一、招聘岗位、人数及条件(共4个岗位、7名)
1.教学管理(2名)：
(1)本科及以上学历，有教师资格证，专业不限。
(2)有一定管理经验、活动策划及组织能力，有一定文字功底，能拟简单文案，有文体特长者优先。
(3)年龄35岁及以下，身体健康，能吃苦耐劳，爱岗敬业，有责任心，具有较强服务意识，有良好的沟通和团队协作能力，对老年人有较好亲和力。
2.活动管理(1名)：
(1)本科及以上学历，公共管理类。
(2)有一定管理经验、活动策划及组织能力，有一定文字功底，能拟简单文案，有文体特长者优先。
(3)年龄35岁及以下，身体健康，能吃苦耐劳，爱岗敬业，有责任心，具有较强服务意识，有良好的沟通和团队协作能力，对老年人有较好亲和力。
3.文秘(3名)：
(1)本科及以上学历，中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类。
(2)有较强的文字功底，能拟教学活动文案、办公应用文等。
(3)年龄35岁及以下，身体健康，能吃苦耐劳，爱岗敬业，有责任心，具有较强服务意识，有良好的沟通和团队协作能力，对老年人有较好亲和力。
4.财务(1名)：
(1)本科及以上学历，经济学类。
(2)年龄35岁及以下，身体健康，能吃苦耐劳，爱岗敬业，有责任心，具有较强服务意识，有良好的沟通和团队协作能力，对老年人有较好亲和力。
二、招聘程序
1.公布方案(2022年3月28日-4月10日)。《公开招聘工作方案》经市民政局审核通过后，在南宁市人才网公布招聘公告。
2.接受报名(2022年3月28日-4月10日)。报名人员将简历及岗位设置相关证明材料扫描电子版发到中心公共邮箱(slnrhdzx@126.com)，在简历中注明报名岗位及联系电话。
3.资格审查(2022年4月11日)。中心按照岗位设置条件，对报名人员进行资格审查，并通知资格审查通过人员做好面试准备。
4.组织面试(2022年4月15日)。在市民政局人事科的指导与监督下，中心公开招聘工作领导小组组织通过资格审查的人员参加面试。考官由中心领导班子成员及2名外聘考官组成;面试采取百分制，由中心自主命题，采取一问一答的形式，主要考察应聘人员的专业素质、职业道德、语言表达和思维能力等;根据总分高低按1:1比例确定聘用人员。
5.实施考察(2022年4月16日)。主要通过个别谈话，实地和电话约谈的方式，对考察人员的德、能、勤、绩、廉情况进行考察。
6.组织体检(2022年4月18日)。体检标准参照事业单位公开招聘工作人员的有关标准执行。
7.聘用公示(2022年4月20日-4月25日)。经面试、考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在中心范围内进行为期5个工作日的公示。
8.签订合同(2022年4月26日)。公示期满无异议，与聘用人员签订合同，办理入职手续，工资待遇按照中心相关预算执行。
三、其他事项
1.本次招聘中有应聘者体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，从面试成绩符合要求的人员中以高分到低分的顺序进行递补。拟聘人员名单一经公示，不再递补。
2.监督与回避:做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。成立纪律监督小组，负责监督考核及聘用全过程，监督电话:5828949。在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系的，按有关规定，实行回避制度。
3.未尽事宜由南宁市老年人活动中心人事负责人解释。
咨询电话:0771-5827985(南宁市老年人活动中心办公室)
南宁市老年人活动中心
2022年3月28日
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