。由医院人事科通知拟聘人员办理聘用手续。
2.公开招聘编制外聘用人员按规定实行试用期制度，试用期3-6个月，试用期满经考核合格者，予以聘用；不合格者，取消聘用。
3.报名简历及所有证件复印件恕不退还，请自留备份。
4.复印件装订顺序按照：报名表、第一学历毕业证及学位证、学籍在线验证报告、最高学历毕业证及学位证、医师执业证、医师资格证、规培证、身份证复印件。
5.结合目前疫情防控工作要求，请参加现场报名人员按要求出示健康码、行程码、全程佩戴口罩，保持有效社交距离。
6.此项公告2022年全年有效，所有岗位聘用制人员招满即止。
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