面试是通过与考官面对面交谈的方式来测查考生的适岗能力，所以在作答时有较强的交流感能够更好地吸引考官、拉近与考官的距离、让考官产生共鸣，进而帮助我们在面试中脱颖而出。但往往许多考生在考场上会出现全程低头作答、面无表情、表达语音语调过平等问题，这大大弱化了答题交流感。因此，为了帮助大家能够更好地提升交流感，今天就给大家分享一些关于增加交流感的方法和技巧。
【方法技巧】
方法一：加强眼神交流
首先，我们要清晰地认识到面试是在与考官进行交流沟通，在作答时通过真挚的眼神交流能够帮助你向考官传达真心、表达诚意，吸引考官认真倾听你的作答内容。所以，在面试时我们可以用自然亲切的眼神望向考官，当有多位考官时我们可以自然缓慢地转头，与不同的考官进行眼神交流。但有些考生由于作答时紧张或不自信，常常会出现眼神躲避、全程低头紧盯草稿纸等问题。因此，建议各位考生在练习时可以在前面摆放物品充当考官，在练习作答时望向不同的物品进行眼神交流增加交流感，如果实在是特别内向，不敢望向考官的眼睛，在面试时也可以看着考官的额头中间，给考官营造一种进行眼神交流的“错觉”。.
方法二：注意表情变化
其次，面对不同类型的考查话题、作答不同的内容时，我们也要有不同的“配套”表情，比如针对积极的话题作答时可以面带微笑、露出自豪欣喜的表情，针对消极的话题可以露出担忧、心痛的表情，真正将感情融入作答内容中，让考官感受到考生所言即所想，是内心最真实的想法，从而增强作答内容的真实度、说服力，感染考官。因此，建议各位考生在平时可以通过练习不同情感类型的题目，采用对镜练习、视频录制等方式来进行表情训练。
方法三：把握语调起伏
最后，面试交流感也体现在表达的语调变化上，然而有些考生在作答时往往会尤为关注作答内容，却忘却了语音语调的变化，机械式地陈述作答内容，让考官容易产生倦意。那在作答时我们可以在转折过渡时放慢语速、加强重音，在解释阐述具体要点时语速可以稍快一些、语调轻一些，在平时考生可以通过录音、朗读、模仿的方式来练习，进而强化表达的抑扬顿挫，增强作答交流感。
