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琼海市2022年上半年公开招聘事业单位工作人员公告(1号)

发布时间：2022-03-31 21:40 浏览量：1585

根据工作需要，经市政府批准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。有关事项公告如下:

一、招聘职位及名额(见职位表)

共招聘78名事业单位工作人员，其中其他事业单位工作人员21名;教育系统中小学教师26名;卫生系统31名。

二、应聘条件

(一)除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合招聘职位所需的其他具体条件及资格要求;

6.年满18周岁，35周岁以下;

7.委培、定向、我省“四项目”人员及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位、“四项目”主管部门及工作单位(或当地组织人事部门)同意。

(二)具有下列情形之一者，不得报考:

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.我省在编在职教师;

6.失信被执行人;

7.按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、报考程序

(一)招聘信息发布

招聘公告通过琼海市人民政府门户网站(http://qionghai.hainan.gov.cn/)、海南自贸港招聘网(https://www.ihnhr.com/)向社会公布。

(二)职位查询

各招聘单位具体的招聘职位、招聘职数、报考资格条件和有关要求等详见《琼海市2022年上半年公开招聘事业单位工作人员职位表》，请登录琼海市人民政府网(http://qionghai.hainan.gov.cn/)、海南自贸港招聘网(https://www.ihnhr.com/)下载查阅。

需要咨询《公告》中的专业、学历、资格条件以及其他信息的，请与各相关单位联系(见公告末尾处联系方式)。

(三)网上报名及资格初审

本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证、笔试成绩查询等环节。报考后应及时登录琼海市人民政府网站(http://qionghai.hainan.gov.cn/)了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

1.报名网址:http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dbdd

2.报名与资格初审时间:

报名时间:2022年4月6日至4月12日。

资格审核:2022年4月6日至4月15日。

报考人员只能选择一个职位进行报名。报名必须使用有效期内的身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

参考往年情况，报名初始阶段人数较少，资格审查速度较快，报名最后阶段尤其是最后两天报名集中，届时会影响资格审查速度。建议报考人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名。

3.上传证明材料(以JPG格式上传，附件单个材料大小不超过300KB)。

①有效居民身份证正、反面;

②职位要求海南省及琼海户籍的，需提供户口簿(户口本户主页及本人页);

③毕业证书;

④有学位要求的职位需提供学位证书;

⑤报考教师的，需提供报考职位相应学科教师资格证书;或有效期内的中小学教师资格考试合格证明;报考基层卫生院各职位的，须提供报考职位要求的相关资格证书;报考其他事业单位职位要求提交的相关专业技术职称证书。

⑥职位有相关工作经验要求的，需提供从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录或本人与用人单位签订的劳动合同，缴纳记录或劳动合同中需明确所从事的职位。工作经验计算的截止时间为2022年4月6日。

本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读报名表中的诚信承诺书、《琼海市2022年上半年公开招聘事业单位工作人员1号公告》、专业参考目录、招聘职位表等，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，视情节轻重，即取消考试资格或聘用资格。对伪造、涂改(变造)证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定处理。

4.查询资格审查结果。招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。已经提交报名材料的考生，及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，2022年4月12日18∶00后提交材料者，如果资格初审仍未通过的，无法重新提交审查或改报其他岗位，视为报名失败。

因未达到开考比例而被取消职位的考生，可重新补报其他职位，补报时间2022年4月18日8:00至4月18日16:00。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

四、考试

(一)笔试

1.通过资格审查的报考人员，请登录报名系统打印报名表和准考证，打印准考证时间:2022年5月16日-2022年5月21日。

笔试时间、地点、考场安排及有关要求见准考证。

2.笔试时间:

5月21日 08∶30—10∶00 职业能力倾向测验

10∶00—12∶00 综合应用能力

3.笔试采取闭卷方式进行。笔试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准(详见附件4)，考生也可登录中国人事考试网(zg.cpta.com.cn/examfront)“人事考试用书”等专栏查阅。

4.笔试合格分数线的划定。笔试结束后，由工作领导小组根据笔试成绩，按职位类别划定笔试合格分数线。

(二)面试

1.面试人选的确定。根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额，在达到笔试合格分数线的报考人员中按比例由高到低依次确定面试人选。

招聘职位招考名额与参加面试人选的比例按以下办法计算:招考名额在10人(含10人)以上的，比例为1∶2;招考名额在9人(含9人)以下的，比例为1∶3。末尾出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

2.面试方式。其他事业单位和卫生系统采取结构化面试方式进行，教育系统采取说课答辩方式进行。面试合格分数线为60分，达不到60分的考生，不予聘用。

3.面试时间、地点及具体事项另行通知。

(三)笔试、面试成绩

考试综合成绩按笔试、面试两部分综合计算，满分100分。其中，教育系统笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%;卫生系统和其他事业单位笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。计算考生综合成绩时，按四舍五入保留小数点后两位。考试综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，如笔试成绩也相同的，则须加试，加试笔试。

笔试每科分值150分，采用百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后两位数。计算方法如下:笔试成绩=(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3。

五、面试资格复审

进入面试范围的报考人员，面试前，须按要求向招聘工作领导小组办公室提供相关材料进行资格复审。资格复审须提交以下材料的原件和复印件，审核后保留复印件，退回原件。

(一)所需材料:

1.《海南省2022年度事业单位公开招聘人员报名表》2份(到报名网站自行打印)。

2.有效居民身份证(正、反面合并成一张图片)。

3.职位要求海南省及琼海户籍的，需提供户口簿(户口本户主页及本人页合并成一张图片)。

4.毕业证、学位证及中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，有二维码标识)。

5.全国失信被执行人查询结果(查询网址:http://zxgk.court.gov.cn/)。

6.单位同意报考证明。委培、定向及在编在岗人员，须相应出具委培、定向单位、用人单位同意报考证明。如是我省“四项目”( “三支一扶”计划、“大学生村官”、“中西部计划大学生志愿者”、“农村义务教育阶段学校特设职位计划教师”)人员，须相关主管部门出具同意报考证明。

7.留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，除需提供《招聘公告》和《职位表》中规定的材料外，还需出具教育部门的学历学位认证材料。

8.职位有相关工作经验要求的，需提供从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录或本人与用人单位签订的劳动合同，缴纳记录或劳动合同中需明确所从事的职位。工作经验计算的截止时间为2022年4月6日。

9.报考教师的，需提供报考职位相应学科教师资格证书;或有效期内的中小学教师资格考试合格证明。

10.报考基层卫生院各职位的，须提供相关的资格证书。

11.报考其他事业单位职位要求提交的相关专业技术职称证书。

(二)经资格复审不符合报考资格条件要求的、考生提供材料不齐全或有关材料主要信息不实影响资格复审结果的，将取消其面试资格;无故不按规定时间和地点报送资格复审材料的，视为自动放弃面试资格;考生自愿放弃的，取消面试资格。以上情形出现的职位空缺，从本职位笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩从高至低依次递补。

(三)面试资格复审时间、地点及相关事项另行公告通知。

六、体检

从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，并到同级别的另外一家医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

七、考察

根据考试、体检结果等额确定考察人选，主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

应聘人员放弃考察或因考察不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

八、公示与聘用

由领导小组成员集体研究，根据考试、体检、考察结果等情况，确定拟聘用人员。

对拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，空缺的名额从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高到低依次递补。公示期满后不再进行递补。

公示期满，无异议后，将拟聘用人员呈报市政府审批。